郑州富士康面试流程 具体流程是什么

     1、需要报名富士康

      2、填写面试作业单和体检单

      3、验身份z

      4、指纹录入

      5、现场面试

      6、心理测试

      7、体检

      8、等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦

1.首先，需要报名富士康。可以直接去富士康人资报名，但人资一般不招聘普工。那么我们普工需要从哪进厂呢？唯一办法就是从维创人力进厂，富士康进厂唯一网址：http：//www.weichuanghr.com/注：维创人力是富士康华北地区唯一招工合作商。敬请放心。也只有维创人力才能把普工送进厂。维创人力招聘是不收费的，这一点要注意。

      2.填写面试作业单和体检单在面试前要领富士康的面试作业单和体检单。在填好面试作业单和体检单中个人信息后依次排队参加面试。

      3.验身份z主要是验证你的身份z是不是本人。和扫描你的面试单上的条码。会把你的面试单和你的身份z信息绑定到一起的。二代身份z不能消磁和过期的。

      4.指纹录入此项需要录入本人的指纹。面试单和指纹都是绑定在你的身份z上的，这样避免别人代替面试。

      5.现场面试负责面试的面试官进行面试。会问一些电子厂常识还有一些英语、数学等问题。都是简单的，一般都能正常通过。

      6.心理测试每人都会发放一张试卷都是关于心理测试的问题。对个人心理测试，这一关最为重要，如果心理测试不通过，以后就不能进富士康了，包括其他地区富士康都不能进。心理测试的时候选择积极向上的问题。

      7.体检1、抽血，主要是查验有没有传染病2、胸透主要看心，肝，肺有无异常，最主要是发现有无结核

      8.等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦。厂牌里面直接就有400元的现金。这点富士康做的是比价厚道的。

1、第一天的流程：

①面试者登记，准备面试；

②专业知识测试：富士康会根据面试者的专业背景，安排专业知识测试，考察面试者的专业能力；

③笔试：富士康会根据面试者的专业背景，出题考察面试者的基本知识、能力等；

④面试：富士康会安排面试官对面试者进行职业能力、职业态度、业务知识等方面的考察；

⑤体检：面试者进行体检，确保身体素质符合富士康的要求；

⑥签订劳动合同：面试者签订劳动合同，正式入职富士康。

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