真正的IT男是什么样的？

瘦瘦的身材，带着粗黑的眼镜框，沉默寡言，一身休闲装的打扮，头发有时会凌乱，不用去面对客户，终日里埋头在机房，这就是我们印象中的IT男。

生活篇

工作--家--单位，两点一线的生活，有上班的时间没有下班的时间，生活的圈子不大，认识的人不是很多，朋友见面三句话离不开IT技术，从来不在乎吃的东西，无论是好是坏，有口吃的就成，爱好有些单一，不善言谈，能参加体育运动的已经是极个别的，大多数人休息的时候懒在床上呼呼大睡，弥补一下加班时极度缺少的睡眠。长期的机房工作，埋没于数据研发、设备维护，让IT男在生人面前有些拘束、有些墨迹、有些掰不开面儿，拿着高薪的工资光环下其实IT男也是渴望被别人更多的了解，以至于一两个IT男在参加相亲的时候会比常人更加紧张。他们的生活相对单一、单调，没什么坏的习惯，休息了也不怎么玩游戏，按照一个小品里的广告“都是千年的狐狸谁也别给谁讲什么聊斋”，都是做IT的，都是搞技术的，很容易发现对方的一些bug,游戏都是人编的，他们也不想做被人玩的玩家。

内心篇

其实IT男的内心还是很细致的，因为工作的原因任何一个细微的疏漏都会导致技术和网络管理与维护上的失误，因此不要被IT男外表的粗糙所吓退，他们比别人更加渴望认知和认同。IT男很轴，也许也是因为工作的原因，他们好琢磨、爱钻研，对一个事儿真是打破沙锅问到底。也正因为如此，IT男相对单纯，因为接触的人有限，因为对事情的坚持，所以不要轻易伤害他们，如果你打算伤害他们，一定要把谎话编圆满，一旦被识破，结局我也不说，自己百度去吧，也正因如此，如果你是一个没有安全感的女孩或者男孩，当然对女孩是多数，那么IT男绝对是放心股。

爱情篇

俗话说男大当婚，女大当嫁。对于IT男来说，公司里女孩就那么几个，也不好意思下手，有限的社交圈子和相对的沉默寡言让他们在表达方式上有些局促，好不容易参加了一次相亲会，先不说紧张的程度吧，有时候自己觉得挺好笑的笑话自己在那滔滔不绝，讲完开怀大笑，但女孩压根就没什么反应。无数前辈的经验和事实让IT男成为当代剩男当中相当一批的主力。当亲朋聚会的时候，别人家的孩子都打酱油了，大伙都问“你什么时候结婚，朋友在哪”的时候，IT男往往会是这样安慰自己“面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的。”。

其实找个IT男挺好的，至少他们没太多的心眼儿和花花肠子，天天加班休息睡觉还来不及，有几个会去MIX、FOX、vics happy的，遇到一份真挚的爱情，那才是一旦拥有别无所求，每月上缴工资卡，反一点错就会主动检讨。IT男所表现的上进、勤奋、细心、有耐心，待遇好，智商够，教育后代至少理工科没问题，这样的IT男不是一支标准的绩优潜力股么

IT的话，可以是比较休闲放松一点的服装，也可以是正装，最主要事适合自己，要干净

1、 注意你的发型

参加面试首先跃入主考官眼帘的是你的头部，因此，发型的修整是有很大的讲究的。一般情况下，若不是去应聘模特儿之类艺术类的工作，发型还是传统和保守一些为好，既不要染成彩色，也不要过分前卫。总之，不要过分奇异是基本的要求，要有精心梳理的痕迹，但决不能有刻意"猎奇"的迹象。

不过，最值得提醒你的是决不能不修整头发，尤其是男士，头发很长时间未经修整，有的人甚至头上满是头屑，脏兮兮的只会令人生厌。还有就是鬓脚一定要修齐。假如有的求职者头发偏长蓬松很容易被风吹乱，可以适当喷洒一些定型水，以保持良好的发型。

2、 无论男女都要注意的问题

不论男女，都以最安全--保守的传统的古典的形象最佳。

愿意的话，可以以此来设计自己的个人形象。

"安全"形象意指个人打扮和着装：

1） 避免过多使用香水、花露水、刮面水。人们对气味的感觉很情绪化。你若把室内搞得气味很浓，就会被看成是令人讨厌的人或者最好也是很鲁莽的人。你也应该注意有些人对香水过敏并会导致发病，最重要的是会使考官生厌。

2） 适当使用一点你喜欢的香水。稍有一点香水或花露水的气味能给人以愉快、清新、亮丽的感觉，记住只是稍有一点气味就够了。

3） 如果你留胡子，要注意刮理整齐干净。但有的公司反对留胡子。你若担心的话，事先到公司看一下，了解这方面的情况。

不论你怎么认真地挑选服装、如何重视服装，但你若不能着装讲究而整洁也无济于事，而这正是考官要注意的问题。面试之前，不论男女的服装都应当洗干净，衬衫和外套应洗熨干净，略浆一下更好。服装不必是全新的，但必须完好无损。

无论如何也不能身带异味。面试会让你激动、出汗，因而就会有异味。面试之前可以洗个澡，当然也可用点除味剂。

3、女士的面试着装

女士比男士有更大的选择面试服装的余地，同时也承受着购买时装的经济压力。对于男士来说，只要服装完好，即使已穿了两三年也不会使人惊讶，而女士的面试服装必须与时代同步。无疑这种双重标准令人瞠目，但这是事实。

适合你的套装

套装适合于多数的白领面试场合，有一个好处，那就是你的套装不必完全模仿男装的两件套。尽管碳灰色套服加上白色的衬衫也许是最稳妥的组合，但是各种其他颜色的，单色的服装以及细条及柔和的方格呢都是可以令人接受的。

与男装相反，纯天然纤维织物也许并非是女装最明智的选择。用羊毛或亚麻编织的衣服容易起皱，所以可以考虑天然与合成纤维的混纺织物。底边离地面的高度因季节的改变而不同，性感的超短裙，并不适合办公室的工作。如果你选择一条比在社交场合所穿的裙子稍长的裙子，考官和你都会感觉更自在。 衬衫和颈部饰物

长袖衬衫是最理想的，而且最好在外衣的袖口外露出0．5厘米或1厘米，这是比较典型的职业和权威的象征。避免穿短袖衬衫，更不能不穿衬衫。

至于衬衫的面料，天然纤维最好，特别是纯棉布和真丝的。女士选择颜色的范围较广，但商界广泛接受的颜色是白色和淡兰色，还可选择浅蓝色或深蓝色。

简洁的样式最好，守旧的领子尽管有点严肃但能迎合保守的公司或企业的考官。

可随意带一条丝巾和你的服装相配。避免丝巾和衬衫一样或是大圆点的图案（小圆点的较好）。理想的办法是选择和你的服装相配的颜色、式样的真丝丝巾。

鞋跟和袜子

没有带子的高跟船型鞋是面试最稳妥的选择。避免穿过高的高跟鞋，不然走起路来会使你不自信，要选与你的套装及配饰相配的鞋。

至于袜子，关键是不要太显眼，穿颜色淡的或者肉色的。最好多带一双以防万一。

饰品

公文包还是钱包呢？可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。

至于其他饰物，女性会选择腰带。腰带的质地、式样很多，只要和鞋相配即可。尽管蛇皮、鳄鱼皮、蜥蜴皮也许会吸引人，但是也许你面对的主考官是环保主义者，还没等你开口说话，你就失去了这份工作。

至于珠宝饰品，越少越好。结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。 戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太"吸引人"或太幼稚。

4、男士的面试着装

一般来说，穿衣打扮是为给人留下可靠、礼貌的印象。不要让服饰的任何部分成为注意

或讨论的焦点（你，而不是你的服装成为面试的焦点）。

注意一：深色暗示着权威，深蓝色表达最高的权威。黑色当然算作深色，但穿黑色会使考官想起葬礼，不要穿黑色服装。

注意二：不要穿合成纤维织物。合成纤维一般有看起来比较便宜的光泽和纹理，虽然不一定便宜。而且不象天然纤维那样笔挺，容易长久保持身体气味。所以要求穿天然纤维的服装。

穿上衬衫

只穿长袖衬衫，白色或淡色为宜。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好。由于棉布容易起皱，把衬衣送到专业干洗店，稍浆一下洗熨干净非常必要。

系上领带

不管怎样，领带是很重要的。选错了领带会使你那昂贵的衣服大打折扣，而合适的领带能使一般的服装看上去更好。

领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

鞋和袜子

鞋：（深蓝色或灰色西服）只能穿黑色皮鞋，必须打好油，鞋跟要完好。

袜子：如果穿鞋面很低的皮鞋，就要特别注意选择袜子，颜色要和你的西装相配，长短合适，黑色或深灰色，一定不能穿白色袜子。

随身携带物品：手提公文箱或文件夹，手绢，皮带。

如果问大家什么是真正的演员，大家一定会说好好演戏，热爱演戏，认真演戏的那些就是，所以很难理解这个问题下为啥大部分人的答案都是从生活中的各种琐事来解释一个IT男是什么样子的。喜欢穿格子衫的就是IT男，爱背小书包的就是IT男，说话不走脑子的就是IT男，不解风情搞不懂女生喜欢自己的就是IT男，我个人感觉这种说法就和盲人摸象一样啊，不对，人家盲人摸象摸出来的还是大象的某些特征，而这些答案里连些特征都没有。在我的观察下，真正的IT男，或者说IT人，不分男女，大家首先是热爱这个行业的，基本上每个人都对技术有这狂热的追求，和AI战胜人类后普遍悲观的论调不一样，搞IT的都挺开心的，因为技术和算法打爆了另一群人。IT人最大的缺点可能就是唯技术论了，大部分人都固执的认为只有技术就够了，产品经理产品运营甚至CEO这些角色都是多余的，这是一个刚刚入行的新人普遍都会有的毛病。除此之外，我真心不觉得什么不会打扮自己这些能成为真正的IT人的特点，我平时就喜欢打扮自己，出门一定要抓个头发，我的朋友从来不打扮自己，但是他喜欢自由搏击，他的室友宅的要死，成天对着电脑lol，LOL的朋友是个运动狂，成天闲不住周末各种户外旅行。你看我们四个人就是四个完全不同的人，那我们能成为IT人的唯一原因，不就是因为我们热爱和喜欢这个东西吗嗯。

改革开放以后，人们很快引进了国外“白领”、“蓝领”的习惯性称谓，作为职业的划分，作为区别文职岗位、管理岗位和第一线工人的标志。“白领”“蓝领”虽然作为专用术语，大家都心领神会，但却很难找到准确的解释。“白领”阶层通常泛指那些在办公室里工作，在写字楼内从事文秘或其它文职业务的人员。许多人有一种“白领情结”，认为“白领”工作潇洒、体面、优越。一方面，“白领”一般都具有较高的学历、有着丰富的专业知识、有较强创新能力，令人尊敬；另一方面，“白领”服饰形象讲究，笔挺的西装，雪白的衬衫，锃亮的皮鞋，油光的头发，整洁的仪表，令人羡慕。女性“白领”的一身套装，恭谨的微笑，更显得精神。“蓝领”较好理解，几乎一切工人，尤其是重体力工人，都可以归为此类，源于发达国家曾经使用或正在使用的工装颜色标志。“蓝领”要求必须在生产第一线实际 *** 作，有很强的动手能力。此后，人们以特有的想象力，由此衍化出一系列职业的称谓，如“金领”、“粉领”等。“金领”用以指最能赚钱的一批人，也指财富的拥有者，如大企业经理、大经纪人、大老板等，特别是工商界、经济管理界、金融界的。有钱是“金领”的特征，所以用“金”字来概括。“粉领”指女性集中的行业的人员。依据人们印象，粉红色是女性的代表颜色，柔柔的，浪漫的，因而“粉领”多指女性新从事的行业，如礼仪礼宾、幼儿教育等行业人员。如今有男性进入这些行业的趋势。有报道说，男性正在融入“粉领世界”。近来又多了一个“灰领”的说法，“灰领”原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，他们经常穿着灰色的制服工作，因而得名。现在人们所说的“灰领”，指既具有较高知识层次，又具有较强 *** 作技能的复合型职业技术人才。他们既能动脑，又能动手，既会创意管理，又能进行实际 *** 作。“灰领”在制造企业一线从事高技能 *** 作、设计或生产管理，或者在服务业提供创造性服务，如广告策划设计、电子工程技术、网络管理、会展策划，服装设计、软件开发、包装设计等。“灰领”是一种新的人才类型，它不是“蓝领”向“白领”的过度阶层，不是比“蓝领”高一点，比“白领”低一点的阶层，也不是两者的平均值。“灰领”是有独立的智能结构、职业特征的人才类型。他们与坐办公室的“白领”不同，“灰领”不但有娴熟的技术，并且经常动手。他们与“蓝领”不同，他们有着比“蓝领”更多的知识和更佳的专业，而且薪金收入也较高。随着工业信息化、信息工业化的逐步推进，“灰领”的需要量会越来越大，越来越重要。可以相信，随着社会的发展，“灰领”将成为令人羡慕的职业。医生中的金领、白领、蓝领和灰领！不知何时起，医生所受到的攻击越来越大，对于批评我认为肯定有其合理的一面，医务工作者特别是医生也有金领、白领、蓝领和灰领之分，现分述如下：声明：仅仅限于医生，和护士无关（1） 金领医生：大科的主任（如：大内科、外科、骨科、妇产科等）、院长、部分副院长、基建处长、药剂科主任；他们往往是财源滚滚，现在几乎大部分的药品均有回扣，搞基建也有回扣，金领们或掌握进药权、或掌握谈判权。科室药品使用权，他们的收入是普通职工的10倍以上。（2） 白领医生：中小科室的主任、大部分科室的副主任医师以上的医生，部分科室的全体医生，他们靠器材或药品回扣，大发其财，是医院普通职工收入的3倍以上。（3） 蓝领医生：小科的住院医生、儿科医生、非处方科室的医生、药剂科、检验科他们的收入代表了医院医务工作者正常的收入，他们的收入低于所有的公务员和大部分的教师。（4） 灰领医生：医技科室的医生，如超声、放射、心电图、病理等科的医生，这类医务工作者是完完全全的灰领，他们除了基本工资外，奖金很少，也无临床的药扣。在这四类医生中，蓝领占主导、白领也不少、金领人数最少，但也就是金领的存在造成人们对医院的坏印象，普通的医生、护士收入其实不高；但高收入者也不少。

以上就是关于新时代IT男是什么标准全部的内容，包括:新时代IT男是什么标准、请问去IT公司面试，要穿什么衣服、真正的IT男是什么样的等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！