计算机培训学校哪个好？

成都计算机学校有：

1、成都五月花计算机专业学校：

成都五月花计算机专业学校，系成都市劳动局批准的一所以职业技能教育为特色的民办专业学校，近20所分校遍布成都东西南北中及郊县。金堂校区座落于美丽的三星镇大学城。

2、四川托普计算机职业学校：

四川托普计算机职业学校，位于成都市高新区西区大道2000号，是1999年由省市教育主管部门批准创办的一所全日制中等职业学校。它位于环境优美的成都市高新西区西部软件园内，占地150余亩，建筑面积2万余平方米，运动区面积1万余平方米。

3、成都精英计算机专业学校：

成都计算机专业学校是2000年创建的一所专业技术学校，累计投资近千万元，配备了各类教学电脑700多台，学校具有标准教学楼、微机室、学生公寓、图书阅览室、食堂、浴室、球场。

4、四川新华电脑学校：

四川新华电脑学院隶属于新华教育集团，始建于1988年，直属国家信息产业部、教育部、劳动和社会保障部的中国职业教育十大影响力品牌。

5、成都计算机学校：

成都计算机学校指南针教育集团是一家从事计算机专业化、系统化、职业化教育培训的大型集团，在西部及全国各地拥有100多所分校。

以上内容参考 百度百科—成都五月花计算机专业学校、百度百科—四川托普计算机职业学校、百度百科—成都精英计算机专业学校、百度百科—四川新华电脑学校、百度百科—成都计算机学校

成都的it培训机构太多了，什么盛课盟，华宇国际啊，北大青鸟啊，其实我觉得选择学校不一定选择最大的，很多小的学校师资就是很强的，比如说盛课盟，建议您多了解哈

个人观点

成都基础的IT培训学校有五月花,指南针

高端的有北大青鸟,朗沃,华育等

各个培训机构培训的对象都不一样,学出来有没有用也要看你是什么程度

不过现在软件的发展不错,你可以多考虑这方面的

谢谢

会去看的

去中国名牌技校网看看吧。

你了解一下这个学校怎么样

北京华奥方舟网络工程师培训学校

是家培训和软件外包一体的学校

华奥方舟

成都北大青鸟金晨还是不错

你还是可以去看一下的

品牌大

我想学IT，现在成都的哪些IT培训机构比较好啊，学出来有用的。。

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综述：深圳JAVA培训学校就不错。

计算机培训属于职业教育，职业教育的本质就是为了解决就业。计算机类的工作，虽然属于办公室类的工作，但终究是技术岗位， *** 作性比较强，要想胜任相应的岗位，必须经过实践联系，一般的计算机培训就是针对岗位需要，提供的实训型课程。

计算机科学与技术（Computer Science and Technology）是国家一级学科，下设信息安全、软件工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、计算机技术等专业。

主修课程：

大数据技术导论、数据采集与处理实践（Python）、Web前/后端开发、统计与数据分析、机器学习、高级数据库系统、数据可视化、云计算技术、人工智能、自然语言处理。

参考资料来源：百度百科－计算机科学与技术

成都java培训班达内教育的好，该机构拥有行业内完善的教研团队，强大的师资力量，确保学员利益，全方位保障学员学习。

选择Java培训机构注意以下几点：

1、Java培训班级氛围：班级人数最好不要太多，学员最好都是比较爱学习，学历都差不多。最好选择“因材施教，分级培优”的Java培训机构。

2、Java培训授课方式：想要获得较好的听课学习效果最好选择面授班，面授班的费用一般比较高，如果自制力比较好，并且有良好的的学习习惯也可以选择线上班，线上培训班的费用一般比较低，达内讲师特意录制了一套Java视频教程，对于自学Java的小伙伴有所帮助。

3、Java培训班教学质量：这个在报名Java培训学习之前就要问题清楚，是否会签署合同。Java培训完成就业是不是很负责，大家评价口碑怎么样。

想了解更多有关成都java培训班的相关信息，推荐咨询达内教育。该机构是引领行业的职业教育公司，致力于面向IT互联网行业培养人才，达内大型T专场招聘会每年定期举行，为学员搭建快捷高效的双选绿色通道，在提升学员的面试能力、积累面试经验同时也帮助不同技术方向的达内学员快速就业。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。

四川新华高级技工学校就比较好

这个学校还是很不错的，四川新华电脑学校简介 四川新华电脑学校隶属于著名的新华教育集团，是经四川省劳动和社会保障厅批准成立的一所大型计算机教育机构，是西南地区最大的计算机应用人才和网络技术人才教育基地。学校拥有在职教师两百余名，其中副教授以上17人，高级工程师26人，四川省计算机协会常务理事4人，主干课程主讲教师全部由四川大学、西南交通大学、电子科技大学、四川师范大学等著名高校知名电脑专家担任，并定期聘请电脑专家作学术报告。 目前学校教学区可容纳近 10000名学生同时学习、生活，双流校区位于双流蛟龙工业港，是政府扶持开发的重点地区，学校占地近100亩，环境幽雅，学风醇厚，学府氛围浓郁，新校区的投入使用，大大增强了学校的容 纳量、优化了教学资源，四川省发展与改革委员会领导视察并充分肯定了学校的成绩及教学管理，而我们也必将为社会输送大批的优秀人才。 学校建设有国际互联网机房、电子分屏教室、大屏幕投影教室、苹果美术设计室、安装网络实验室、图形图像工作室等。是美国MACROMEDIA授权培训认证中心、国家信息化计算机培训认证中心、美国微软MICROSOFT授权培训认证中心、美国ADOBE授权培训认证中心、美国苹果美术设计师考试认证中心、美国微软MLC授权培训认证中心、美国CIW授权培训认证中心。 2004年，随着新华电脑教育与微软（中国）MLC强强联合设立1000万元奖学金，四川新华电脑学校在两年内分别为多位优秀学员颁发此奖，新华---微软MLC1000万奖学金必将激励着更多的有志青年用自己的汗水去开辟自己的一片天空。 为适应时代发展，学校与电子科技大学强强联手，联合办学，共同推出“技能+学历”领先专业，合格学员颁发国家承认的电子科技大学正规文凭；同时，学校与上海交通大学Cisco网络技术学院合作办学，共同培养网络技术精英。此外，共青团四川省委还特授予我校为“四川省城市创业青年培训基地”，以表彰我校在职业教育领域所起的示范作用和为西部大开发所做出的杰出贡献。 2006年，四川新华电脑学校受到广大读者的积极支持再次荣登华西都市报，成为“诚信培训机----IT类”的五大培训机构之一！同年，在Adobe FY06渠道年会暨教育峰会上四川新华电脑学校荣获“2005年度Adobe快速成长奖”。 学校交通方便，有近20辆公交车直达；校区生活设施齐全，拥有篮球场、足球场、乒乓球台、食堂、学生公寓等。学校还在北京、上海、昆山、广州、深圳、南京等地设立就业办事机构，专人负责推荐就业，并与万余家用人单位建立长期稳定的合作关系，拥有完善的就业保障体系。 “十年树木，百年树人”，四川新华电脑学校顺应市场要求，依据社会强大的脉搏，严谨办学，教育树人，在国家方针政策的指导下，积极推动国家现代化建设，为社会培养出优秀的电脑人才，合格毕业生就业率保持100%。

选择一家靠谱的培训机构还可以从以下三个方面来进行了解。

一、不同规模的机构各有什么区别？

1没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的，就像人一样有优势有短板，除非它只专注1-2门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做，毕竟编程语言那么多，太过于专注会流失掉大量学生，从而造成营收减少的结果。

2大机构一般不会假，但是大而全意味着在很多课程上不够精细，更多的是一种标准化教学，培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区，所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。

3中小型机构中有相当一部分是小而美的，尽管语言少，但是会有自己的专精领域，培训出来的学生在特定领域的实力会PK掉大部分知名机构的学员。

4中小型机构的弊端就是鱼龙混杂，没有老司机指路很容易掉坑，被坑进一个只管招不管教的假机构里。

二、如何在中小型机构中选出靠谱的？

外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。

对于学生而言，最重要的是技术知识，是如何把它学会，如何把它运用到项目中去，如何在培训期间参加到更多的实战项目，这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力，所以选择时一定要慎重考量以下两点：

1课程内容。

培训机构相较于自学而言，很大的优势在于实战项目，因为如果只看基础的理论知识，某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。

还有就是课程的更新速度，优秀的培训机构课程体系一定是半年一小更，一年一大更的，而实力不行的机构往往这方面严重滞后，甚至还在拿几年前的东西继续糊弄学生。

2教学方式。

如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术，那你永远从事不了编程工作，所以一定是练和学相结合，边练边学，从敲代码的过程中来学习新知识，掌握新知识，而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。

所以选择培训机构时，一定要了解他们的教学方式是边做边学，还是统一学完后自己做，优先选择项目驱动教学的机构。

三、有这种情况的培训机构请慎重考虑。

1培训费用：费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。

2培训证书：并不是所有加入到XX协会的机构，都属于正规的发证机关，大家一要认清发证名称与机关；二要认清证书含金量。

3乱价行为：作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就是师资质量的调整，最终影响就业薪资的高低。

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