工资单表格怎么做

1 工资单表格
工资单表格 员工工资表格式及如何计算？
不同的公司员工格式表可能不同，一般格式如下：

单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注

实发工资可以不用计算，员工工资表上会显示。

扩展资料：

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

一、信息

一个简单的工资表，通常包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费（基本指五险一金）住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。

二、内容

1、第一部分 收入

2、第二部分 扣款

3、第三部分 扣税

4、第四部分 实发工资

顾名思义，即打到yhk里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。

三、证据

工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。

同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。

首先根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资、提成、绩效、各种补助等；因扣减的项目，如缺勤、迟到、社保个人部分等。然后开始添加公式，我们可以在工资表中加入入职时间栏，然后根据入职时间来自动算出工龄工资，我们假设，工龄工资每年100元，那么，在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100DATEDIF（C4，TODAY（），“Y”)，这样，系统就可以自动根据当天的日期来推算工龄工资了。在应发数下面可以添加合计，即每人每每月应发工资合计。直接用sum公式求和就可以了。至于应扣项目下的缺勤和迟到，需要根据每个公司的制度来制定，社保个人部分扣除直接按实际来填写即可。

工资表模板制作内容如下：

所谓的标准工时制，也就是现在的主流工时制，即每周做5休2，每天工作为8个小时，每周工作时间为40个小时。每天加班最多3个小时，每月加班不超过36个小时。

其中，考勤扣款=月工资收入/当月实际计薪天数应扣款天数。注意这里的月工资收入是指员工工资中的固定部分，比如基本工资、岗位工资、津贴、补贴等。

当月实际计薪天数=当月应出勤天数+法定节假日天数。注意当月实际计薪天数每个月是不一样的，不包含休息日，只包含当月应出勤天数和法定节假日天数。这里千万不要用2175天来当作计薪天数，2175只是制度计薪日，是个平均数字，主要用于计算加班费。

个人缴纳累计=养老+医疗+失业+公积金。

应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资-考勤扣款-其他扣款+补贴。考勤扣款包括：病假、事假、迟到、旷工。其中其他扣款不能超过当月工资的20%。

实发工资=应发工资-个人缴纳累计-个人所得税。个人所得税里的税前数字是要扣掉考勤扣款、其他扣款、社保、公积金、专项附加扣除、以及依法确定的其他扣除等等再减去起征点金额（北京5000元）之后产生的数字，然后再根据起征基数来算个人所得税。

开公司以及创业的朋友们，曾几何时也是拿别人工资，哪里会真正关心工资表，现在要给别人发工资了，工资表做的那是超级详细，各项金额算的清清楚楚，下面就提供一个包含主要金额项的工资表模板的制作方法；

工具/材料

电脑，excel

01

首先新建一份excel电子表格，这里使用的是2007版的；

02

按图中位置及顺序输入文字内容，包括：工资发放表、编号、所属月份、序号、姓名、基本工资、奖金、补贴、应发工资、社保扣除、个税扣除、其他扣款、实发工资等等；

03

然后编辑序号，先输入前两行的序号1和2，选中，向下拖动，拖到30即可；

04

选中“工资发放表”所在行的A到J单元格，点击“合并居中”按钮，作为表头；

05

如图选中编号及所属月份需要的单元格，先合并单元格，再左对齐；

06

选中下方所需的单元格，设置居中对齐；

07

为了打印，列宽和行高需要调整一下，A、B、E、J列宽分别改为45、938、55、1238，1、2、3行的行高改为4125、225、405，后面行高统一改为195；

08

选中3行以下的区域，设置边框，外边框和内部都需要；

09

调整字体及大小，前三行字体都改为黑体，“工资发放表”字体大小为26，第2行字体大小为12，后面字体大小维持11不便；

10

可以设置冻结窗格，方便工资表的浏览，如图选中单元格，冻结拆分窗格；

11

最后合计行添加求和函数=SUM(X4:X33)，然后就会根据上面的数据自动求和了；

特别提示

工资组成项目因公司而异，可自行调整；

通过辅助列生成工资条
通过辅助列主要是为了增加空白行，添加表字段，具体 *** 作步骤如下：
步骤01：添加辅助数据。复制工资表，将其命名为工资条2，在S4和S6单元格中分别输入1和2，在T5和T7单元格中输入2和3，向下拖动控制柄填充数据，选择S4:T53单元格区域，如下图所示。
步骤2：定位单元格。打开定位条件对话框，选中空值单选按钮，单击确定按钮，如下图所示。
步骤03插入空白行。选择空值单元格，单击单元格组中的插入下拉按钮，在d出的下拉列表中选择插入工作表行选项，如下图所示。
步骤04：定位空白行。在选择的空值单元格前插入空白行，复制A2:R2单元格区域，选择A2:R103单元格区域，打开定位条件对话框，选中空值单选按钮，单击确定按钮，如下图所示。
步骤05：选择空白行，粘贴复制的表字段，完成工资条的制作。

1、首先打开Excel，然后新建一个空白的表格，接着在表格里依次输入一些常规的信息，比如说姓名、基本工资等。

2、然后在最左侧的序号下方，我们要根据自己公司的员工人数创建对应的序号数，接着调整表头以及编号和月份这几项的布局，最好将其设置为居中合并。

3、然后我们将下面的主题内容全部选中，将其中的所有数值或者文字统一调整为居中显示。

4、再下来就是手动调整行高和列宽了，一般来说序号列窄一些，而第三行的文字部分设置的宽一点，同样还需要设置字体，这些可以自行设置。

方法：

1、首先打开Excel2010（如下图）

2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）

3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）

4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）

6、点击“自定义排序”（如下图）

7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）

8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）

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工资处理系统是工资处理过程包括有关工资信息的输入，输出及其工资主文件的更新过程。可采用人工系统和电子计算机系统进行处理。人工工资系统处理过程从收集职工工时数据开始。每个职工将每天完成的工作填在工时记录卡上，经车间工长签证后送交计时部门，由计时部门负责与职工计时卡相核对，然后将工时记录单送成本会计部门据以分配工资成本，并开出日记帐凭单登记总帐。

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