IT专业出去好找工作吗？

薪资当然是越高越好，但是要结合自身的情况，是否高薪，标准未必相同。与自身的能力等值，大多数月薪过万的学员有着共同的特点，即二本以上，计算机相关专业。这说明他们本身素质就很不错，技术基础扎实，只是还没有走通大学与企业之间的最后一公里，而培训机构则为其补上临门一脚，加上简历包装，月薪过万也就不足为奇了，根据智联招聘的数据，2021年毕业生期望的行业榜首就是IT、互联网行业，甚至基本赶上了第二名、第三名、第四名的总和。从最基础上计算机应用，编程开发，到如今比较“火”的大数据。

云计算，物联网，人工智能，AI技术，测试、UI设计及音视频的后期制作之类的，都可以归属于范畴；随着互联网的发展以及企业之间的并行竞争，加之互联网高端人才的紧缺，导致IT行业从业人员的薪资水平不断高涨。根据招聘网站数据显示，目前普通IT从业人员的平均薪资可达6000~9000。千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

IT行业真的好找工作吗？身边很多人都是做IT的，有Java开发的、做网络的、做数据库的、做系统运维的。很多人说IT行业好找工作而且工资高，有一些人却觉得找到一个好工作很不容易。在现在这个互联网发展如此迅速的时代，IT行业应该真的有很多工作，很多公司需要Java开发工程师，PHP开发程序员，运维工程师……那么为何你找不到工作？我们从以下几个方面来说明

1简历至关重要

简历作为能打开工作之门的钥匙，如果你连简历都没写好，那么你连面试的机会都没有了。作为IT人，满脑子都是代码，那么简历上你得突出你的编程能力，可以从你做过的项目来说明，不管是在学校参加过的还是在公司的，都是可以写出来。如果你要应聘的是网络工程师，那么在网络方向你学到过什么知识以及获得过证书、工作经验都是为你加分的选项。其他的岗位也就以此类推。

2面试突出优势

对于同一个岗位，公司不可能面试你一个人，他肯定是收到了很多简历，通知了很多人来面试，经过对比选择一个最好的。因此在面试中你除了突出自己的综合能力、表达能力等方面的特点，还应该突出自己的优势，比如你的工作经验很高，那么这个时候可以强调你之前做过一些项目证明你的经验很足。IT男大多数估计都是比较闷骚型，不爱说话，想要得到这份工作，就请你提早做好准备，不要在面试的时候冷场或者语无伦次。

3平台开启一切

世人有句话说世有伯乐然后有千里马，你这匹千里马的位置都没有站对，伯乐自然就找不到你了。所以在选择招聘网站或者人才推荐的时候还是要认真考虑。比如你一个找销售的不可能在找文员的平台上去投简历，你找IT的自然也不可能去卖保险的平台上找。因此在选择平台的时候一定要看清楚。现在专门的IT招聘网站不算多，这个时候就要好好的介绍一下我们的猎户网了，很多人才在这里找到了自己喜欢的工作，同时很多公司也在这里找到了不少的人才。注册普通会员，我们根据你的求职意向，每天会给你发一份有6个岗位信息的邮件。你可以选择自己喜欢的工作，就算你不投简历，有些HR看到你的简历仍然会让你过去面试。

总结一句

看到这里，你还觉得IT工作难找吗？天下没有白吃的午餐，不付出努力，就没有回报。还有一句话说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……

什么专业好找工作这是很多年轻人关心的话题。有过工作经验的人都知道，好的专业远比名牌大学的光环更实用。而在众多专业中，计算机专业一直稳居行业薪酬榜前三，并且在面临金融危机、史上最难就业年的时候，就业率和福利待遇仍有小幅上升。

计算机与互联网的结合在国内的发展时间虽然不过30年的时间，给人们生活带来巨大改变的同时，也迅速成长为最具发展潜力的行业。发展迅速意味着提升更快，很多IT人才在工作三五年就完成了从初级职位到管理职位的转变。这是行业发展带来的机遇。高福利高发展也吸引了很多非计算机专业人才的加入。然而，近一半计算机专业的毕业生却选择了转行。这是什么原因因为国内很多高校在人才培养上倾向于重理论，轻实践。但是不经过一定实践，知识根本无法得到有效的吸收和理解，只能依赖于学生自觉性与专研。而宽松的管理方式无法给予学生有效的监督，自然学而不能为所用了。北京北大青鸟在专业设置和课程结构上始终坚持务实高效，严格管理，毕业学员专业对口就业率稳定在百分之九十八以上。

问题一：一年中几月份最好找工作 招聘季基本是从2、3月份开始到10月份尾声

的确是因为1月份拿年终奖的关系

也有受应届生进入市场的影响

求职这个事情 双向选择 急不得

如果还没开始面试 那就要好好反思一下自己的简历

是排版有问题 重点信息不突出，求职方式方法途径有问题，

还是更本质的 你的综合背景缺乏必要的竞争力

如果是前两者 找从事HR工作的资深专业人士帮你改改或者给你意见 建议

如果是后者 可能需要你短期内集中努力提高一下

问题二：一年中哪些月份是找工作好找的，哪些月份找工作不好找啊？ 1、每年春节以后是比较好找工作的，即每年的上半年，这段时间属于离职潮时期

2、每年下半年相对来说离职的人比较少，因为大家都在等年终奖金，相对来说市场上的工作机会会比较少写，工作也就不是特别好找了。

3、以上两点是针对需要工作经验的人来说的，对于不需要工作经验的工作来说，当然是要避开大学生的毕业潮了。

问题三：一年中哪几个月工作比较好找 不知道你是学生还是社会人员？如果是应届毕业生，那么找工作一般都是从每年的10月--第二年的1月份是最佳时期，另外，3-4月还有一次小 （因考研成绩下来），有部分学生考上研究生，不去签约单位，会有一部分用人指标。如果你是社会人员，可陈及时到人才市场参加应聘，当然上述时间也适用。

问题四：一年中找工作最好的时间是哪几个月 招聘季基本是从2、3月份开始到10月份尾声

的确是因为1月份拿年终奖的关系

也有受应届生进入市场的影响

求职这个事情 双向选择 急不得

如果还没开始面试 那就要好好反思一下自己的简历

是排版有问题 重点信息不突出，求职方式方法途径有问题，

还是更本质的 你的综合背景缺乏必要的竞争力

如果是前两者 找从事HR工作的资深专业人士帮你改改或者给你意见 建议

如果是后者 可能需要你短期内集中努力提高一下

问题五：一年中哪几个月份比较好找工作？ 其实什么时候都好找，关键在于自己用没用心，努没努力去找。！

问题六：一年中哪几个月比较好找工作 年后，春节后。

问题七：一年中什么时候找工作好 一般工人的话2月份好找，管理的话我觉得，4月份点

问题八：一年中什么时候找工作比较容易 来年开春 是找工作的最好时期，一般公司都是到年底 业务会变少，组织年会什么的

开春金四银五 四月五月最佳时期

问题九：一年中哪几个月是用人高峰期？比较好找工作？ 2、3、4月为黄金期，9、10月为小黄金期

很多人出了社会工作几年之后，突然想转行IT行业，可是年纪快到了30岁又怕现在转行太晚。

那么30岁开始学IT真的晚了吗？

为什么我们会觉得晚呢

1、转行前途未知，自己给自己制造心理障碍，觉得自己年龄大了不行

2、对自己没有信心，觉得自己没有基础学不会

3、担心自己适应不了新的行业

我来告诉你 28岁这个年纪学编程并不会太晚

人生永远没有太晚的开始，只要你想，一切都是刚刚好！

比如江农杀毒软件创始人兼总裁王江民

不惑之年才走上编程的道路，最终成为中国杀毒软件第一人

苹果开发大会史上年龄最大的iOS软件开发者若宫正子

60岁退休之后才开始学习使用电脑，80岁管理着一家名叫The Mellow Club的线上俱乐部

所以能不能学好编程的关键在于你是不是真的喜欢

能不能把它当成自己的事业来做，年纪大点做开发也挺好的

不过学编程最好还是要在17-28岁之间

选择这个年龄段并不是说编程就是吃青春饭的

只是说在这个年龄段你可以有更多的精力和时间来钻研

所以如果你真的打算转行的话，建议早点学，毕竟年纪大了记忆力、精力都没有年轻人好

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