1、童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。2、法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少1、童工是指未成年的儿童或少年

根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法总则》(自202根据《未成年人保护法》及有关法

在蜜雪冰城16岁可以兼职。若要在外兼职，最低的年龄要求是已满16岁。若未满16岁则属于童工。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，在法律上，是严禁使用童工的。童工是指未在蜜雪冰城16岁可以兼职

饭店使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。并且饭店要限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由饭店使用童工的由劳动保障行政部门按照每

属于招用童工的情况是：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元到1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名属于招用童工的情况是：用

根据我国法律的相关规定，童工一般指的是未满十六周岁的未成年人。雇佣童工的行为属于违法行为，单位需要承担一定的法律责任。一般由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。如果情节根据我国法律的相关规定，童工一般指

16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的16周岁到18周岁可以工作，

如果自然人要作为劳动者参加工作的，是需要满足劳动者的年龄条件的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人。童工是指未满16周岁的未成年人，用人单位是不能招收的，否则是需要承如果自然人要作为劳动者参加工作

国家规定年满16周岁可以参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人，其国家规定年满16周岁可以参加工作。

多少岁以下算童工？《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的

用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商用人单位存在非法雇佣

童工是指未成年的儿童或少年工人。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为童工是指未成年的儿童或少年工人。根据

45岁仍然可以缴纳社保，社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。依照劳动法的相关规定，未满16周岁的童工不能参加社保，超过法定退休年龄的企业职工或个人不45岁仍然可以缴纳社保，社保缴

这是为了保护未成年人权益而作出的一条强制性规定。劳动法规定，禁止使用童工。按劳动法规定，要求年满十八岁。但民法通知规定，年满十六岁，以自己的劳动收入为主要收入来源的，视为这是为了保护未成年人权益而作出

童工是指未满16岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保童工是指未满16岁的儿童或少年

劳动童子团的代表人物是工人、农民子弟、工厂童工等。劳动童子团是中国最早的革命儿童组织。它是第一次国内革命战争时期，在上海、广州、武汉、天津、唐山等城市里建立起来的劳动童子团的代表人物是工人、农民子弟、

如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话1233如果有单位非法使用童工，