现实就是，99%的职业，年龄增大后都没前途。没前途是绝大多数普通人的宿命，有前途的人也用不着等到老。有没有前途已然不重要，无论做哪一行，健康的心态永远是首位。
从我个人的角度写写30多岁码工的感受：的确是受年龄压力开始增大了。比如二十多岁的小年轻，可能什么都懂，对组里的东西很熟悉。有时候我也怀疑自己是不是智商不够，是不是自学能力太差，是不是基础不行，别人是不是都玩命加班，你知道30多岁的人那种危机感。
AndroID相关AndroID部分我就不分几大块了。直接列举，但是列举到的每一项都是面试经常会问到并且会延伸问的，所以需要深入的去研究。
1.AndroID事件分发机制，请详细说下整个流程
2.AndroID vIEw绘制机制和加载过程，请详细说下整个流程
3.Activty的加载过程 请详细介绍下
4.Activity的启动模式：
5.Activity缓存方法：
6.Service的生命周期，两种启动方法，有什么区别：
7.怎么保证service不被杀死8.广播的两种注册方法，有什么区别。
9.Intent可以传递哪些数据类型10.Json有什么优劣势
11.动画有哪几类，各有什么特点：
12.Handler、Loop消息队列模型，各部分的作用。
13. 怎样退出终止App:自己设置一个Activity的栈，然后一个个finish()。
14. AndroID IPC:Binder原理
15.androID的优化
16.一个singleton如何实现线程的同步问题
17.androID重要术语解释
18.理解Window和WindowManager
19.Bitmap的处理：
20.综合技术：
21.如何实现一个网络框架(参考Volley)
22.ClassLoader的基础知识：
23.插件化框架描述：dynamicLoadApk为例子
24.热修复：Andfix为例子
最后简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。
面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。
另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖IDe，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！
最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。
希望大家都能找到合适自己满意的工作！
如果需要pdf版本可以在GitHub中自行领取！
进阶学习视频
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司AndroID面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理AndroID复习笔记（包含AndroID基础知识点、AndroID扩展知识点、AndroID源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
oID源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
[外链图片转存中…(img-9xGWBgD1-1609170816846)]
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