女同事总爱让我帮她送文件 给她倒水 她自己啥也不做 她啥意思？

题主。你好！

像你说的这种情况存在两种可能，我分析完了以后你自己对照看到底属于哪一种。

1.这个女同事属于有点懒惰性格，自以为自己高人一等，性格上呢也是爱指使人的那种，也是看你比较老实好说话，试探过了，确实你就是那种性格，摸清了你的脉，习惯了指使你，而你呢也习惯了被她指使，所以形成了一种不对等的默契同事关系。

2.如果没猜错，你是男生吧。如果是这样，可能你有点喜欢她，追求她的想法，她看出来这一点，也是利用了这一层关系，所以才会指使你送文件给她倒水，这种类似服务员的活。这也是对你的一种考验或者就是纯利用。而你因为想追她，所以甘愿被她使唤，而不敢表现出不乐意。虽然心有不甘，但又不得不装作情愿的样子，这就是为了追女生付出的代价。

如果觉得我的分析能够对上号，麻烦给个采纳通过呗。这里先谢谢你啦！

领导让员工帮忙做私事，于理来说肯定是不合适。

原则上讲，公司跟员工签订劳动合同，付给员工工作报酬，是为了让员工给公司干活的，不是给领导干私事的，岗位说明中“领导交办的其他任务”，是工作任务，不是私人事务。

但是于情来说，领导也是人，谁帮领导干了私事，领导对谁的印象肯定就更好一些，有什么好处和机会，干活的那位可能离得更近一些。

尤其是在内地城市，很多时候“会来事儿”，比“有能力”还重要。

什么叫“会来事儿”？

有人说：领导的事，就是我的事，甚至要做得比自己的事还要上心。

有人开玩笑说：领导的爹，就是我爹；领导的妈，就是我妈；领导的老婆，那就是我嫂子（差点就出大问题了）……

领导家有啥活都“我”干，有好事还能轮不到“我”吗？

还真不一定。

并不是每个领导都知恩图报，有的领导，就是拿员工不当回事，觉得自己在领导的位置上，别人帮他做事是理所应当的，完全不知道回报。

前段时间在网上看了个案例。

吐槽者是个国企领导，这个领导总让新来的某位下属干活，公的私的都有。

最近这个下属开始不认真了，领导不去反思有没有给足利益，反而打算把活交给别人干，让这个下属体会一下“惹到领导的滋味”，要让这个下属失去“表现的机会”。

看了这位领导的自述，我觉得非常搞笑。

整天让别人干活，还不给利益，难不成觉得自己给别人活干，是一种恩赐吗？

心里多强大的人，能说出这么无耻的话？言归正传：领导总让小李子干私事，是要器重提拔他了吗？

在我看来，还真有这种可能，毕竟找别人干活，就算是欠了人情，只要一个人有点良心，就会想方设法回报，如果连这点意识都没有的人，也很难做到领导。

但是小李可以侧面了解一下：以前有没有同事帮领导干过私事？如果有的话，这些同事现在都咋样了？

如果人家混得风生水起，那就啥都别说，沉下心来，领导交办啥就干好啥。

而且口风要严一些，不要到处跟别人讲“我给领导办私事了”，不然传到领导耳朵里，不但无功，反而有过。

口风不严的人，是难堪大用的。如果给领导做过私事的人，现在都过得很差，简直跟卫生纸一样——用过就丢，那还是找借口躲远一点的好。

不到万不得已，不要直接拒绝领导的要求，找各种借口搪塞过去，像这种人哪怕不想交好，面子上也要过得去。

如果碰上这样的领导，还是早做打算得好，跟着人品不正的人，大概率也没什么好下场。

当然了，如果有一天，小李子做上了领导，我个人的建议，是别拿私事当公事。

作为一个管理者，还是要自律一些，总求别人办事，就欠了人情，是不利于管理工作的开展的。

不过这个理念，只可以用来律己，这个世界上，父母和领导，都是我们无法选择的，强行要求领导改变，恐怕是要“吃不了兜着走的”。

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