那么什么是“目标管理”?它有哪些管理核心要素”?下面就随楚柳香小编一起来了解一下吧!
一、什么是“目标管理”?1、目标管理的定义目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
2、目标管理的意义
二、它有哪些管理核心要素”?目标管理的核心要素:除SMART原则外,还有“五大核心要素”:1、确定所需资源;2、与相关人员沟通到位;3、不折不扣的执行;4、定期回顾与改进;5、总结与提升。
目标管理是通过有效授权,提升组织效率与团队凝聚力,迅速提升员工能力的有效管理举措。
目标管理的三大阶段:目标管理的过程:目标管理与评价的工作系统图:目标管理的程序:目标管理的层次体系:目标的设定:目标设定—程序:目标分解:目标推行过程的有效管控:目标推行过程的反馈控制:总结与提升管理是一个循序渐进的过程,要想升职当领导,成为一个合格的高管,就要主动学习管理知识。
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