心理咨询师报考条件，非本专业可以报吗

非本专业可以报的，只要你满足报考条件。

2006年开始，将采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试。

新标准规定心理咨询师职业分三个等级，分别为：心理咨询师三级、心理咨询师二级、心理咨询师一级。取消原来心理咨询员（国家职业资格三级）和高级心理咨询师（国家职业资格一级）的称呼。

心理咨询师新的报考标准条件 ：

心理咨询师三级（具备以下条件之一者）

一、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。

二、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

另：上海地区对助理心理咨询师（三级）的要求只需要大专学历者即可，不限专业

心理咨询师二级（具备以下条件之一者）

一、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

二、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

四、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

另：上海地区对心理咨询师（二级）的要求只需要本科学历，或持有助理心理咨询师（三级）证书并从事心理咨询工作2年以上者均可，不限专业。

心理咨询师一级（具备以下条件之一者，尚未开放）

一、具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

二、具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

一般都是要求参加一定的培训才让从事心理咨询工作。

根据2018上半年江苏省事业单位考试公告发布，报名、照片上传时间：2018年3月25日09:00-3月29日16:00，笔试时间：4月21日。以下是考试详情，供参考：

一、考试科目和测试方式

(一)考试科目

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

(二)测试方式

均为闭卷笔试。

二、考试范围和测试内容

(一)考试范围

管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

(二)测试内容

1综合知识测试内容：

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2基本能力测试内容：

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3专业知识和专业能力测试内容：

主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。

①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

②计算机类岗位：计算机软硬件、 *** 作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

④经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同;两套试卷内容各有侧重。

2020江苏事业单位统考考什么？截止到目前，2020江苏事业单位统考公告暂未发布，考试内容可以参考往年情况。江苏中公教育整理往年江苏事业单位考试科目及题型题量，以供各位考生参考！更多江苏事业单位考试信息请关注：江苏事业单位考试网。

2020江苏事业单位统考考什么？（参考2019年江苏事业单位考试大纲）

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

1综合知识测试内容

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2基本能力测试内容

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3专业知识和专业能力测试内容

主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

②计算机类岗位：计算机软硬件、 *** 作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

④经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。

江苏事业单位考试题型题量分布：

江苏的事业单位统考分为管理岗、专技岗(包含法律类、英语类、经济类、计算机类以及其他类)、工勤岗，其中专技岗中的其他类和管理岗用同一套试卷，笔试分数为100分。

2016-2019年江苏事业单位统考管理类题型题量

注：12018年及2019年均只有上半年进行全省范围内的事业单位统考。

2鉴于管理岗和专技岗前60个客观题基本一样，此处仅统计了管理类题型题量，专技岗专业知识部分的相关情况可查询中公教育官网。

纵观近4年江苏事业单位统考真题不难发现，考试整体情况稳定。公共基础知识和行政职业能力测试总体始终保持60题的题量，且均为客观单选题，管理类该部分占总分的50%，专技岗该部分占总分的40%。值得注意的是，2017年和2018年未考查的数字推理，2019年考试中再次的出现，并且题量达到5题，因此2020年的考试中仍需保持重视，同时对于仅2016年专技岗中出现过的数学运算也应当稍作了解;至于近3次考试未考查的定义判断也仍需了解，毕竟在江苏省考中定义判断仍然是非常重要的题型，而江苏事业单位和江苏省考整体命题趋势是一致的。而管理类中的材料处理题则是基本保持3道题的题量，占总分的50%，其中需要注意的是2016年上半年的考试中考过公开信的撰写，而2019年的材料处理题中的大题则由以往的主题作文变为了主题演讲稿，一是形式上更加新颖了，二是更加紧扣时事，更加注重对考生价值观和个人品质的考察。

综上所述，江苏事业单位统考稳中有变，但是备考完全可以按照往年情况进行。了解完考试考什么，那么更为重要的就是积极的备考，坚持不懈，不管竞争多么激烈，也要付出百分之百的努力，不负青春，不负自己。

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