网络编辑是做什么的_网站编辑的日常工作内容

网络编辑是做什么的_网站编辑的日常工作内容 工作多年，综合自己和身边朋友的经历和经验，越发觉得每份工作都不像表面那么简单和直观。

它的工作内容、福利待遇大部分在招聘公告上都是看不到的。

但同一类工作总有点类似的地方。

在校生要进行职业规划，为就业做准备，信息很重要。

但关于某个岗位某份工作这种具体的信息通常很少，大部分只能通过学长学姐或亲朋好友获得。

信息不对称，就会造成机会的错失或作出错误的判断。

因此，我很想在这方面做些事情。

今天，就从网络编辑这个互联网时代最基础最普通的职业说起。

1文章开头，我特别邀请了编辑朋友来大胆“吐槽”，用最生动通俗的语言来形容这份工作，分享自己的心得。

验证过了，都是掏心窝的话先直观感受下。

某报业集团官网编辑 琪琪：网编=文字编辑+摄影+H5+视频+直播+策划+市场+ ∞在还没有从事编辑的时候，印象中编辑都像电影《穿普拉达的女王》中女主角的上司那般，每天新鲜靓丽，踩着高跟鞋，化着妆，提着昂贵手提袋，一副“高冷”在职场上招风云。

如今身为编辑的我只能呵呵了，电影看太多，真实的编辑远比电影精彩得多了。

毕业后进入报业集团，适逢媒体大革命，新媒体遍地开花，传统媒体谋取新出路，阴差阳错进入了新媒体当编辑，人生开挂了。

起早贪黑，文字搬运工是这个职业最大特点。

早班， 6：30必须到岗就位，这就意味着五点多必须赶紧起床洗簌赶车，想像一下大冬天6点天未亮，路上行人寥寥无几，真如高中语文课中做的题目那个——印托着悲凉。

上班手脚一定要快，一目十行，精确地抓取优质新闻，提炼编辑好发上网站，必须在限定的时间内将页面全部更新完毕，以方便你们上班看到精心挑选的新闻早餐。

晚班，正常值班到凌晨，但要是碰到有个台风、地震等突发，全国两会等大型策划，通宵也是一种常态。

工作没有贵贱之分，都是混口饭吃，不容易。

一天编辑稿件上百条，代表官网还不能出错，稍有差池，恐怕就不是扣钱那么简单，被停职撤职也是有可能的。

新媒体中微信、H5、图解、视频、直播……嗯，每一款都是工作内容之一。

编辑除了是称职的文字搬运工，还必须是个合格的摄影者、策划者、市场运营者……全能媒体人。

Keep moving，不想被社会淘汰，编辑就得必须不断学习，不断提高技能。

新媒体变革下，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上再正常不过了。

某门户网站资深编辑 黑桶：四个字，钱少活多。

真心不推荐这个职业，门槛太低，职业缺少核心竞争力，可替代性太强。

网络编辑是互联网领域里技术含量较低的一个职业，以至于待遇达不到互联网行业的平均水平，且发展空间有限。

（这个真是一针见血啊啊啊）2我自己也曾做过网络编辑，真不是看看新闻、发发新闻那么简单，稿件写作+专题策划+访谈主持、采访+策划举办活动+商业洽谈……（感觉自己真的是个全能选手，棒棒哒）然而，确实，让人比较泄气的是，跟你合作的产品经理、技术开发、商业销售等等，他们岗位的工资都比你高。

（在心里翻了无数个白眼）从我的经历来看，在技术革新、人工智能大发展的时代，传统网络编辑那种Ctrl C+Ctrl V并点击发布的工作正逐步被机器取代，与此同时，网编工作内容也在向创造性、综合性转型；尤其是自媒体这块的工作，大多由网编来承担。

然而，工资待遇并没有相应地迅速转变，以匹配当前实际工作情况和需求，造成网编活多薪资却较低的局面。

有能力的编辑要不就熬到当领导，要不就频繁跳槽或转岗。

另一方面，无可否认，网络编辑门槛极低，招聘时一般会注明文科专业优先，如新闻学、传播学、汉语言文学、广播电视新闻学等。

但现实是，只要个人能力和素质还不错，具备基本文字功底，专业神马的根本不重要。

相比，研发需要懂技术懂代码，产品经理好像需要懂一堆方法论和各种原型工具，网络编辑真的好像什么人都可以做。

无怪乎被用人单位轻视。

毕业起薪3000-7000/月不等，看平台和具体岗位。

对比互联网其它岗位的薪资，一起来看看。

以下为某招聘网站的数据统计。

网络编辑属于运营类职位，一般更倾向于自称做运营的。

从上图可见，产品类职位的涨薪幅度较为平均，而且在前期，其幅度要比其他类职位高出很多，所以在中等年资(3-5年)的阶段，其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。

技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位，但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力，在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平，为各类职位中最高。

运营类职位（网络编辑属于其中一类）前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”，不过后期增长潜力巨大（大写加粗），十年以上的薪资水平仅此于技术，超过产品。

绝望中看到了希望是怎么回事！！！不过，我觉得知乎用户“花涧立忍”说得不错：“一个人的薪水高低虽然和市场价有关，但人的收入，更应该和创造的价值相关……每个职业都有身后所需的专业知识、行业经验，都是玩脑力的行当，谁做到顶尖都是回报满满。

”3互联网时代，网络编辑的需求量确实是巨大的。

但是各个岗位的工作内容还是有很大差别的，即使同一部门，不同编辑也会有不同的分工。

有些岗位发布新闻、审核新闻为主（虽然有机器，但审核很多时候还是靠人工），工作量大，但是含金量低，对个人能力和竞争力提升真没有太大帮助。

这种岗位估计应届生居多，干不长。

刚入职场，作为了解网络媒体运转的起步还行。

有些岗位偏重于网站运营和管理，需要稍微对代码和网站页面设计有点认知，精通于专题设计、策划等。

有些岗位偏重于原创写作，类似于传统纸媒的记者。

采访、跑新闻、跑直播等。

有些岗位偏重于新媒体运营，如微信公众号、微博等自媒体账号。

……当然，有些能（缺）力（人）强（手）的就什么都做，身兼多职。

总体而言，网编做的事非常杂。

技术可以专注写代码，产品经理可以专注搞产品，其它的跟网站沾边的可能都丢给网编，包括现在火爆的自媒体运营工作。

下面有请90后偏新媒体岗的网编来“吐槽”下。

某门户网站90后网编 胖Queen：“不会做设计的编辑不是好运营”，大多数外行人都认为编辑就是单纯的文字工作者，往前倒退20年，或许可以这么理解吧。

随着网络，甚至是新媒体的兴起，近几年网络编辑这个职业也频频出现在大众视野，其实就是我们俗称的“小编”。

回到开头那句话，如今的“网络编辑”不仅仅要和文字打交道，还要懂设计有审美，搭得了专题做得了PR……我对写作谈不上热爱，所以在毕业找工作期间从未把“编辑”这个职业列入备选项。

成为“新媒体运营”也纯属误打误撞，2年前正是这个岗位最火的时候，打开招聘网站几乎每家公司都在招“新媒体运营”。

也许现在正在找工作的你也和当时的我一样，觉得打上了“运营”的标签看起来很高大上，然而过来人告诉你：并！没！有！新媒体小编的一天基本上是：选题-编辑-排版-做图，当然还要策划活动，联系商务合作等等，一切工作的目标就是以涨粉为目的，粉丝的需求大于天。

所以，小编们每天不仅要时时刻刻关注行业热点、学会揣摩粉丝心理、还要顶着10万+的压力，如果只是因为“新媒体运营”听起来高大上而选择进入这个行业的同学们一定要慎重考虑啦，毕竟现实总是骨感的~新媒体小编需要具备哪些能力呢？我认为最重要的是对潜在粉丝需求的把握，其次是对行业热点的敏感度以及内容编辑的能力，最后有创意有想法会做图都是加分项！话说回来，好奇和兴趣让你选择这个职业，那么成就感才是让你一直坚持下去的动力，比如，粉丝后台留言对小编的感谢，公众号不断上涨的粉丝数，你人生中的第一篇10万+……最后，建议对“新媒体运营”感兴趣的同学可以先上网深入了解一下“新媒体运营”是做什么的，并且自我评估一下是否具备一个“新媒体运营”该有的能力，据此来选择就业方向。

因此，大家在找网编工作时，最好先清楚自己的定位以及以后的发展方向。

在面试或实习时就了解清楚该岗位的具体工作内容，免得发了几个月新闻后才觉得一无所获。

（但所有网编基本都要会发布新闻、专题策划等基本的岗位技能，刚入职肯定是从基础做起，这没什么好说的。

）不过，从我个人感觉来看，虽然网编什么都要做，看代码、P图、做H5、写稿、运营自媒体、办活动等等，貌似无所不能，但其实杂而不精。

尤其在追求快速和效率的理念下，事情又繁杂，没有时间和精力去打磨和锤炼某一项技能，都是浅尝辄止。

这样的话，网编的核心竞争力在哪里呢？凭什么让老板加工资？晋升渠道又不畅通，升不了主编的话，以后前途又在何方呢？因此，要在工作中找准自己的擅长点和优势，有意识地重点挖掘和训练自己的某一项技能。

这样，所有相关工作有接触过，还有某项专长，何愁出路呢。

从职业上升前景来看，通常，网络编辑的纵向发展路径是助理编辑——编辑——高级编辑——副主编——主编——内容总监等等。

另外，网络编辑的职业发展之路，也可以走横向发展，如网络编辑——网站运营专员——网站运营主管——网站运营经理——网站运营总监。

具体还要看整个公司的架构和晋升体系。

当然，先做网编积累互联网工作经验，再转岗做产品经理、专职自媒体的也有很多。

修行在个人吧。

好啦，这一期的网络编辑就介绍到这里，是不是被吓退啦哈哈。