技术入股怎么防止做好后被踢出局

技术入股怎么防止做好后被踢出局,第1张

第一、CTO一定要出钱,不要搞所谓的“技术入股”。一旦实际掏了钱,一是成为了真正的原始股东,在道义层面上立得住。二是股权也受法律保护,不会被剥夺。

第二、CTO要面对自己的贡献确实会日益变小的这个事实(除非后期转岗做其他的),因此就要给自己预留退路。具体来说,一是在公司融资的过程中逐步套现,二是与其他股东提前商议好退出路径。CTO可以给自己留一点点股权作为长期饭票,但这个比例必须控制在一个各方都能接受、不会感觉到不舒服的程度上。

hmm,简单的介绍一下股份这种东西

股份类似于公司的掌控程度,股份越高,掌控的程度越高。股份的价值在于股份本身的价值,和股份带来的分红。

通常来说,股份是经由几个途径获得:

1. 对公司出资,获得相应的股份。

2. 对公司作出贡献,公司奖励股份。

股份还分为执行股和非执行股。

执行股的持有者根据其手中的股份多少有相应的权利在股东大会上计算投票。(即对公司有行政权)

非执行股的持有者享受股票本身的价值和股票带来的粉红,但是在股东大会上并不计入执行投票。

所以您的题目可以进一步拓展。

1. 主程和主策是否在工作之余对公司有额外出资。

2. 主程和主策对公司的贡献是多少。

3. 公司的价值多少。

如:您刚刚成了一个公司。公司本身的价值为1000万。而主要为公司带来收入的是销售部门,而不是程序或者策划,他们也没有注资。那么,您可以选择,在今年给予他们20万的股份。也就是2%的股份。

如果您刚刚成立了一个公司。公司本身价值为100万。而主程和主策他们表现卓绝。您可以选择在今年给予他们20万的股份。也就是20%的股份。

目前的行业惯例是,在股份分配中,会拥有10%左右的股份,这部分的股份叫做技术股。即主程与主策用他们的技术实力入股。他们与投资股东一样承当相应的权利和责任。(我见过有些公司给他们的主策和主程共计20%的股份)

这些的股份由主程和主策协商分配。(即共有10%左右)

补充:中国《公司法》规定,有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。


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