.NET程序员招聘 问题

这么说吧，概念的东西对于干活来说没什么用，但是面试笔试主要是概念，偶尔让你写写代码什么的，所以你如果想面试就得好好研究研究概念。我见过干了2年的，技术水平也很棒的程序员，但是一问概念就完了，他对GRIDVIEW研究的相当透彻，但是当面试官问他模板列的时候他不知道是什么。还有一个也是，到现在也不知道BS和CS是什么，虽然他每天都接触BS、CS。。

呵呵所以说也得学学

我也是.NET的，稍微大一点的软件公司面试的时候就会有笔试来考的。笔试过了才能第二次面试，有可能面试你的是人事部的，也有可能就是技术部的，人事部的在技术这块问的少，而技术部的是围绕技术来考你。小公司基本上不会这么麻烦，面试一下你的基本知识，然后会给你一段试用时间，如果可以就留下来工作了。

记得采纳啊

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