有什么能自动一键综合计算薪资的提成工资计算软件？

三步一键计算薪资，喔趣系统。1配置薪酬方案（标准和非标准，非标准可以自由设置），2一键计算薪资（联合考勤、人社系统等数据源），3生成工资审核审批，通过后生成工资条和薪酬报告。一次配置，每月受益，有月份分拆核算薪资的也不用担心，系统自动拆分，准确率100%，计算速度1000个人大大概1分钟吧。

用友财务软件可以计算销售提成

原因分析：在业务员销售提成中已经设计好了”商品提成比率”、”考核周期”、”浮动指标录入”、”提成计算公式”后选中某一个业务员后，但是”提成明细查询”还是不能点击是因为该业务员并没有发生销售业务，所以没有明细查询。问题解答：首先需要有设置好的业务员的销售，销售之后产生提成之后才能点击”提成明细查询”进行查询。

扩展

业务员提成计算

原因分析：可以通过“单据数值自定义项”实现业务员提成的计算，同时在“销售毛利统计表”中统计出各种产品的销售金额、成本、费用、业务员提成。问题解答：1.在“系统管理”--“单据设计”--“销货单”--“自定义设置”中启用两个“销货单表体数值自定义项”，“显示名称”可以设置为“提成比例”和“业务员提成”2.设置业务员提成的公式为金额*提成比例3.填制“销货单”--录入业务员的“提成比例”，可以根据设置好的公式自动计算“业务员提成金额”4.查询销售毛利统计表，将自定义项显示出来从中可以看到“销售金额”、“成本”、“费用”、“业务员提成”和“毛利”。

我们院是按底薪加提成的办法发放的。你这种情况底薪也是1000,提成按所干工程设计费的25%发给设计人。不过要看你的能力，不能独立工作肯定也就没提成了(提成转到你师傅那里了)。根据经验，现在的新生前半年基本没有能拿到提成的，就是师傅想给，本人也羞于要。

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