携程将推出3+2工作模式，员工的酬薪是否会发生改变？

携程金融好。

1、福利待遇，携程金融给员工每月有餐补和交通补贴，年末还有两个月年终奖可以拿，福利待遇要比星展好。

2、工作制度好，携程金融严格遵守八小时工作制度，从不强制员工加班，工作要比星展公司更轻松。

不好进。

1、携程产品经理要有2-5年互联网产品经理工作经验，熟悉IT产品周期。有项目管理或实施经验者优先。（有酒店行业相关经验优先）

2、携程产品要有经理优秀的沟通与表达能力，较强的组织和协调能力及团队协作能力。

3、携程产品经理要有良好的市场及用户需求敏感度，较强的逻辑思维及数据分析能力，较强的学习能力。

4、携程产品经理要有良好的承压能力和工作热情，责任感强，工作积极主动，要有良好的前端产品设计能力。

员工的薪酬不会发生改变，但员工的工作模式发生了改变，我认为这是一项创新之举。

对于携程这样的企业来说，携程本身就是一家优秀的互联网公司，同时也在积极维护员工的利益。为了进一步提高员工的工作效率，携程才会推出3+2的工作模式。在此之前，很多优秀的企业其实已经推广了这种模式，只不过我们平时没有关注到罢了。

一、这个事情是怎么回事？

这是来自于携程的一个新闻，在携程公布了自己的第三季度营收情况之后，携程提出了一种3+2的工作模式。对于在携程上班的员工来说，员工只需要在携程工作三天时间，剩余两天可以选择居家办公，员工可以同时享受到全职的薪酬待遇。

二、员工的薪酬并没有发生改变。

虽然员工只需要实际到岗三天，但员工依然可以享受到全职的薪酬待遇。对于员工来讲，因为员工的很多工作必须要在公司完成，所以员工不能所有时间都不到岗。对于携程来说，在携程提出这样的工作模式之前，携程已经对这种工作模式进行了充分调研，携程甚至表示这种工作模式可以进一步降低员工的离职率，提高员工的忠诚度。

三、员工也非常支持这种工作模式。

对于很多员工来说，因为员工本身在公司的时间实在是太多了，所以员工的工作效率并没有充分发挥出来。在员工可以自由支配自己的时间之后，员工的工作效率反而会进一步提高，员工也非常支持这种在家办公的方案，并且认为自己会全力以赴完成自己的工作，不让自己的工作受到居家办公的影响。

最后，我个人非常支持这种工作模式，我认为这是一种关于工作模式的创新，这也是属于员工和企业的双赢结果。

以上就是关于携程金融与星展哪个好全部的内容，包括:携程金融与星展哪个好、携程产品经理好进吗、携程将推出3+2工作模式，员工的酬薪是否会发生改变等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！