职场加班现象严重吗？

是的！

不止IT公司，就涉及到IT的工作加班都是很普遍的。我工作的行业一直都是教育行业，但工作种类是线上的，一直与前端、后端的技术老师沟通，他们是经常加班的，正常一般是加班到晚上九点多，有的是直接做到凌晨。

基本上可以说是这样。

我们公司不仅要做自己的医疗美容平台，还要接别的公司的外包。那真的是恨不能把一个程序员掰成两个使用。每天下午六点下班，加班加到晚上八点是常态，隔三差五的会加到晚上十一点。

不过还好，我在编辑部，一般都用不着加班。

职场加班是普遍存在的，这里面有主动加班，也有被动加班。

俗话说无奸不商。

身在职场之中，精打细算的老板总想对你最大的利用，哪怕你的老板情商很高，并不希望员工出现加班的情况，员工之间的差异也存在加班的现象。

我在一个合资公司上班，公司的企业文化是不建议加班的，我们公司的大老板偶尔视察的时候也会跟我们说要高效做事，不要加班，事实上除了吃饭一天工作八小时，公司给我们的事情如果不开小差，连续运转7小时也能做完，但是能够喘息的机会就很少，加上有的人做着做着就习惯的摸鱼了，渐渐的就形成了加班的模式，厉害一点的卡点做完，不厉害的只能加班了。

我记得我们小组有个大姐就是天天加班，她对电脑的一些功能不熟悉，加上工作上手慢，本来是朝九晚六的工作，每天都要加班到八点半，而且还干不完，每天都往后拖一点，最后越积越多，记得有一次公司放假，她还跑到公司把自己落下的赶了不少～

相信如类似的情况是因为自身工作太慢导致的加班也在所难免，我在公司算是效率比较高的了，但是一周也有个一两天要多干半小时才能干完，身在一家公司工作，这些事情都是难免的。

说到这里不得不说加班也是分有偿加班和无偿加班的，所谓无偿加班很好理解，就如摸鱼、工作效率差等等问题，人家都能做完，你做不完，那你就应该无偿加班，这没的说。

但是如果工作任务繁重或者被安排周末也得额外来工作就应该是有偿加班，我相信生活中一定有一些老板是吸血鬼，他们让员工加班却不给加班费，肯定也存在公平的老板。

有个朋友在一家公司做IT，他的工作就是给职场的白领们修电脑，全公司有且只有他一个IT，谁的电脑坏了都找他，关键的是很多时候白天办公的人很少找他修电脑，恰恰是为了不影响工作，下班以后，这些白领才来跟他说各种问题，让他处理，所以他很多时候都是被迫加班的，不过还好就是每次加班他都有加班费。

我工作的时候如果遇到领导安排加班，老板也比较聪明，加班费是不可能给了，但是调休倒是可以，比如一整个团队周六都加班了，那么在下一周或者下下一周每个人选一天工作日休息，大家错开休息，工作日只少一人也不影响日常工作进度！

话说回来，虽然加班很普遍，但也免不了一些如清泉般存在的企业，如果你在这些企业中供职，只能说你很幸运，以上是我的一些见解，希望可以帮助到你，谢谢！

程序员加班是程序员，工作中很常见的一个情况。为什么要加班呢？顾名思义就是工作没完成，或者是工作任务量太大，他没有办法在规定的时间里面做完，所以他就只能疯狂地加班来完成自己的任务，这样才能不被上司批评。

第一个原因就是因为工作内容太繁重了。我们都知道程序员的工作是非常的辛苦的，而且总是会有各种各样难以预料的情况，如果说一个代码出现了问题，那整个程序就得重新再来一次。所以说一个简单的程序，看起来非常的容易，但是实际上它的工作量是非常的大的。因此，一个程序员要想完整地完成一套程序，确实是需要付出很多时间的。

第二个原因就是工作内容做不完。没有在规定的时间里面完成上级领导安排的工作，那自然而然的就得加班。这个现象不仅表现在程序员的身上，其实在社会上的各行各业都是这样的，没有完成工作，那面临着的问题就是要加班。所以说，如果能更高质量，更高效率的来完成自己的工作，那不加班当然是最好了。

第三个原因就是因为程序员的日常比较繁琐。因为我们都知道程序员这个工作对于工作人员本身的要求是非常高的，不管是她知识领域的专业性，还是她实际 *** 作的技巧性，都是有着严格要求的。所以说这个岗位上面的人才还是比较稀缺的，工作的人数比较少，分配到每个人身上的任务也比较重。

一、工作没有完成：

软件行业的工作都是很多人共同完成的，项目经理将活分成小份，分发给手下的人完成，所有任务完成进行整合调试，完成交付。而这些任务往往都是有时间限制的，超出了时间限制没有完成，合同上会有罚金、行业里口碑信誉会下降。为了能避免这些问题出现，加班在所难免。虽然说项目经理通常会向甲方多预留一些时间，但是因为个人原因没有完成任务，即使还在规定的日期内完成，依然会影响别人的工作。如果加班完成当天的任务（或者追赶进度），都不会因为自己影响集体，按时交付拿到奖金，这种加班是值得的。

二、刚入行，需要充电：

嗯，说的就是我。不是科班出身的我，在某培训机构忽悠入了坑，费了很多时间精力的我，进入了一家创业公司。刚进这家公司的时候，老板手下除新人外只有五人，都是可以做开发的。而这五人真正进行开发的只有三人，另外两个负责公司其他事情。负责开发的三人基本都具备了十年的工作经验，是跟随老大多年摸爬滚打拼过来的。然而想我这种技术菜鸟，在大牛围绕的环境里显得多么渺小。为了不拖整个集体的后腿，哪怕说不拖的那么严重，需要在下班时间过了之后，多呆一会，多学点技术。有人会说：为什么不回家学呢？那是因为回家之后，会让人有一种放松的感觉，让人提不起精神学习。在公司加班学习有很多好处：1让领导看到你很努力（划重点）；2在公司会有其他同事，会有一种督促学习的感觉，能提高效率；3公司待遇好还能有补贴；4可以利用公司的空调逃过酷暑严寒，反正也不用自己花电费；5可以促进同事之间的感情，平时工作没法聊天，晚饭的时候可以聊聊天交交朋友，提高工作配合的默契程度。

好。

1、福利高。华为流程it部门加班有双倍工资加班费，加班有饭补，还有夜宵供应。

2、休息方面加班算入绩效评判，会按照员工加班时间来适当安排休息，福利高，休息时间足够，所以华为流程it部门加班好。

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