如何做活一个微信社群

一、一个鲜明的主题很多群从一开始就很难做了，因为主题太模糊了。

比如：新媒体交流群，自我提升群，商业思维群。

这种群，如果群主没有强大的组织能力，很快就会走向衰弱。

为什么呢？因为主题太模糊，太泛。

比如：在商业思维群里，有的人分享如何做设计，讲得不亦乐乎，但是可能另外90%的人没有兴趣，因为他们只关心如何赚现金。

比如，在自我提升群，有的人会分享如何做冥想，可能50%的人都感觉没意思，因为他们对冥想没有兴趣。

如果一个群，你发现大多数话题你都没兴趣，你就不想聊了。

所以话话题一定要精准。

什么样的话题精准呢？带着行动指令的：每天运动15分钟，每天说5分钟英语，连续发抖音300天，这种就非常明确，参与感很强，全体都感兴趣。

再比如结果导向的主题：一起变蛋壳肌，一定要减10斤肉，这种也非常精准，大家都感兴趣，聊得热闹。

二、私聊帮助大部分群，群主把人拉到一起，就没怎么服务了。

而一个真正活跃的群，大部分是群主收钱了，收得多，他有积极性服务，服务好了，明年续费一年他还能赚钱，他就有劲头服务好群友了。

而服务非常重要的，也是我今年感悟的，不是在群里，而是私聊。

私聊群友进度如何，并且给建议，给资源，帮助他们成功。

比如护肤群，就问群有皮肤最近如何，看她发的照片，给食谱，给建议，给开护肤品，帮助他改善，然后在群里鼓励他。

被帮助的人，都会非常高兴，也会被感动，当他出效果的时候，如皮肤改善了，英语口语流利了……他会很激动，在群里分享，这种分享是抑制不住的，想象一下你考上北大，不让你说你能同意吗？所以群里就会必然热闹了。

三、一个比赛榜人是一种非常好玩的动物，非常喜欢比赛，而且害怕落后。

比如更新公众号这件事，我和几位群友提出一起日更，于是3个人就更起来了，更了2周后，很多群友也加入进来，这时候有一点势头了。

最近，这个日更的风潮非常迅猛，已经形成整个群19人的习惯，不需要督促，大家每天都更新，原因是我做了一个举动，此举动非常小，但是十分有效，就是我丢出来一个榜。

【1】关健明 陆续日更38篇，【2】某某 连续日更37篇……就这样一个榜，每天发，大家就积极地日更起来。

为什么呢？你想象一下，你平常写文章无所谓，累了就放弃，歇一两天没事，但是突然，你发现你是榜单上第4名，请问你敢放弃吗？你一放弃，每天你就是第7，你不放弃，你有机会冲击前3.你不会放弃的！你会积极更新，巴不得冲击前3，最少得保住第4呀！人就是这样一种动物：想赢怕输，怕落后。

你看开车的时候，别人把你超车了，塞到你前面，你会很难受，很多人会反超过去，其实你差那几秒吗？不是的，你怕输。

所以利用人性想赢怕输，搞一个排行榜即可。

日更榜，护肤帮，销售业绩榜……都会刺激大家积极行动起来。

以上就是运营社群的几点关键。

还有一点，就是要打造榜样。

榜单出来了，前3名请他来分享，为什么做得好，给他海报，奖金，荣誉，掌声鲜花。

如此他们会更积极主动，腰部的人也会想努力。

运营社群，新手从以上几点切入足矣。

里面更细节的规则，逐步做再体会。

先做，然后再完美。

本质上，运营群就是这样一个过程：确定主题和目标，自己先做领导，一部分群友学习得好成为榜样，让榜样接你的棒，给大家做领导。

如此反复的过程。