1、信息处理和服务产业,该行业的特点是利用现代的电子计算机系统收集、加工、整理、储存信息,为各行业提供各种各样的信息服务,如计算机中心、信息中心和咨询公司等。
2、信息处理设备行业,该行业特点是从事电子计算机的研究和生产(包括相关机器的硬件制造)计算机的软件开发等活动,计算机制造公司,软件开发公司等可算作这一行业。
3、信息传递中介行业,该行业的特点是运用现代化的信息传递中介,将信息及时、准确、完整地传到目的地点。因此,印刷业、出版业、新闻广播业、通讯邮电业、广告业都可归入其中。
4、后端工程师行业,这是现在国内二流或者是三流的公司的现状,甚至是在某些一流的公司。很多时候都是架构师出了架构设计,更多的外包公司根本就是有DBA来做设计。
然后后端程序员从JS到CSS到Java全写,完全就是一个通道,所有的复杂逻辑全部交给DB来做,这也是几年前DBA很受重视的原因。
5、UI1 工作内容:收到产品原型,给原型上色,偶尔会自作主张调整下原型的位置,出不同的风格给老板和客户选,然后听他们的意见给出一个自己极不喜欢的风格,最好给Android,IOS或者是CSS做好标注,还有的需要直接帮他们切好图。
最后要练出来象素眼,看看这些不靠谱的程序员们有没有上错色或者是有偏差。2 需要技能:PS,Illustrator,Sketch,耐性,找素材。
参考资料来源 百度百科-IT行业
公司职位英语缩写
外企中不少职位用英文简称,不妨熟悉一下公司各种领导职务的简称。
GM(General Manager)总经理
VP(Vice President)副总裁
FVP(First Vice President)第一副总裁
AVP(Assistant Vice President)副总裁助理
CEO(Chief Executive Officer)首席执行官
COO(Chief Operations Officer)首席运营官
CFO(Chief Financial Officer)首席财务官
CIO(Chief Information Officer)首席信息官
HRD(Human Resource Director)人力资源总监
OD(Operations Director)运营总监
MD(Marketing Director)市场总监
OM(Operations Manager)运作经理
PM(Production Manager)生产经理
(Product Manager)产品经理
公司职位用英语怎么说?position
例如:What's your position in the pany
公司职位1 高层管理职位
1总经理(总裁)
2副总经理
3人力资源总监 6
4财务总监(CFO)
5营销总监
6市场总监(CMO)
7销售总监
8生产总监
9运营总监
10技术总监(CTO)
11总经理助理
2 人力资源管理职位
1人力资源经理
2人力资源助理
3人力资源专员
4招聘主管
5员工培训与发展主管
6培训师
7培训专员
8绩效考核主管
9薪资福利主管
10薪酬分析师
11人力资源信息系统经理
12员工记录经理
3 财务与会计职位
1财务经理
2财务助理
3预算主管
4财务成本控制主管
5应收账款主管
6会计主管
7资金主管
8投资主管
9融资主管
10财务分析师
11预算专员
12投资分析专员
13资本市场分析专员
14核算专员
15税务专员
16出纳员
17簿记员
18收银员
4 行政管理职位
1行政经理
2行政助理
3行政主管
4总经理秘书
5秘书
6翻译
7档案员
8前台
9行政事务管理专员
10物业主管
11法律事务主管
12法律事务助理
13法律顾问
14公司律师
15战略部主管
5 市场营销职位
1市场部经理
2市场助理
3客户开发主管
4客户维护主管
5客户关系主管
6市场调研主管
7市场研究专员
8市场策划主管
9市场拓展经理
10促销主管
11广告企划主管
12媒介推广专员
13公关主管
14公关助理
15客户代表
16美工
17产品主管
18产品助理
6 销售职位
1销售部经理
2销售助理
3大区经理
4办事处经理
5店面经理
6渠道经理
7销售代表
8销售统计员
9电话销售代表
7 生产职位
1厂长
2副厂长
3生产主管
4制造部经理
5工程技术部经理
6生产工程师
7工业工程师
8供应商管理工程师
9产品设备工程师
10车间主任
11生产调度员
12质量控制主管
13质检员
14质量安全技工
8 物流职位
1采购经理
2采购工程师
3采购专员
4物流经理
5物流规划专员
6材料管理专员
7仓储主管
8仓库管理员
9商品保管员
10货运主管
11商品储运员
12商品护运员
13理货员
9 技术职位
1技术主管
2技术支持经理
3研发主管
4产品规划主管
5产品开发工程师
6产品开发技术员
7产品质量工程师
8质量工程师
9安全工程师
10安全员
11包装设计师
12材料工程师
13模具工程师
14机械工程师
15工艺工程师
16电气工程师
17电子工程师
18食品工程师
19环境检测工程师
20环境治理工程师
21通讯测试工程师
22通讯工程师
23硬件工程师
24部件工程师
25布线工程师
26系统开发工程师
27计算机管理员
28软件工程师
29测试主管
30系统测试工程师
31软件测试工程师
32数据库工程师
33高级程序员
34系统应用工程师
35系统分析员
36系统 *** 作员
37网络工程师
38网络管理工程师
39网络管理员
40网络安全工程师
41工程技术项目经理
42质量监督工程师
43质量监督员
44安全监督员
45检测员
46造价工程师
47建筑设计师
48土木建筑工程师
49结构设计工程师
50道路桥梁工程师
51园林工程师
52城镇规划设计工程师
53水利水电工程师
54给排水工程师
55暧通工程师
56网站主编
10 其他职位
1项目经理
2项目助理
3审计主管
4审计员
5统计分析专员
6管理顾问
7人力资源顾问
8行业顾问
9软件咨询顾问
10电子商务高级顾问
11体系认证咨询师
12房地产营销专家
13房地产经纪人
14健身教练
15大堂经理
16餐厅经理
17食品质量控制主管
各类职位名称大全(中英文对照)
Marketing and Sales(市场与销售部分)
Vice-President of Sales 销售副总裁
Senior Customer Manager 高级客户经理
Sales Manager 销售经理
Regional Sales Manager 地区销售经理
Merchandising Manager 采购经理
Sales Assistant 销售助理
Wholesale Buyer 批发采购员
Tele-Interviewer 电话调查员
Real Estate Appraiser 房地产评估师
Marketing Consultant 市场顾问
Marketing and Sales Director 市场与销售总监
Market Research Analyst 市场调查分析员
Manufacturer's Representative 厂家代表
Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监
Sales Representative 销售代表
Assistant Customer Executive 客户管理助理
Marketing Intern 市场实习
Marketing Director 市场总监
Insurance Agent 保险代理人
Customer Manager 客户经理 Vice-President of Marketing 市场副总裁
Regional Customer Manager 地区客户经理
Sales Administrator 销售主管
Telemarketing Director 电话销售总监
Advertising Manager 广告经理
Travel Agent 旅行代办员
Salesperson 销售员
Telemarketer 电话销售员
Sales Executive 销售执行者
Marketing Assistant 市场助理
Retail Buyer 零售采购员
Real Estate Manager 房地产经理
Real Estate Broker 房地产经纪人
Purchasing Agent 采购代理
Product Developer 产品开发
Marketing Manager 市场经理
Advertising Coordinator 广告协调员
Advertising Assistant 广告助理
Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人
Customer Representative 客户代表
Computers and Mathematics(计算机部分)
Manager of Neork Administration 网络管理经理
MIS Manager 电脑部经理
Project Manager 项目经理
Technical Engineer 技术工程师
Developmental Engineer 开发工程师
Systems Programmer 系统程序员
Administrator 局域网管理员
Operations Analyst *** 作分析
Computer Operator 电脑 *** 作员 Product Support Manager 产品支持经理
Computer Operations Supervisor 电脑 *** 作主管
Director of InFORMation Services 信息服务主管
Systems Engineer 系统工程师
Hardware Engineer 硬件工程师
Applications Programmer 应用软件程序员
InFORMation Analyst 信息分析
LAN Systems Analyst 系统分析
Statistician 统计员
Human Resources(人力资源部分)
Director of Human Resources 人力资源总监
Assistant Personnel Officer 人事助理
Compensation Manager 薪酬经理
Employment Consultant 招募顾问
Facility Manager 后勤经理
Job Placement Officer 人员配置专员
Labor Relations Specialist 劳动关系专员 Recruiter 招聘人员
Training Specialist 培训专员 Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁
Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理
Personnel Manager 职员经理
Benefits Coordinator 员工福利协调员
Employer Relations Representative 员工关系代表
Personnel Consultant 员工顾问
Training Coordinator 培训协调员
Executive and Managerial(管理部分)
Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官
Director of Operations 运营总监
Vice-President 副总裁
Branch Manager 部门经理
Retail Store Manager 零售店经理
HMO Product Manager 产品经理
Operations Manager *** 作经理
Assistant Vice-President 副总裁助理
Field Assurance Coordinator 土地担保协调员
Management Consultant 管理顾问
District Manager 市区经理
Hospital Administrator 医院管理
Import/Export Manager 进出口经理
Insurance Claims Controller 保险认领管理员
Program Manager 程序管理经理
Insurance Coordinator 保险协调员
Project Manager 项目经理
Inventory Control Manager 库存管理经理
Regional Manager 区域经理
Chief Operations Officer(COO) 首席运营官
General Manager 总经理
Executive Marketing Director 市场行政总监
Controller(International) 国际监管
Food Service Manager 食品服务经理
Production Manager 生产经理
Administrator 医疗保险管理
Property Manager 房地产经理
Claims Examiner 主考官
Controller(General) 管理员
Service Manager 服务经理
Manufacturing Manager 制造业经理
Vending Manager 售买经理
Telemunications Manager 电信业经理
Transportation Manager 运输经理
Warehouse Manager 仓库经理
Assistant Store Manager 商店经理助理
打字不易,如满意,望采纳。
英语高手!公司职位,部门英语的翻译!有些东西没办法准确翻译
Corporate investment steering mittee 企业投资控制委员会
CPO staff 首席公关官(ChiefPublicRelationOfficer)职员
CFO 首席财务官(Chief Finance Officer)
Aountant 会计
Payroll 薪水册
COO 首席运营官(ChiefOperationOfficer )
QA 质量监督(Quality Audit)
QA Staff 质检员
Production 生产
Auto 汽车
Auto Staff 汽车部员工
Marine 海运
Marine Staff 海运部员工
Maintenance 维护
Maintenance Staff 维护部员工
HR 人力资源
HR Staff 人力资源部员工
Vendor management 供应商管理
Fabrikam 一个集成了大量Office XP解决方案的代码范例
CIO 首席信息官(Chief Information Officer)
IT PMO IT项目管理办公室(IT Project Management Office)
IT Governance steering mittee IT管理控制委员会
Neork engineering 网络工程
Neork Eng Staff 网络工程职员
SW Development SW开发组
SW Development Staff SW开发组职员
Infrastructure Support 基础支持组
Infrastructure Support Staff 基础支持组职员
CMO 首席营销官
Product development 产品开发部
Product development staff 产品开发部职员
Sales and marketing 营销部
Sales and marketing staff 营销部职员
International 国际性的
Asia pacific 亚太
Asia pacific staff 亚太组职员
EMEA 欧洲、中东和非洲Europe, Middle East and Africa
EMEA Staff 欧洲、中东和非洲组职员
Budget and Cost Resources 预算和费用资源
Generic resources 一般性资源
Teams 团队
公司职位排名我们公司的,供你参考(制造业股份制公司,从大到小):
董事长,副董事长,董事,总裁,总经理,副总经理,高级总监,总监,高级经理,厂长(有些公司厂长比高级经理大),经理,副经理,高级主任,主任,主任助理,车间管理员,班长,组长,职工
公司职位排列
一般公司的话
董事长 总经理
副总
总经理助理 秘书
人力资源总监
销售总监 生产总监
各个部门(如研发、稽核、宣传、质检等) 经理(部长、主任)
职位是根据你的公司性质来决定的
希望能对你有所帮助
英语高手帮忙下翻译几个公司职位Deputy general manager,
Deputy chairman
The chairman
公司职位等级CEO:首席执行官
GM:国外叫总裁(President),国内叫总经理
CEO与GM的区别:也就是行政长官与总裁的区别,如果这间公司特别特别大,很多很多事务,譬如国外的大型集团与财团,那么CEO就负责重大事情,GM:国外叫总裁(President)就处理一般事务;CEO一般都是打工的,有很少的股份或者花红,而总裁(President)或者董事总经理(总经理没用,还是聘用制)一般有较多股份,代表着股东利益,不一定代表员工利益。
MD:行政总监(职权相当于半个CEO,一般国际4A行规,设立MD就不设GM,也有少数另类的)
CCO:首席创意执行官
ECD:执行创意总监
GAD:客户群总监
GCD:创意群/组总监
SAD:资深/高级客户总监
SCD:资深创意总监
CD:创意总监
AD[Aount Director]:客户总监
ACD:副/助理创意总监
AAD:副/助理户总监
AM [Aount Manager]:客户经理
AE[Aount Executive]: 客户主任
AD[Art Director]:美术指导
Copywriter: 文案撰稿人
Design: 设计
Artist:完稿
AP (Aount Planner) 客户合伙人
SD (Strategy Director) 策略/战略总监 CSD(Chief Strategy Director))首席策略/战略总监
SO (Strategy Officer) 策略/战略官 CSO(Chief Strategy Director))首席策略/战略官
PD (Planner Director) 策划总监 CPD (Chief Planner Director) 首席策划官/主管
BD (Business Director) 业务发展/事业总监 CBD (Chief Business Director) 首席业务/事业总监/主管
VP (Vice President) 副总裁/副总经理
Chairman 董事长(Chairman of the Board)
V C 副董事长(Vice Chairman)
董事(Member of the Board)
监事(Member of the Board of Supervisors)
DECD (Deputy Executive Creative Director) 代理执行创意总监
CP (Creative Partner) 创意合伙人
公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司,是以营利为目的的企业法人。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
一、老板或者(股东制的董事长)
二、总经理助理
三、部门经理
四、车间主管、部门主管
五、班组长、部门科员或职员
六、一线员工
一般情况为如此
另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入。
公司职位怎样填你是什么职位就填写什么职位呀
比如说是销售工程师,采购什么的
那就是直接写就可以了
CFO(Chief Financial Officer)财务总监,指公司首席财政官或财务总监IT = Information Technology,信息技术。 IT = internet Technology,互联网技术。 IT = International Tolerance,标准公差(国际允许残留量)。 IT = information theory,信息论。 IT = instant translation,即时翻译。 IT = initial test,初始测试。 IT = income tax,收入所得税。 IT = Imperial Tabacco,帝国烟草(集团)。 IT = inclusive tour,包办旅行。 IT = individual therapy,个别治疗。 IT = innovative technology,创新技术。 IT = inspiration technology,激发灵感的科技等等
it
是它的意思。
详见:
它[/uurl]ITrl][
(Information Technology,即信息技术)的基本概念和所指范围。
IT实际上有三个层次:第一层是硬件,主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备;第二层是指软件,包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件,它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件,也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等;第三层是指应用,指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息,包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策,也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量,辅助决策者作决策(强调一点,只是辅助而不是替代人决策)。有些人理解的IT把前二层合二为一,统指信息的存储、处理和传输,后者则为信息的应用;也有人把后二层合二为一,则划分为前硬后软。通常第三层还没有得到足够的重视,但事实上却是唯有当信息得到有效应用时IT的价值才能得到充分发挥,也才真正实现了信息化的目标。信息化本身不是目标,它只是在当前时代背景下一种实现目标比较好的一种手段。
卡尔的IT是指什么呢?在那篇文章里面他并没有明确提出,不过他提到信息技术的核心功能--数据存储、处理和传输。从他推理的逻辑来看,即从蒸汽机、铁路、电报电话、电力等基础设施建设推过来的,还用摩尔定律来佐证主机和光纤的发展。如果他就此打住,只从这一点出发,他的逻辑论证是非常严谨的,后面对《IT不再重要》发表不管支持与反对评论的人,在这一点上都是基本认同的(除了那些硬件和网络厂商外),笔者也认同这一点。整个文章里他对物化的IT基础设施建设部分关注很多,基本没有关注应用层面。但后面他讲到大众化趋势时,又提到“信息技术极易复制”,则把IT又推到了商业软件,这里已经迈出了“危险”的一步。在2004年他出版同名书时开篇就定义了他研究、类比过来的IT,“我用的‘IT’是指通常意义上的,即所有被用来以数字形式存储、处理和传输信息的硬件和软件,特别强调的是,我只是指技术本身,我指的‘IT’并不包括技术中流动的信息和那些使用技术的人才技能”,所以他所指的IT是指前二层。如果就这此打住,可能还是不会有太大争议(这次又加上那些难受的软件厂商)。客观地分析软件本身的特征,的确不具备核心竞争力的四个判断标准中的三个即:稀缺性、不易复制性、不易替代性,卡尔本人也没有否认而且是在强调IT具备核心竞争力的第四个判断标准,即有价值。但他偏偏又把题目定成了“IT不再重要”,几欲把整个IT一棍子打死!
可惜他在IT这一概念上是经常含混不清:一会儿指主机网络,一会儿又跑到软件,在他后来出版的书里甚至经常“一不小心”就迈到了第三层,完全违背了他在书开头所界定的IT范围,如论述信息技术的应用、对CIO发出的诘问等。有很多读者、包括哈佛商业评论的编辑当时就指出了这一点。后面其它很多人也因为这一点来攻击他,甚至有人说卡尔干脆就不懂IT,有可能是真的,因为他毕竟本来就不是做IT的。这也给我们搞研究的人也给予很大的启示和警醒,对自己不太熟悉的领域套用其它方法来研究时要特别小心,否则会闹出很多笑话。
这里笔者要强调一点,经常有软件厂商(国内外的都有)宣称上了信息化就能如何如何,就能加强企业核心竞争力(反正多是现在流行什么就跟什么,“与时俱进”)。不知道他们是有意还是无意,且不按核心竞争力判断的四个标准来推断,试反问几个简单的问题:如果上了信息化就能如何,有多少上了信息化的企业已经亏损甚至倒闭?尤其是那些宣称有几十万家客户使用他们软件的软件企业该问问自己。如果上了信息化就能如何,那么我们假设入库、出库、销售、库存等信息全是准确的,就能自动提高销售、降低库存吗?如果说没有上信息化之前,老板可能还可因为看不见而糊涂但幸福地过过日子,那么现在呢?只是痛苦地知道有如此多的库存在仓库里呆了如此长的时间,如此多的商品长时间占据着柜台却没有带来任何销售额更不要说利润!分析一下软件厂商们宣传“信息技术是企业的核心竞争力”的现象,结论只有两个:要么这些企业不懂什么是核心竞争力(我想应该大多数还是懂的,既希望他们懂又希望他们不懂,希望结果是懂是因为至少软件企业还能懂一些管理理念而不是埋头纯粹一技术性公司,希望结果是不懂是因为这样可以少被别人攻击没有职业道德,不知者不为过嘛),要么是另有所图。一般企业客户与IT企业之间存在严重的信息不对称问题。IT企业与企业客户之间的博弈,最后的结果往往会是次优选择,即所谓的“柠檬效应”。在这点上,除了IT企业和从业人员要提高自身的职业 *** 守外,政府或行业必须加强对信息化建设的培训教育,提高企业对信息化建设的认识,引进管理咨询公司、监理公司等来改变这一博弈结局,以达到新的平衡,促进IT业更健康的发展。
信息技术本身只是一个工具,就象一柄利剑或一枝好笔,买了它并不能一定保证你武功增进多少、字写漂亮多少,还需要你不断地去练习如何舞剑、如何写字,信息化建设也需要你不断地提升运用信息的能力,这才是真正核心也是最难的地方。功夫全在题外!信息化(数字化)目的并不是上系统拿几个数字,它只是基础,其核心在一个“化”字,把各种资源相关的信息整合起来后进行“合理化”、“优化”的配置。譬如用历史信息来辅助做销售预测、采购计划、生产计划、配送计划、库存计划,并按照这些计划下达指令并根据实际运行情况滚动修正计划。美国哈林顿(Joseph Harrington)博士提出的计算机集成制造(Computer Integrated Manufacturing,CIM)包含两个基本观点:一是企业生产的各个环节包括市场分析、产品设计、加工制造、经营管理和售后服务等是一个不可分割的整体,必须紧密相连、统一考虑;二是整个运作过程实质上是一个数据的采集、传递和加工处理过程,最终产品可以看作是数据的物质表现。如果上了信息系统却不用它来辅助决策,还是按照原来的运作方式运作,则信息系统的作用可能只是限于解放某些岗位的某些工作,如统计报表等,且同时还会增加另外一些岗位的工作。大量经验表明,如果不用信息系统收集上来的数据,要实现用来辅助决策的准确、及时、完整的信息根本不可能,信息系统只有用它才可能逐步提高其准确性、及时性和完整性。按照核心竞争力的评价标准,要构造核心竞争力,本质上只有整合能力才是,而且越外显的能力越容易被模仿。冰山一角,露在外面的越少越不容易被模仿,越能构成核心竞争力。
就象哈佛商业评论编辑Hal Varian(加利福尼亚大学伯克利分校信息管理与系统系主任)指出的那样:“卡尔说IT正在商品化、不再提供竞争优势,这一点他是对的。但知道如何有效使用IT还是一种非常稀缺的技能。”“提供竞争优势的不是IT本身,而是那些知道如何有效利用它的人。”“公司在花成千上万的钱在数据存储和获取客户交易数据上,但一大堆数据就躺在那儿、没有经过分析、没有使用,但是,在那些训练有素的分析人员手上同样的数据却能产生巨大的回报!”这是一个数据丰富的时代,但同时是一个知识贫乏的时代!
波士顿大学管理学院信息系统管理学教授托马斯·H达文波特要把“过去的40年,更确切地描述为‘数据时代’,而不是‘信息时代’”,“将数据转化为某种更有用的东西,需要相当多的人力投入和智慧,但大多数组织仅仅从技术的角度来看待这一问题。拥有一个数据库或数据挖掘系统,与拥有其它技术一样,是必要的,但对于高质量的信息和知识而言,则是不够的”。
所以这里我们有必要明确一下一些经常混淆的基本概念。
数据(Data)=事实的记录,如上季度甲系列产品在华东地区销售额为120万。
信息=(Information)=数据+ 意义,如上季度甲系列产品华东地区销售额比去年同期减少了25 %。
智能(Intelligence)=信息+理解(understanding)与推理(reasoning),如分析原因是华东地区销售单位不行,或甲系列产品进入了衰退期,还是公司整体营销活动落后,竞争者强力促销导致?或是其它原因。
知识(Knowledge) =解决问题的技能(skill),针对这一问题公司应对的策略是什么?
智慧(Wisdom) =知识的选择(Selection) 应对的行动方案可能有多种,但(战略)选择哪个智慧。行动则又会产生新的交易数据。
数据、信息、智能、知识、智慧、行动与管理活动之间存在多重循环关系。
同样的高速公路、同样的高档车,开车的人不同将会开出完全不同的水平,这时更关键的因素--开车的本事就显得至关重要了。在初级阶段,竞争比较粗放,可能主要是看谁能修好道,买好车。到后面,大家硬件基础设施差不多,竞争日趋白热化,这个时候人的作用就突显出来了,光有好道好车还不行,还得有舒马赫这样的顶级选手才能赢得比赛。企业经营与赛车还不太一样,赛车有人制定规则,规定只能跑一样的道,企业之间的竞争是八仙过海各显神通,有钱的就可以买高档的服务器、小型机,没有钱的就只能买PC服务器;有钱的就可以用光纤宽带,没有钱的则只能用ADSL甚至拨号;有钱的可以花几千万去买SAP、Oracle,没有钱的则只能用用金蝶、用友,甚至只有一些基本功能的小的进销存或财务软件;有钱的可以请五大帮他们制定符合未来趋势的战略并进行培训,没有钱的则只能企业家自己摸着石头过河……的确,这是一场不太公平的竞争。但网络经济来了,用卡尔的话说,就是IT技术已经变得“大众化”,已变成商品。更何况ASP模式的出现,将极大的降低了企业信息化的门槛,昂贵的服务器、网络、软件费用的门槛被一下子降低了。好比虽然你有私家的宝马、奔驰,可以很快地到达你想要到的地方。但我也可以坐出租车差不多也能实现同样的效果,再差点儿我有公共汽车、地铁,只要很低的成本也能基本实现我的目标。但同样的宽带、同样一套系统软件,但使用的人一样,效果却完全不一样,君不见同样是使用SAP、Oracle或者金蝶、用友,有很成功的,也有很失败的?还是那句话,功夫在诗外!
以上就是关于IT行业都有什么职位全部的内容,包括:IT行业都有什么职位、公司职位英语缩写、IT是什么的缩写,还有CFO又代表什么等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!
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