你可以专门策划一个颁奖晚会，你可以选择通过赠送礼物的方式来举办程序员节的活动。
从某种程度上来说，如果一家公司本身不是互联网公司的话，这家公司其实没有必要去可以过所谓的程序员节。与此同时，如果你所在的公司是互联网公司的话，因为互联网公司的程序员的数量一般会比较多，程序员本身在公司的分量也比较重，所以你可以专门举办程序员节的活动，通过这种方式来提高公司的员工凝聚力，这个方式也会让很多程序员感到非常暖心。
第1种方式是策划颁奖晚会。
你可以直接把程序员节办成颁奖晚会的形式，在颁奖晚会当中，你可以按照不同的程序员的部门来划分出相应的组别，同时也可以按照成全部门本身的业务量来颁奖。与此同时，你也可以按照程序员日常工作的情况来颁发优秀员工奖和进步最快奖，通过这种方式来走仪式感。
第2种方式是赠送礼物。
在程序员节的时候，虽然很多程序员本身并没有刻意关注这个节日，但如果能够在这个节日中收到礼物的话，很多员工会因此而非常感动。特别是当程序员节这个节日比较新的时候，很多人可能根本就没有拿程序员节太当回事。对于公司来说，如果公司专门为程序员赠送礼物，程序员就会认为自己受到了公司的重视，这个方式也可以增加程序员对公司的忠诚度。
除此之外，我觉得一家公司也可以专门给程序员放个假，特别是当平时的业务不忙的时候，程序员节的这一天完全可以选择给程序员放半天假，通过这种方式来表明公司对程序员的重视程度，程序员自然也会因此而非常开心。
程序员在过节的时候会得到一些福利，大型互联网公司也是比较大方的，并不会吝啬于礼品的发放。比如说京东举办了一场防脱发的活动，特地请了大夫在一楼坐诊了，因为程序员的头发是比较稀疏的。而新浪举办了一场节目演出，还给程序员发了玩偶礼品。
作为专门为程序员设立的节日，但程序员却没有办法真正的出去玩耍，特别是在遇到了一些大型事件的时候。比如说突然网络上出现了绯闻，那互联网的程序员就需要赶紧去维护，程序还需要解决各种各样的问题，比如说系统举报了没有办法登录。所以说程序员过节的一天和普通的时候也是大差不差的，并不会特别的不同。不过公司肯定会给予一些福利的，像上面提到的防脱化以及未程序员表演节目，也是会让他们比较开心的。不过更多的程序员表示还不如多发一些奖金，这样的实质性奖励才会让人真心的露出笑容。
联想的程序员可以去参加射箭比赛，最终的赢家就能够获得一份专属的礼品。而小米的活动就是比较大的，直接在露天举行了一场运动会。并且很多人都被激起了兴趣，只要能够坚持平板支撑，一分钟就能够获得比较多的奖励。从网络上的照片中可以看到程序员中男性是有一点多的，并且有些男性的头发确实不怎么浓密。那是很正常的，特别是头发，因为程序员在遇到问题的时候，就有可能整宿整宿的熬夜自然会让新陈代谢出现一些问题，头发的脱落率也比较的高。
网友在看了这些活动之后就表示京东的防脱化就是最佳的，因为程序员对于自己的颜值也是比较看重的，他们并不希望自己在二三十岁的时候看起来像四五十岁。
程序员日的当天没有统一的节日活动，不同的公司会为程序员安排不同的福利。
程序员日这一天没有节日活动，但多数的公司会在程序员日这一天，为自己公司内的程序员放假，也有公司会在这一天给程序员发放福利。但有的公司程序员是特别重要的存在，公司给出的放假时间也让人有点尴尬，他们规定在程序员日这一天给公司的程序员放假6小时，但时间是晚上的24点到凌晨6点。
国内也有正经的电商公司，在程序员日这一天为公司的程序员放假大概是三天左右，在这个假期中程序员可以去做自己的事情，也可以好好休息，能让自己的身心得到适当的放松，也可以好好陪陪家人。但多数的电商公司都不会如此的大方，给程序员放一天假，就算是比较好的。程序员也不敢失望太多，不过有的效益比较好的公司会在程序员日这一天给自己公司内的程序员发放一些福利品，比如餐券购物券等。
虽然在程序员日这一天没有固定的节日活动，但很多程序员还是期盼这一天的到来，他们想庆祝关于自己的节日，也想在这一天的时候与自己的亲人团聚，想拥有自己的个人时间。但因为各种因素造成经济下行，程序员也面临着巨大的压力，现在的互联网行业已经进入了裁员的大潮，如果不能好好工作，很可能被公司材料，所以很多公司的程序员都默默的在自己岗位上坚守不断的奋斗，即使是程序员日这一天，他们也不敢有丝毫的松懈。
程序员是这一天虽然没有固定的节日活动，但也请社会各界在程序员日这一天对程序员多一些关爱，特别是那些互联网公司，更应该让自己公司内的程序员感受到公司的关心与照顾。其实程序员和所有普通人一样，只是他们有自己的兴趣爱好，但他们也有着超强的责任心和毅力，只有这样才能在互联网的世界中开创出一片属于自己的天地，才能在程序员这条道路上越走越远。
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