安卓ndk开发书籍！移动开发者升职加薪的8项技能，已拿offer附真题解析

概述前言先介绍一下自己吧，不是什么二本渣校也不是什么非专业。我就是重点大学毕业，大学学的是Java，我个人比较乐于学习于是自学Android一年。趁着这次疫情，大洗牌我凭借天生优势，——聪明的脑袋以及自己不断地刻苦的学习，在一众高手之中成功脱颖而出。现在网上都喜欢这么搞，哪有这么 前言

先介绍一下自己吧，不是什么二本渣校也不是什么非专业。我就是重点大学毕业，大学学的是Java，我个人比较乐于学习于是自学AndroID一年。趁着这次疫情，大洗牌我凭借天生优势，——聪明的脑袋以及自己不断地刻苦的学习，在一众高手之中成功脱颖而出。
现在网上都喜欢这么搞，哪有这么多二本渣校逆袭。年薪50w+都是吹出来的，只有你正真拿到年薪50w+你才知道，你要做多少事，付出多少。

很多程序员都有这样的觉悟；找工作学历是敲门砖，没有211,985起步的学历，想进一家大公司不太可能。

举个例子好了；

如果你是大厂面试官，参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生，还有10个刚刚毕业的985应届生，而你们只打算招5个人实习。

你是看学历，还是看能力？

我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前，学历在很大程度上就已经代表了你的能力

而到了三十岁左右，有了四五年的工作经验。大家都已经积累到了一定的能力，强者越强，就像孔子所说：“吾十有五而志于学，三十而立。到了三十岁，大家不再是站在同一起点的人了，大家的能力都显现出来了。

有些人可能和五年前的自己没多少差别，涨了一点点薪资。

而有些人，可能在工作中不断打磨 学习提升，从一名CV工程师提升为技术专家甚至架构师了。

那么到了这情况，那么越混越好的人，他们自身积累起来的能力和技术深度，可比那学历值钱太多了！

所以真正决定一个程序员能爬到什么样的高度，并不是学历高低，而是职业规划和系统学习

作者2013年从java开发，转做AndroID开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级AndroID工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我整理了一份阿里P7级别的最系统的AndroID开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习AndroID开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些AndroID进阶技术选型

最后

给大家送上我成功跳槽复习中所整理的资料，由于文章篇幅有限，所以只是把题目列出来了，我自己手头上整理的资料均和上面的答案可免费分享，需要这些资料和答案的朋友，可以点击这里免费领取。

[外链图片转存中…(img-NTLUKHcX-1615373493124)]

总结

以上是内存溢出为你收集整理的安卓ndk开发书籍！移动开发者升职加薪的8项技能，已拿offer附真题解析全部内容，希望文章能够帮你解决安卓ndk开发书籍！移动开发者升职加薪的8项技能，已拿offer附真题解析所遇到的程序开发问题。

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