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住建云如何强制解除聘用关系
劳动者可以提前30日书面通知用人单位。解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之
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公司裁员的合法流程是什么
企业裁员的法律程序第一、预备阶段：企业应当提前三十天向工会或者全体职工说明企业的情况，提供有关经营状况的资料。第二、制作方案：制作经济性裁员方案，内容包括：哪些人员被裁，什么时候被裁和具体怎么实施，符合法律规定和集体合同约定的经济补偿办法。
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试用期内解除劳动合同的限制和程序有哪些的问题
试用期内解除劳动合同的，劳动者需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的:等等
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辞职的流程和步骤是什么
如果手头没有活，而且户口、档案、资料、公积金都没有在公司的情况下，建议直接提交辞职报告根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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辞职后多久办理离职手续
递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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辞职与辞退的程序是怎样的
辞职离职和辞退的区别主要如下：1、提出的主体不同：辞职是员工主动提出来的，可以与用人单位协商一致或者提前告知离职，也可以在用人单位有过错时随时离职；辞退是由用人单位提出的，劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、
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想辞职需要走哪些程序
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条
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IT从业人员转行，做什么比较好
这个还需要根据自己的兴趣爱好，想做做些啥就做些啥。尽量找些跟技术沾边的工作，实际上只要自己人际关系好，有自己特有的气质，什么工作都不会难倒你。自己创业，经商，做物流，做文职，进政府机构都行。。。。美女，我也是跟你同一行的，但我很喜欢这个职业
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单位外派学习,想离职需赔偿什么钱，工资要赔偿吗
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的
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工作交接书面怎么写？
工作交接的内容 工作交接类型不同和程度均有所不同，下面这份文书可供参考。（1） 工作文件，包括政策法规、内部制度、培训材料、 *** 作手册、各类相关材料等；（2） 工作资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等；（3） 岗位任务。
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自周五入职以来，三天时间没有正式工作，玩了三天手机，领导太忙，也不给交接工作，我该怎么办？
需要承担由此给单位造成的实际损失的责任。建议搜集单位存在侵犯你合法用工权益的行为,可以立即要求解除合同。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单
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我是IT女生，但是不想做IT。有什么工作可以推荐的吗
计算机毕业生是就业方向（非编程）：毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。WEB应用程序设计专业：毕业后能够从事网站应用程序开发、网站维护
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一般公司辞职的流程都是什么样子的？
一般公司辞职的流程如下：提交辞职申请：员工应向直接上级或人力资源部门提交辞职申请，并注明辞职的原因和辞职日期。安排离职手续：公司会安排离职手续，包括交接工作、清算工资福利、收回公司财产等。具体流程可能因公司而异，员工可以向上级或人力资源部门
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外企怎样辞职？ 我在这小外企公司工作差不多半年，签了合同，想知道辞职流程是怎样的，谢谢
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
