推荐你一个网站http://job.hainan.net 有不少招聘的信息
海南省最低工资标准一类地区(海口、洋浦、三亚)580元，二类地区(琼海、儋州)480元，三类地区(其余市、县)430元。
"我想主要了解一下海口软件行业的发展规模如何，整体待遇怎样，当地的消费水平如何？房租价格如何？从武汉到海南交通方便吗？越详细越好！三亚的情况呢？就这些问题我来给您回答一下：
一、海南海口的IT行业处于相对滞后的水平，海南的IT行业很落后，现在还没有大规模的公司，只有小打小闹的。不过政府现在竭力打造信息岛，想把海南打造成中国的硅谷，我觉得潜力还是很大的，只要你有耐心和信息，加上你的努力，一定会做出成绩的。
二、至于待遇方面就是5000这样已经算很高了，海南的工资水平是很低的，不像发达地区那样月薪上万，海南的消费水平在全国来说算比较高的，物价也不低，每个月一般800块这样。
三、房租要看在什么地段了，一般一个单间是205—300这样，令我建议你还是选择便宜的地段，因为刚开始不容易，省点钱也好，租房我建议你找高校附近租，那样便宜又安全。
四、海南的交通很方便，地方不大，交通并不拥挤，很少看到堵车的现象。
五，关于三亚，三亚主要是发展旅游业，搞IT的话还是在海口比较适合。
六、有其他问题可以随时发短息给我或者是加百度知道的QQ386338313，我将竭力为您解答，谢谢信任！祝您成功
年度得到·香帅中国财富报告25讲
10丨哪些行业（职业）只能在一线城市发展？
1、“大城市的衍生品”
上一讲我们说到“大城市的胜利”——尤其是在2020年中国从城镇化转向城市化，从制造业转向服务业的拐点上，大城市会越来越成为未来财富的载体。
但是，大城市真的是所有人的蜜糖吗？高密度的鸽子笼住着不舒服，每天上班累成狗，房价这么高买不起，小孩上学得抢学区房——这些事，大家都觉得特别有压力。所以也老是纠结：我想离开行不行？非得待在大城市吗？
还真有一些职业必须待在大城市才有前途，属于“大城市的衍生品”。这一讲我就跟你说说哪些职业必须待在大城市，以及为什么是这样。
2、一、程序员是大城市动物
假设某个城市能为某个职业（行业）提供这三个要素的溢价（更多工作机会、更高薪酬、更高流动性），我们就说这个职业（行业）拥有这个城市的“居住特权”——比如说，时尚行业在伦敦和纽约有更多工作机会、更高薪酬、更大流动性，这就是时尚行业的伦敦（纽约）特权。
那么，哪些职业有大城市的特权呢？
2020年中国进入了万元美金的中产社会，我以“典型中产职业”——程序员为例，来分析这个问题。
先解释一下为什么说程序员是典型中产职业。首先，他们收入高，是城镇就业人口中行业平均薪资最高的群体；其次，他们的平均教育程度在本科以上；最后，他们还很讲究生活品质。对，你没有听错，我们团队在覆盖数亿人口的消费数据中发现，程序员群体在轻奢品（比如欧米茄等名表），以及像沃尔沃、奔驰这种舒适、安全、高品质汽车品牌的消费比例更高，这些都是典型的“中产LOGO”。
其实， 程序员就是典型的有大城市特权的职业。 为什么这么说？接下来我们从工作机会、薪酬和流动性这三个角度来分析。
工作机会
对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。那么这些公司都在哪呢？我们将这些公司在地理上的分布作了个分析：
我们看到，中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。北京的IT服务上市公司多达101家，包括百度、网易、爱奇艺、微博、58同城、汽车之家、陌陌、新浪、搜狗、新氧、易车、世纪互联，等等。
第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。注意，上海虽然数量稍微比深圳和杭州多一些，但一旦考虑到企业质量，杭州和深圳就马上反超了，所以依然属于第二梯队。
再接下来是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。
薪酬
比如说，北京本科学历程序员的月工资平均为1.8万元，而中专学历就下降到8000元，而在潍坊、济宁这些城市，本科与中专学历程序员的月平均工资的差异仅为1000元。
再比如说，北京和杭州，5～7年工作经验的程序员与有1年工作经验的程序员相比，月平均工资差异最少1万元，而在绵阳、哈尔滨和海口这些城市，这个差距只有1000元。
再比如说，一个本科刚毕业的最普通的程序员，在人口规模1000万以上的大城市工作，跟在500万以下的小城市工作，起薪能差6000元；10年之后，在大城市工作的平均年薪能达到45万，而在小城市只有13万。而且大城市机会多，稍微冒尖点就能达到百万级。
流动性
市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。而且，一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。
当然，程序员并不是特例，还有一些行业（职业）适合待在大城市。
比如金融行业。
截至2019年底，我国一共有141家注册基金管理公司，管理了14.2万亿资金——上海、深圳、北京分别是64家、31家和22家，一共117家，管理着11.1万亿的资金。而且，从工作机会和市场流动性的角度来看，金融头部职业对北上深的依赖非常大，薪酬差距更大，这几个城市金融分析师的平均年收入是其他城市的3.53倍。
除了金融之外，我再举个例子。像集成电路研发工程师——全国34家知名的集成电路企业中，北上深19个，其中上海一个城市就占了11家。这意味着，一个毕业西安交大微电子系的学生，在西安找到对口工作的概率极低——集成电路上市企业西安为零，集成电路工程师在西安的招聘岗位只有上海的1/10，1-3年经验的硕士薪酬能差67%，而且随着年限差距继续扩大——上海是集成电路工程师的“特权城市”。
二、技术改变了这一切？
最后我要讲一个问题，可能很多人会问我：现在技术改变了生活，通讯、交通都这么发达，大家都可以线上工作了，这个格局会不会被打破？
我想先反问大家一个问题：上世纪到现在，你们觉得交通是越来越发达，还是越来越不发达？通讯技术是越来越发达，还是越来越不发达？那么飞机、公路、铁路、BP机、固话、手机、智能手机不断升级，人们见面一起工作的需求降低了吗？并没有。人类向大城市聚集的步伐停止或者放慢了吗？并没有。反而加快了。
下面是十大人力资本密集行业以及对应的职业方向，希望能对你有所帮助。
讲了这么多，有些同学可能会问，是不是所有的机会都被大城市攫取了？生活在中小城镇的我还有没有机会呢？下一讲我再给你讲。
今日得到:
1、假设某个城市能为某个职业（行业）提供这三个要素的溢价（更多工作机会、更高薪酬、更高流动性），我们就说这个职业（行业）拥有这个城市的“居住特权”——比如说，时尚行业在伦敦和纽约有更多工作机会、更高薪酬、更大流动性，这就是时尚行业的伦敦（纽约）特权。
2、程序员就是典型的有大城市特权的职业
工作机会：对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。一线和次一线，有着程序员难以割舍的巨大的工作机会。中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。第三梯队是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。
薪酬：程序员的招聘工资，绘制了2019年上半年程序员薪资的完整城市图谱——一个清晰的趋势就是，人口集聚程度越高的城市，程序员的学历和工作经验的溢价越高。
流动性：市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。换句话说，像程序员这样的职业，以北京为代表的大城市就是“特权城市”。
3、 凡是我们所谓的中产职业——其实也就是人力资本高度密集型、高度智力型的职业，都会趋向于大城市、特大型城市。 这些人是天生的“大城市动物”。
4、这背后的经济学原理叫做“知识外溢（knowledge spillover）”。什么叫知识外溢呢？是指包括 信息 、技术、 管理 经验在内的各种知识通过交易或非交易的方式流出原先拥有知识的主体。知识外溢源于知识本身的 稀缺性 、流动性和扩散性。
5、技术不会改变人力资本累积的基本方式，越是智力型的、人力资本密集型的行业，就越需要朝着大城市胜利这条路去走。
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）