有人知道永中唐敏吗？听说她很厉害是IT界的精英啊 还和皮尔盖茨吃过饭，很崇拜盖茨想知道这个IT女英雄是谁

沈思，非诚勿扰2号女嘉宾，生活中的沈思是北京木瓜移动科技有限公司的CEO。

沈思，1997年以广东省高考总分状元的身份考入清华大学计算机系。2001年从清华大学毕业，进入美国斯坦福大学。

2004年获得计算机系和管理科学与工程系双硕士学位，此后加入美国 Google 公司总部，担任中国、日本、韩国搜索的助理产品经理。

2007年被派到Google北京工作，主管 Google 中国在手机平台上的所有产品。

2008年她从Google 辞职，创办北京木瓜移动科技有限公司，主要做手机应用程序，目前在欧美拥有300万用户。

2010年，美国《福布斯》杂志将她评为九大值得关注的中国年轻企业家。

非诚勿扰女嘉宾沈思竟是清华和美国斯坦福大学双硕士，非诚勿扰女嘉宾沈思是北京木瓜移动科技有限公司的CEO，非诚勿扰女嘉宾沈思是IT界的第一美女。2010年，《福布斯》将非诚勿扰女嘉宾沈思评为九大值得关注的中国年轻企业家。

“打工女皇”吴士宏何以断送职场生涯 2006年4月19日，曾经是中国IT界“打工女皇”的吴士宏一定不会忘记这个日子。这一天，TCL集团向外界发布公告，正式宣称TCL集团董事吴士宏内部股权转让的过户手续彻底完成，吴士宏将其持有的TCL集团的1008万股股份，分别转让给TCL的十位高管，不再持有任何TCL的股份。

曾经表示要将一腔热血全部献给TCL的吴士宏，黯然收场。专家认为，如果及时地进行知识和能力的补充，吴士宏的职场命运将会有所改变。

时代不再需要吴士宏

2002年底作别TCL后，哈慈老总郭立文说：“如果吴士宏肯加盟，我愿意出1亿元年薪聘她。”但前提是要求吴士宏给他的保健品企业带来2亿元的利润。

现今的吴士宏还能否给企业带来轰动性的效益？随着时代的发展，资本与技术创新已经成为当今IT产业和科技制造业企业获得更大发展契机以及更高利润的两大主题。而从当今IT企业的发展趋势来看，随着越来越多的海外高级经理人回归参与国内企业的运作，各大企业对提升自身管理和经营的需求已经不如几年前那样迫切，他们聘请大牌职业经理人的目的更多在于能够从资本层面对企业进行提升，或者是为企业自身的科技创新带来大量有用的`人才。

通过吴士宏自己引以为荣的履历，人们不难发现吴士宏的能力更多地表现在销售和执行两方面。而从技术以及资本运作的需求出发，吴士宏在TCL17个月的遭遇就明显显示出其本人缺乏这方面的经验和能力。

在TCL输了“一切”

吴士宏将股票转让其他高管，事实上折射出了吴士宏在TCL输掉了一切。

现在看来，当年吴士宏的神话，更像是大时代环境下的一次造“星”运动。由于当时的IT环境以及各种因素的缘故，吴士宏被外界罩上了耀眼的光环。

客观而言，吴士宏加入TCL后，的确加速了TCL向信息化拓展的速度。但吴士宏此次却生不逢时，正值IT业的大萧条期，在制定TCL信息产业战略以及产品战略规划的问题时，吴士宏由于顺风顺水而被人忽视的性格以及能力缺陷则完全暴露了出来。

对于如何转型信息产业，当时整个家电业都在采取探索性的尝试。吴士宏做出了“毕其功与一役”的选择，希望通过几项IT产品高屋建瓴地把整个企业提升起来，使信息产品顶替家电制造成为TCL的主流支柱。

但吴士宏也忽视了一个事实：TCL归根到底是一个传统家电出身的企业，家电业才是TCL的命根。

“这款不伦不类的所谓信息家电在中国的实用性极差。”正如TCL一位高层后来的评价，缺乏行业敏锐直觉以及市场调查支持，吴士宏推出所谓整合了产品线、看上去很美的“天地人家”计划，实际上完全漠视市场实际需求和消费者实际选择，也完全脱离了当时市场需求以及互联网的发展形势，它的前景可想而知。

资本是无情的，随着吴士宏“神话”的破灭，TCL要将自身损失降至最小，就不能顾及吴士宏的面子问题，必须逼迫吴士宏交出股权。

吴士宏不是好榜样

如果及时地进行知识和能力的补充，吴士宏的财富决不会止于3000万这个数目，很可能是3000万的10倍、20倍……

“在吴士宏的职业高峰时期，实际上已经透支了一切。”专家认为，吴士宏正是因为没有及时地将能力提升与自己位置的提升进行相应匹配，才有止步于TCL的结局。

平心而论，以吴士宏家喻户晓的教育背景而言，尽管通过后天的努力学习，以及相关工作的经历，能力得到了相当的提升，但要进一步地向更高层次发展，原本知识结构上的缺陷并不是通过业内培训就可以完成的，必须进行系统性的学习。然而当达到职场生涯顶峰之时，需要进行系统学习再次提高自身能力的吴士宏却为了一些眼前的利益，放弃了多次“充电”的机会。

1997年8月，吴士宏放弃了去美国攻读MBA高级研修班的机会，而此时却正值全球性网络兴起的大潮，可以说吴士宏错过了最好的学习和发展机会。现在看来，如果当年吴士宏放弃TCL的邀请，出国进修，弥补缺陷，尽管会错失一些赚钱机会，但在如今中国IT投资的大环境下，具备了更高能力的吴士宏以微软中国总裁的名声必然能够找到更好的机会。

从这个意义上讲，吴士宏绝不是经理人学习的榜样，因为，作为经理人所要做的，就是与时俱进。

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微软IFC投资中软国际总金额达3500万美元

大家可以去百度（原帖链接搜狐IT）

中软国际与微软、IFC在京签署战略投资协议。根据协议，微软将对中软控股的香港上市公司中软国际进行战略投资，总投入金额计划达2000万美元。国际金融公司（IFC）也将向中软国际投资1500万美元。

这是微软与中软集团自2003年11月结成全球战略合作伙伴关系后，双方的合作又迈上了一个新的高度。此项战略投资将帮助中软增强软件开发等核心业务能力，并加快国际化步伐，实现跨越式发展。

中软董事长唐敏说："我们很高兴与微软以及世界银行附属的国际金融公司进行合作。今天的战略投资合作表明中软与微软的合作关系又前进了一大步。双方的合作更加紧密，中软将充分利用微软的创新技术和全球经验，以发展成为中国一流的软件和信息技术服务供应商。"

微软全球副总裁、大中华区首席执行官陈永正表示：“微软在中国致力与本土软件产业共成长。今天我们与中软的投资合作进一步表明了微软希望通过更加紧密的伙伴关系，与本土优秀IT企业携手发展，协助中国软件企业走向世界，同时为用户带来更多的价值。

”

此外，由中软与微软联合成立的中软-微软在线实验室也在今天正式落成，该实验室主要承担外包到中国的软件研发和测试工作。该实验室是微软在中国认证的首批外包工作环境之一。联合在线实验室将大幅度提升中软对外软件外包业务承接能力和研发服务能力。

很简单，先去了解她！你可以去了解她的喜好，了解她的工作是什么。然后再“对症下药”，慢慢的从这两个方面去靠拢和接近她！

了解她的喜好，是为了知道她平常都喜欢做什么，不管是运动也好，还是美食也罢！只要能够知道一点，你就可以从某一点上面进行突破。例如，她喜欢吃甜食，一些小蛋糕之类的小点心。那你想要引起她的注意力就很简单了，你可以化妆成外卖员在一些时间去给她“送外卖”！

借口是“送外卖”，其实是想把她喜欢吃的送给她！她如果问自己没点外卖，你就可以故作神秘的不说让她去好奇就可以了！你看，你已经在吃的方面成功引起了她的注意力了吧？

那么第二个方面，那就是她的工作。她是IT女孩不错，但是IT行业也分很多种的。有程序员，有网络安全工程师，还有运营维护等等等等。俗话说，知己知彼百战百胜！追女生，引起她的注意力也是这样子啊！

你只知道对方是IT行业的女孩，但不知道人家具体是做什么的。这样，你如果偶然遇到她的话，想要关心一下她，又不知道该如何开口。万一再闹出笑话了呢？想要不尬聊，说一些她知道并且感兴趣的IT的事情，却又不知道她到底是什么专业。这难道不很尴尬吗？

所以，这就是你为什么要知道清楚的原因！再者，如果她是程序开发的，那你可以编写一些表白的小程序，或者小小的病毒啊！这样，不就引起她的注意力了吗？只要掌握了上面这几点，引起她的注意力根本不是难事！

我了解了一下，IT不是很适合女生，会很累。软测低级的很枯燥，别人给数据让怎么做就怎么做，高级的要求很高，要求懂得东西很多很多。程序员又太累，每天基本没有自己的时间。我觉得IT里网页设计。网页美工、图形编辑之类的会比较适合吧。IT门槛里分类很多，慢慢熟悉了才能发现个别的区别，然后再选择自己喜欢的。不过如果下定决心要干的话没有说什么就不能女生做。

培训一般来说都是填鸭式教育，教够课时就不管了，所以学到的还是有限的，更多的是自己要练习。现在找工作一是看经验，二就是看人，通过面试让人家了解你的诚实、努力、上进心有时候比简历上单纯的工作年限更管用。我就是跟老总谈了一个多钟头，现在想想，技术层面的东西提及的很少，更多的是感受这个人的态度等更为直接的东西。工作了也发现，之前学习的东西能拿来直接用的很少，更多的都是从新学习的。所以，找工作机遇很重要，经验、能力更重要，个人品质最重要，而且要能够让面试的人感受到。

话说回来，女生更适合行政一类的，只是你不喜欢做人事，要不可以从事行政助理之类的，这样对女生好点，而且等以后结婚了对家庭也有好处。计算机类的工作身体不累，但是脑子一直在转，每天下班后也是很累的，一直有用脑过度的感觉。

但是技多不压身，多学一门技术有百利而无一害，想学就去学吧，以后总有用到的时候。不是为了用才学，而是学会了不管你要求怎么提高，变化，我都能够从容应对，圆满胜任。

能够感受出你有很强的上进心，但是还年轻，所以不要急着就做决定，多了解了解，看清楚了再决定，然后就去努力完成它！以后肯定会让你的家人、朋友为你欣慰、骄傲的。加油吧！

工作很忙，但是还是抽出时间回答你的问题，有什么问题再联系

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