公司进行团建时应该怎样组织呢什么样的活动不会让大家感觉到无聊呢

最近在知乎看了一个很火的帖子“为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？看到这样的一个问题，作为团建从业的小编，满满的心酸和无奈。现实中的沙雕团建现场太多了，几乎无人能幸免。团建几乎成了职场中人的大毒瘤，随便抓一个问问，团建血泪史可以说上几天几夜。

如果预算少的话，就公司内部组织如登山，并在终点组织一些游戏和野餐，或者办公室开展一场有趣的办公室运动会，找一些有趣的小游戏，发一些奖品。

如果预算多的话，就可以找活动策划公司进行具有针对性的活动策划。如果年轻人多的话，可以组织如《团队棒球》《激情橄榄球》《快乐飞盘》《趣味运动会》等运动型的活动，如果团队年纪稍微大一些，以中年人为主的话，可以组织一些比较静态的活动，如《非洲鼓乐》《过山车》《旱地冰壶》《主题沙盘-沙漠掘金》等活动。

一场好的团建活动，有意义的团建，它无论是什么形式，最终都是为了让团队成员彼此熟悉，放松心情，消除隔阂，从而提升团队协作效率，增加团队的凝聚力。这同时也作为一种公司的福利，增加员工对公司的认同感而开展的一项公司集体活动。因此有一个正确的团建理念，是组织团建活动的初心，也是核心。正所谓方向不对，努力白费。因此很有必要清晰一下，团建到底是什么？

团建全称是团队建设，又称作 Team building，是最近几年才火起来的。简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作，同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。

完全了解清楚了团建，自然就比较清晰，为什么很多的公司要大动干戈，组织一场又一场的团建活动。所以如何才能组织一场好的公司团建活动呢？首先要跟公司领导沟通，了解团建的目的，也就是我们前面说的团建的初心；其次跟公司各个部门主管，门经理沟通，大致了解团队的日常情况，男女比例、年龄阶段等。通过了解，如果公司人多，团建去哪里？什么时间，多久，玩什么？基本情况可以在同事之间小范围调查评估，如果人数少就民主表决，大多数的支持很重要。

李宇 博士 副研究员 中国国家人事人才网耘赫高级创业技术学院副院长

李宇博士

培训经验

十多年的咨询和培训经验，是企业管理体系、企业文化、人身安全危机研究及实战专家。并将国际培训理念和国内培训环境充分相结合，在培训知识、技巧、方式、方法、案例、工具等多方面都有其独到之处。

授课风格

学识广博，深厚的专业知识和丰富实战经验。从一个系统的角度对培训课程进行精辟的分析。讲课富有激情，语言简练、风趣、幽默，亲和力强，能够有效的调动学员的积极性，课堂气氛非常活跃。能够通过身边的案例、现实的实例、以深入浅出的方式，讲解复杂的专业知识。能够针对实际，通过轻松、愉快的方式传授知识和技巧。在传授学员知识和技能的同时帮助学员培育自己的思考问题、解决问题的能力。

培训特点

1、互动体验式培训特色。课程中间运用了游戏体验、视频学习、角色扮演、案例分析等多种互动式教学方式，寓教于乐，让学员感受到“培训不再是痛苦的折磨，而是心灵的新体验” 2、培训内容分类、分层。课程根据授课学员的特点，进行课程内容的调整，使其更有针对性，以使培训效果更加完美。培训师不能以一门课程针对所有的学员，所以根据不同层面的学员，采用不同的课程内容、课程结构、讲解方式有针对的进行培训

3、培训方式采用“受之以鱼，不如授之以渔”。在培训的过程中，不但讲解知识和案例，还将为学员讲解解决问题的方法和工具。使学员在培训后，能够用工具和方法解决工作中的实际问题，真正体现培训的价值。

金牌课程

《企业沙盘模拟》——《沙漠掘金》、《管理试金石》

《向军队学管理》——《团队领导力》、《团队执行力》

《紧急避险课程》——《精英人士人身安全防范课程》、《灾害的应对和逃生》

授课特点及评价

“三位一体”培训模式

① 来源于多年的“咨询顾问＋培训顾问”实战工作经历，擅长培训体系建设和课程设计

② 从企业实际问题出发，通过“管理咨询＋管理培训＋咨询辅导”的模式，关注解决问题，从而带给企业最大的培训收益

广受欢迎的培训

① 以严谨扎实的理论为基础，结合多年的管理经验，通过务实的培训内容、丰富的案例、深入浅出阐明道理，带给学员启迪和深刻思考

② 思维敏捷、反应灵活，善于把握和处理实际管理问题

③ 富有激情，充分调动学员参与课程

④ 互动性强，帮助学员在培训体验中获取知识

⑤ 积极有效的课后反馈与指导，促进培训成果化

李宇 博士副研究员

中国国家人事人才网耘赫高级创业技术学院副院长

中国著名创业教育家

中国创业管理实战理论家

中国“创业七位法” 首席研发者

中国创业教育定位法教学第一人

中国创业教育到位法教学第一人

中国危机管理高层论坛组委会副秘书长

李宇副院长主授内容：

一、认识创业

1、创业的价值和需求

2、国内外创业形势分析

3、创业教育与大学生创业

4、创业的内涵与类型

二、创业基本流程

1、识别创业机会

2、创业机会的内涵和来源

3、创造机会：以创新为杠杆

4、机会识别法之一：环境分析

5、机会识别法之二：市场调研

6、机会识别法之三：热点追踪

7、机会识别法之四：兴趣爱好

8、把握创业机会

三、构建创业团队

1、创业团队的内涵与重要性

2、高效团队的基本要素

3、创业团队的组织架构

四、创业融资

1、创业融资的前期准备

2、创业融资的类型和渠道

3、创业融资的程序和技巧

五、撰写创业计划书

1、创业计划书概述

2、如何设计创业计划书

3、动手写创业计划书

六、申办创业企业程序

1、创业企业组织类型

2、企业申办基本程序

3、两种特殊类型的企业组织形式及申办程序

七、创业战略与管理

1、如何进行战略规划管理

2、市场营销管理

3、创业风险管理

4、创业财务管理

5、创业退出管理

6、创业实务

八、创业者选择行业概述

1、行业的概念及分类

2、行业的特性

3、行业选择的原则及方法

4、职业学校学生行业选择与分析

九、学生创业行业拣选

1、农业类创业

2、零售行业创业

3、服务行业创业

4、高科技行业创业

5、创业实习与创业实践

掘金游戏怎么玩 *** 作如下：

1、参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。

2、途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择。

3、几支探险队去沙漠寻金，从大本营出发，通过第一模块的预备金积分赛，每支队伍带上自己小组所获得的预备金，这些现金可以在大本营购得。

4、平价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以。

5、在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（在骆驼负重许可每天1千磅的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，会遇到四种天气。

6、晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。

7、在大本营可能还有个神秘老人的设置，可以向神秘老人提问，问题内容可以是与天气、王陵、大山的信息。提问的代价是在大本营停留一天，在这一天里也要消耗食物和水。不过可能神秘老人的信息会对旅程产生巨大的影响。

留两天。

一、制定目标：目标是团队活着回来挖回的金子的数量。尽量定高一点的目标，在这个目标上去配置资源。比如说，我们可以把挖回金子的数量定在8块。因为一共25天，那么有17天是在路上度过的。这17天包括往返，所以我们选择的路径如果太长，比如选择比较安全但路途遥远的村庄路径，这样就会耗费很多时间，就没有办法达成8块金子的目标。

二、路线的选择：

（1）高目标，就必须选择危险但最快捷的路径。经过沙漠，王陵，直达金山。

（2）路径只有经过绿洲，你才有胜出的机会。以为绿洲的水资源是免费的。否则整个行程需要储备大量水资源，占用大量资金和载重，这样就没有办法胜出了。

（3）村庄路线看似安全，其实是一条死路。因为村庄路线路程长，往返时间需要18天，不经过绿洲，18天就需要18份水，18份水就需要1850=900的载重，然后必须有18份食物，180的重量。这样就算不去金山挖金，光往返路程，这样的资源也是不够的：金钱不够，载重不够。如果说在村庄购买，更加不现实，因为村庄要付出双倍的价格。所以，不经过绿洲的设计路线，是一条死路。

三、综合上述：每个小队能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1000磅。整个探险之旅行程25天，其中有些天数是在来回的路上，有些天数可以在目的地的山上掘金（具体天数均由各小队根据进程自行掌握）。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。所以最佳停留是两天！

参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。

途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……

几支探险队去沙漠寻金，从大本营出发，通过第一模块的预备金积分赛，每支队伍带上自己小组所获得的预备金，这些现金可以在大本营购得

平价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以

在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（在骆驼负重

许可每天1千磅的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，会遇到四种天气，

晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。

在大本营可能还有个神秘老人的设置，可以向神秘老人提问，问题内容可以是与天气、王陵、大山的信息。提问的代价是在大本营停留一天，在这一天里也要消耗食物和水。不过可能神秘老人的信息会对旅程产生巨大的影响。

扩展资料：

课程特点：

“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。

透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。

更重要的是，“沙漠淘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。

参考资料来源：百度百科-沙漠掘金

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