加拿大程序员有年龄压力吗

没有。

只要技术够硬、学习能力够强，加拿大是不存在年龄压力的问题的，所以加拿大的大龄程序员挺常见的。

加拿大的程序员申请要求：

1、学历要求：大专以上学历。

2、职位要求：获得一年工作时间的雇主offer，满足BC省省提名的29个职位要求。

3、语言成绩要求：语言最低要求CLB 4。

4、收入要求：需要达到所在地区和职位的基本收入。

5、工作经验要求：针对海外申请者需要满足2年以上全职的相关工作经验，职业等级满足加拿大NOC等级中的要求。

加拿大法律不规定特定的程序员年龄限制。然而，由于程序员的工作需要，一般情况下，只有达到某一年龄的人才能完成程序员工作。一般情况下，程序员的最低年龄限制为18岁，这是加拿大法律所规定的。此外，可以根据招聘公司的要求设定不同的年龄限制。

加拿大计算机程序员中年以后失业率不高。在加拿大做软件工程师，不用担心加班，不用担心过了40岁被老板炒鱿鱼，更不用担心长期伏案导致颈椎腰椎病。加拿大公司不主张加班，更不存在国内那种吃喝睡都在公司的睡袋文化或者找个酒店“封闭”开发的情况。

由于疫情和邻居美国大量科技公司的人才挖掘，加拿大的IT人才不断地流失。加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法，对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从海外引入大量的IT人才。

1. 加拿大信息技术产业概况

在过去十年中，加拿大信息技术产业的增长速度是其他经济部门的两倍，现在占加拿大整个GDP的5%。疫情导致了加拿大经济下滑，但信息技术产业并未经历与其他行业的相同的下滑。相反地，对技术人才的需求还在不断地增加。

行业内共有约44,000家企业，其中约有35,500家公司的雇员少于10人。拥有超过500名员工的大公司数量大约有100家，其中包括外国跨国公司的子公司。众多美国和国际高科技巨头公司都在加拿大设立分公司。

IT技术行业的人才需求量就算是在疫情期间也是在稳定的增长中。

2. 加拿大IT/互联网行业的就业优势

1.低失业率，高薪水

相对加拿大其他行业来说，IT行业失业率一直处在低位，远低于社会平均水平。

薪水也是大幅领先其他行业，入门级软件工程师可到6万加币左右。高级软件工程师更是可以达到10万加币以上。

2.移民政策非常优惠

加拿大在吸引未来高科技人才的政策上是非常激进的。

3.工作时间地点灵活

相当多的IT工程师可以在家办公，兼顾家庭生活，特别疫情期间很多公司变成居家办公，不影响工作的还能兼顾家庭。

4.工作强度低

IT发开人员几乎不加班，节奏慢，周末双休，不同于国内码农996工作模式。

5.职业寿命长

程序员、软件工程师不再是“青春饭”，而是一分能够干到退休的工作，没有国内人认知的35岁门槛，不会面临淘汰压力。干到退休是常态。

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