文思创新这个公司怎么样

近几年程序员工资越来越高，我们都看在眼里，这确实也离不开IT行业近两年越来越火的趋势，那么为什么程序员工资如此之高呢？昌平IT培训带你详细了解一下吧。

我们知道Java经历了几十年依然是很好的开发语言，热度不减，由Java衍生出了大数据，后来又出来python人工智能以及现在应用非常广的VR/AR等等，IT行业火爆发展给我们的生活带来方便，所以程序员的工资自然很高了，随着互联网技术的不断发展，越来越多的人都涉足于此。

虽然大家印象里的程序员从业者都是宅男形象气质没特别的好，有时还被戏称为“IT民工”，但IT行业以它特有的薪资、福利、待遇、发展等优势，吸引这一批批人员的注入。也正是IT行业这么火所以程序员的工资高，IT行业这么火，你想过原因没？IT行业到底有多大的吸引力值得大家去追随呢？一起来看看吧。

IT行业是一个新型朝阳行业，高速增加。现在是信息社会，发展最快的就是IT行业。

传统行业，自然发展缓慢。全国GDP平均增长是9%，就已经是二环内快的了，而IT行业的发展是30%，最近几年，甚至是达到了40%。能够利用最少的成本创造最大的价值，是传统行业的4倍，也就是IT行业的从业人员要比传统行业的从业人员高4倍。

IT行业市场巨大

目前各行各业都离不开IT网络，银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，涉及的范围很广，这也就意味着人才的需求量很大。而高校每年毕业的计算机专业学员才20万，而市场的需求是60万，这也就意味着市场人才的缺口是40万。所以与此同时也有很多非计算机专业的人员通过培训进入IT行业的。

IT行业就是需要不断学习的行业

该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

就业方向:艺术设计教育、研究、设计、生产和管理单位

专业与职业匹配度： 6 全球化指数： 5

毕业深造指数： 1 应届就业率指数： 7

舒适度指数： 6 毕业三年薪酬指数： 4

毕业两年薪酬指数： 3 学习压力指数： 6

发展前景指数： 6 创业指数： 2

职位级别指数： 3 毕业一年薪酬指数： 3

(总分10）

这个专业就业率算高了，主要靠的是技能

平面来说 一般的毕业生800--2000

经验丰富的2000--4000

五年以上 创意好 有想法的做到总监

可以4000--8000

平面行业现在界面设计属于比较有前景的行业

能做的人不多 在南方形式很好

上海江浙一带插画设计收入很好 做得好的年薪10万以上的也有

环艺最近有点过气了 工装需要很多综合知识 家装收入不多 展示设计倒是很不错

另外收入较好的就是多媒体视频广告+动画 不过学起来需要几年的苦工

下面是一些资料

艺术广告设计工资最高>

挺黑的一家公司，看了下面的帖子你就知道了。

在文思的工作经历不仅会给你留下一段惨痛而屈辱的记忆，也会在你的职业记录上留下一个大大的污点。当你去找下一份工作时，你不得不面对雇主质疑的眼光，因为他担心在这种公司待过的人会把他的公司搞得污七八糟。

网上对文思外包IBM、微软的业务早已骂声不绝，一般人都不会再上当了。现在它骗人的方式也进入了20时代，即打着一些所谓的外企中国研发中心的招牌诱使不少不明真相的人继续源源不断地跳入这个火坑。其中之一就是TIBCO CDC（TIBCO中国研发中心）。

你一定是被文思的HR从网上搜来的，就跟大多数TIBCO CDC的人一样，因为很少有人主动投简历给它。HR在电话里会极力吹嘘TIBCO，说它是全球IT100强，论实力仅次于IBM，似乎你正在被一家慧眼识才的跨国公司给猎获。其实这种公司在硅谷多的是，比起IBM来就像某个县城跟北京比。HR会尽力淡化TIBCO CDC与文思的关系，渲染TIBCO中国公司快要成立的气氛，把文思比做为TIBCO CDC看门扫地的物业，而你刚好赶上开往TIBCO中国公司的末班车。等你入了职就会明白，TIBCO CDC不过是文思的一个专职做TIBCO业务的部门，你也不是什么外企的雇员。传说中的TIBCO中国公司喊了多年也没成立，至于以后什么时候成立鬼才知道。

你会发现TIBCO CDC没有任何福利，也就是说没有养老、医疗等社保，没有年终奖或13月薪，没有加班费（但不得不经常加班），没有午餐、交通、通信等一切补助，没有什么每年体检，住房公积金只有200元，商业保险上的话要从工资里扣。年假只有5天，因为你还没熬到能享受更长的假期就已被解雇了。你强烈要求办理社保，结果被硬拖上3个月后才给办（从而少给你缴3个月社保），而且是按最低一档缴的。薪资就是一般外包公司的水准，低得你都不好意思向熟人说起，而事实上文思从外方拿到的金额至少是付给你金额的三到五倍。主管们通常会用加薪来吊起你的胃口，不过最终你会发现，无论做得多么出色，你永远都没有机会。直到有一天你不再奢望了，主管们却主动允诺下次将会考虑，因为它们担心你没准要走而项目暂时离不开你。

你也看不到在职业发展方面TIBCO CDC会为你提供什么机会。你会发觉文思就是一个现代的洋买办，就是一个变着花样贩卖IT劳动力的人口集市，所以根本不会花力气搞什么企业文化，也没有技术、外语、素养等方面的系统培训。看着身边不时消失的熟悉面孔和不时冒出的陌生面孔，你渐渐明白自己同样不过是这个站台上的匆匆过客，自己的价值就在于把远在海外的洋大人们打发得满意，以便文思每个月能拿到外包费用，至于是实干也好糊弄也罢都不重要。你会发现努力做事、绩效突出、希望跟公司一同成长的自己似乎并未得到认同，而没有自己优秀、工作上蛮横无理或偷奸耍滑的人反倒吃得开。为了让你卖力干活，主管们通常会向你描绘一幅未来升职的动人前景，但待久了你就会发现，几年来公司的业务持续发展，规模也从原来的几十人增加到几百人，但管理人员始终还是最初的那几个。看来后来的人只有干活的份，公司根本就没打算开辟晋升的路径。至于外派到国外的短期工作机会不是人人都有的，即使你侥幸赶上了最后也会像吞了个苍蝇似的只犯恶心，因为你不得不签订一个不平等条约，保证每出国一次延长劳动合同一年。也就是说，本来你和文思签了3年的合同，不满意的时候可以随时走人。但假如一年内派你到国外出了两次短差，那么如果文思需要的话你必须为它工作5年才准离开（无论它怎样对你），否则你就得赔偿这两次出差的所有费用。

也许薪酬和职业发展还不算什么，对于你来说，有一份长久稳定的工作以便每月能还上房贷才是最重要的。然而，当你努力地干了快一年，项目圆满结束，也许就在马上要享受年假、或得到承诺的加薪、或被提拔为团队负责人、或动身去国外出差之前的某一天，TIBCO CDC的部门总管会突然把你叫到她的办公室，神色沉重而又一脸无辜地通知你：由于业务调整，你所在的项目被裁掉了，所以你将不得不离开现在的岗位，她也是刚刚才接到外方通知的。她同时又假惺惺地表示会考虑把你推荐到文思的其他部门，但需要重新面试。在你的惊愕中，那些早就摆在你面前香喷喷煮熟了的鸭子一瞬间飞了个精光，而做为优秀员工的你不得不面临被扫地出门。如果你对这种背信弃义的行径感到气愤，指责它们不该把不到一年的小项目包装成至少要做3年的大产品来忽悠你上钩，要求支付补偿，她会勃然变色，警告你如果找麻烦可能会被待岗（不解雇也不发工资）或开除，如果要补偿就会在离职证明上出现对你不利的评语。她甚至会鄙夷地提醒你：这里是外包公司，不是什么外资企业，别把自己太当回事了。面对这一连串精心设计的陷阱，你很难找到证据去投诉或起诉它们。最终你或者迫于生计不得不被它们牵着鼻子走，或者不愿再跟它们打交道而愤然离去。无论哪样都是它们乐于看到的，因为前者省去了招人的麻烦，后者省去了给你的补偿。

当你离开TIBCO CDC，回想所发生的一切的时候，你突然明白这个结局甚至在你还没来到这里之前都已被策划好了。不是你运气太差，换了别人也一样。你会相信这里的大多数人都将遭遇这个结局，只是迟早罢了。是啊，对于文思来说，只有走投无路和不谙世事的人才会投奔它，它怎么会感激和同情乞丐和傻瓜呢。不是你为它创造了利润，而是它给了你饭吃；不是它坑害了你，而是你从它那开了窍。

这个公司留给你的是伤痛、屈辱和愤懑。你不光损失惨重、处境困窘，还受到欺压和鄙视，又没有能力和机会去还击。你深深体会到做为“中关村IT民工”的悲哀与无助，你甚至觉得自己连民工都不如——由于国家的关怀，如今没人敢公开坑害民工了，但有谁会关注北漂一族所遭受的欺凌和伤害呢。文思的这种勾当还会继续从事下去，在这个充斥着欺诈和强暴的社会里，一群草根的些许不幸算得了什么呢。认识到这点，你只能认栽，最多只能告诉其他怀着职业梦想、或涉世未深或心地单纯、同命相怜的兄弟姐妹们：

如果你不想被骗的话，就远离文思！

如果你还把自己当人看的话，请别去文思！

楼主啊，你想的太简单了。

你如果是一个设计师，运气好的话月入20000勉勉强强。

但是你如果是动画师，刚毕业的时候月入2000就很不错了，况且现在许多公司都不愿意招新手。

国内的动画公司普遍都比较浮躁，粗粗地做一个片子，目的是ZF的补贴而已，赚钱的只有老板，

动画师说白了只不过是IT民工而已。

所谓的证书没有用人公司会看的，最重要的是累积的经验和能力。

楼主学3D MAX或者玛雅的话，可以去应聘建筑漫游动画，三维动画师，三维设计师。

程序员工资要买房 不靠家人 靠自己？

只能付个首付 攒1，2年~

想靠干程序员 挣死工资过日子 是很困难的~

有机会多充实自己 考考系统分析师 有经验 应聘更高的职位~

程序员就是IT民工 （不是瞧不起程序员，我自己也是）

注意多观察周围的环境 随时想想其他挣钱的渠道

1作为称呼的“民工”一词，其定义应该是准确的。不是吗？农民做工人的活，所以称之为“民工”。可是，今天的“民工”竟然带有明显的歧视色彩。“穿的跟民工一样”、“民工档次”等语句成了一些城市人讥讽别人的口头禅。还有调侃的短信：“起的比公鸡都早，干的比毛驴都累，吃的比猪狗都差，拿的比民工都少。”可想而知，“民工”在人们心目中的地位之低、形象之差丝毫不比“**”逊色。(雪儿，庐江碧波论坛 → 潜川之声 → 碧波聚焦 → “民工”和“**” )

2白领"民工化"令中产郁闷:薪水高却感觉在底层：“在北京，我就是民工”，面对家乡亲友的艳羡，月薪六千的程序员小张委屈地说。高学历、高收入、高素质，像小张这样被定义为“中产阶级”的年轻人，却常常自称“民工”。IT产业一马当先，率先提出了“IT民工”的说法，指工作在IT基层技术层次的，体力劳动量比例远大于脑力劳动量的IT人，随后“民航民工”、“画图民工”、“新闻民工”等说法接踵而来，而他们，实际上是笼罩着职业光环的航空员工、建筑师、新闻从业者。大城市白领民工化的趋势有增无减，“底层感”正在无可避免地侵蚀着新生的中产阶级。（互联网）

3“IT”这个英文缩写，原本在人们脑中总是条件反射地与“精英”二字联系在一起。标准的形象应该是“西装革履，背着笔记本电脑到处跑，天天加班，高投入却也高收入”。曾经听人说:“想赚钱，就来做IT吧；想减肥，也来做IT吧。 ”可见IT人的高收入和高负荷劳动是形成共识的。

4“IT民工”顾名思义，“IT”计算机、数码产品等，“民工”为人民服务的行业，也可以理解成IT维修、出售、在IT行业工作的员工等，如：电脑维修员等

月薪不大清楚，反正到不了一万的。我对NET的评价就是：低端程序员给微软打杂用的语言，不值钱。不去美国当程序员你就算精通了NET也没有发展空间的，因为微软总部在美国，微软创造了NET，微软让全世界的IT民工用这门语言帮他写程序。不要把Java和NET相提并论，虽然这两门语言格式都很整齐，编写方便，容易上手，但其实Java强太多了，应该拿Java和C++比。

其实你可以问问自己三个问题：

1 我学习NET的时候是不是觉得特容易上手，一学就会？

2 我一学就会，那么是不是很多人也一学就会了？

3 大家都会我还能值多少钱？

说句实话，NET是微软特地发明出来给全世界民工用的低端语言，一切使用NET作为核心编程语言的IT企业都只能算是比尔盖茨手下的一个小临时工罢了，没有大前途的。不过，NET程序员的市场需求量绝对够多，能找到工作是肯定的，但这份工作不怎么值钱是更肯定的。

如果以后对于C#开发逐渐深入了，一定要想办法往C++上转移，C++才是王道，才是少数真正技术派的语言。因为C#是码农用的，而C++是工程师用的。NET是微软的，而C++是世界的。

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