那么，小编为大家来盘点一下我们常用的几个网站，来看看哪个招聘网站靠谱!
一、综合类招聘网站 1、智联招聘和他类似的，还有51job，BOSS直聘，拉勾网，中华英才网等，这几个应该算是最常用的全国性的综合性招聘网站。
基本上输入求职地点和求职行业，就能出来一片片的职位信息。
但是要注意的是，这种综合性网站的定位你要清楚，别看界面上有外企、有国企、有民企的，但是他们招聘的通常都是“中偏低端岗位”，虽然有些民营企业在上面也招“总经理”这样的高端岗位，但整体不太靠谱。
如果你想应聘一个正规公司的中低端岗位，那么智联招聘、51job，拉勾网，BOSS直聘，中华英才网是你的首选。
以我的经验，智联招聘用起来相对简洁，入驻企业也多，可以作为首选。
但使用这种综合性招聘网站时，建议你的简历一定要完整，最好经常刷新，提高被搜索到的几率。
2、前程无忧“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于
三、四线城市的关注比较更多。
但搜索所得到的结果比较泛，不够精确。
产品更新迭代比较滞后，体验较差。
很多深圳、上海的朋友比较偏爱，由于前程无忧功能齐全，很多大中型企业比较钟爱。
与智联相比，两个平台各有千秋，如果找工作，不分区域，建议两个平台上都挂上一份简历。
3.中华英才网自从被58收购之后，真的是越来越差。
作为老牌的三大综合类招聘网站之一，已经走向没落了。
不推荐使用使用这俩网站的企业、公司多，且发布信息多，对于应聘者选择性多。
如果你在一二线城市，优先级是：智联>前程无忧>中华英才网如果是在三四线城市，优先级是：前程无忧>智联>中华英才网
二、应届毕业生类 1、应届生求职网应届生求职网应该是应届生最常用的网站了，被51job收购，信息齐全，就是网页看的有点头疼，密密麻麻的，老牌的招聘网站风格。
2、大街网大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值。
主要优点就是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。
缺点就是现在信息筛选功能并不是健全。
如果不仅仅想找到工作，更像扩展人脉，可以选择大街网!
三、中高端人才招聘网站 1、猎聘网和他略有类似的，还有领英这些，猎聘是针对性非常强的全国性的综合性招聘网站，但他不同于智联招聘的是，他通常招聘的都是“中偏高端职位”，当然这个只是整体上的对比，在猎聘年薪低于15万的岗位很少很少。
他特别适用于那些有一定工作经验，想跳槽的职场人士。
是跳槽求职的首选!如果你想应聘一个正规公司的中等左右的职位，那么猎聘会是你的首选，以我的经验，猎聘上面的猎头和招聘信息很多都是实名的，比较靠谱。
建议你的简历一定要是中英双语，配上大量的项目经验等，这样被搜到的概率很大。
2.智联卓聘智联招聘旗下的猎头招聘网站，依托着智联深厚的招聘基础，作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合优势资源，创新产品服务模式，根据多年对高端人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘。
面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘“人找职位”模式，推出职位找人的”I want you”模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。
3.领英作为全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络(SNS)，成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。
基于领英的职场社交属性，也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR，包括HR也在上面发布招聘信息。
4.脉脉许多外来的互联网公司都很难适应国内行情，所欲脉脉可以说是中国版的领英，在社交招聘这块做的也非常不错。
四、垂直类招聘网站 1、拉勾拉勾上的简历质量比较高，绝大多数都是做互联网的人才，如果你想招做技术的，做运营的可以用用拉勾。
它有普通招聘与猎头两种模式。
在普通招聘上，其提供的免费服务对于小型企业来说基本够用，但是若需用付费服务的话只有一个套餐(年均2万元左右)可供选择，门槛不低;在线上猎头方面，其收取的服务佣金比例较低，但是拉勾并没有提供候选人入职后的保证期。
2、BOSS直聘Boss直聘是主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。
主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。
使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
看完小编给大家分析的这些招聘网站，相信大家已经挑选好适用自己的网站了。
当然大家在找工作的时候，一定要提高警惕，小心那些虚假的招聘信息，以免上当受骗!
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