身份z年龄和实际年龄不符怎么办？

符合条件的，可以去常住户口所在地公安派出所申请变更身份z年龄。

1 、办理条件：

出生日期原则上不得更改。公民实际出生日期与居民户口簿登记出生日期不一致的，可以申请更正出生日期。　

公民申请更正出生日期，有下列情形之一的，不予 受理：　

（1）组织、人事部门管理的干部，本人要求确定或者更改的；　

（2）1996年1月1日以后出生，已依据《出 生医学证明》申报户口，要求更改的；　

（3）正在服刑或者被劳动教养、采取刑事强制措施的；　

（4）作为当事人的民事案件尚未审结或者尚未执行完毕的；　

（5）申报户口登记时对出生日期已签字确认的；　

（6）已更正出生日期的；　

（7）变更姓名未满三年的。　

2 、办理手续：

公民申请更正出生日期，应提交以下材料①书面申请报告；②居民户口簿、居民身份z；③公安机关原始户籍资料；④原始户籍资料登记地公安派出所出具的出生日期更改情况说明。凡无法提交原始户籍资料的，原则上不予办理，特殊情况公安机关 要认真调查核实。对依据原始户籍资料申请变更出生日期的，在提交的原始户籍资料复印件上需注明出处、审核人、日期，并加盖所属派 出所户口专用章。

1996年 1月1日以后出生的公 民申请变更出生日期的，需提交在派出所申报户口的原始材料。对确系户口登记差错且查找不到原始户籍资料的公民申请变更出生日期的 ，要持慎重态度，需提交所属派出所出具的查找不到原始户籍资料的证明、其母亲在医院住院分娩记录、儿童预防接种登记表、独生子女 证、学籍登记表、毕业z书、最先记载出生日期的人事档案资料、持有的老户口簿或第一代居民身份z的原件复印件、责任区民警调查报 告等证明材料，所提交的证明材料必须相互印证，出生日期有涂改的原始户籍资料、单一的证明材料和新近补发的《出生医学证明》不得 作为变更出生日期的依据。　

3.办理程序：

由公民向户口所在地公安派出所提出申请，派出所受理后，经派出所 、县级公安机关调查核实报县级公安机关审批后办理。

档案与真实年龄不符的解决办法首先是向本单位组织部申请文件核实，然后是更换本人的身份z。

一、向本单位组织部申请文件核实

档案检查是组织人事部门的重要工作内容，一般发现个别人事档案与年龄不符，要进行核查。年龄验证主要有几种形式：

一是组织部门调查。据了解，很多人都有年龄问题。调查的主要内容是到出生地寻找相关来源信息。证据充分地，以调查的一般结论为准。

二是组织部提出党委确认。经查无充分证据的，由党委以不能再有收益为主要依据予以确认。核查表由党委确认，党委签字，党委盖章，存入个人档案，作为确认出生年龄的依据。

二、更换本人的身份z

有了年龄核实表，户口本和党委确认的身份z，可以到公安部门办理户籍年龄和身份z的变更手续。最后，如果没有视同工龄缴费之类的，直接按工龄缴费进行退休，是不需要查档案的。

其实，如果当你的身份z年龄和档案年龄有出入的时候，一般会参考档案资料，这种情况也会有相应的要求，所以在填写的时候，一定要注意认真填写档案的相关信息，而且这也是国家有关部门明确规定的，以档案为主。

确定退休年龄时计算退休年龄的文件

我们确定退休年龄时，将使用第一次录制的文件来计算退休年龄。因此，当多张表格放在一起，出生日期不同时，相关部门会以第一个档案为标准。即使填写错误，他们仍会以其为标准，不接受个人提出的变更申请。也就是说，就是认先不认早，认大不认小。

例如，在某人的档案中，最早的档案材料是《入团申请书》，上面填写的出生年份是1980年1月，但后来的日期是1981年1月，有一年的差距，但我们确定的是第一次填写的是1980年1月。

还有一点就是认大不认小，我们将用例子来做同样的事情。假设某人档案中最早的材料是1982年1月的入团申请，但后来的材料，无论是教育还是就业，都是1981年1月填写的，有关部门会选择1981年1月作为出生日期。

以干部人事档案管理为例，分为以下几种常见情况：

1.干部人事档案最早材料记载的出生日期与其他材料不一致，其他材料记载的出生日期一致。能否根据其他材料记载的时间来确定？

这种情况要根据最早的原则来确定，不能根据其他材料记载的一致时间来确定。最早的材料必须没有篡改、假时代等伪造。

2.如果干部人事档案最早的材料中记载的出生日期被涂改，如何鉴定？

在这种情况下，组织人事部门应派专门人员到公安部门进行调查核实。如果能找到更早形成的原户籍档案，应根据户籍档案记载确定，不重复受益。如果无法找到更早形成的原户籍档案，则需核对干部人事档案的早期资料和干部出生证明、干部近亲属档案等辅助材料，并将涂改后的干部人事档案送公安部门物证鉴定，党委(党组)或组织人事部门按照干部管理权限，根据调查核实结果，通过集体研究、综合判断作出认定。

3.对于还没到上学年龄的人，可以去参加联赛、入党、入伍、招工人等。，人事档案早期资料中记录的年龄被放大了，然后根据户籍档案改回来，形成时间比较干燥。如何识别他们？

在这种情况下，要遵循公平公正的原则，确定录取、入团、入党、入伍、填报长工时等年龄，防止重复获利。

4.如何识别因入伍、征兵而超龄的干部，并填写人事档案前期材料中记录的年龄？

在这种情况下，组织人事部门应派专人到公安、教育等部门进行调查核实，全面收集证据，严格按照组织鉴定程序作出认定。任何确认改变年龄的人将被恢复到实际年龄，以防止他或她继续受益。

5.干部人事案中记载出生日期的前期材料如果没有形成时间，如何认定？

在这种情况下，我们可以采用根据干部人事档案的相关材料(如初中毕业生登记表比高中毕业生登记表早)形成的逻辑顺序进行推定。如果能推断出最早的材料，可以作为确定出生日期的依据。如果无法推断出最早的材料，组织人事部门应派专人到公安、教育等有关部门进行调查核实，党委(党组)或组织人事部门根据干部管理权限和调查核实结果，通过集体研究和综合判断作出决定。

6.如果干部人事档案中最早的材料记载的出生日期只有年而没有月，如何认定出生月份？

在这种情况下，干部人事档案中的其他材料也要查阅。其他材料记载的干部出生年份与最干材料记载的一致，其他材料记载的干部出生月份一致的，可以根据其他材料记载的干部出生月份确定。其他材料记载的干部出生年份与最早记载不符，或者其他材料记载的月份不一致的，组织人事部门应当派专人到公安、教育等有关部门进行调查核实，党委(党组)或者组织人事部门应当根据干部管理权限，根据调查核实结果，经过集体研究和综合判断，确定出生月份。

综上所述，如果员工或干部人事档案中记录的出生时间与实际出生时间不符，且存在较大出入，会对本人产生重大影响的，可以提出申请，由人事部门或组织部门重新认定并改正。经过调查核实，可以根据调查结果重新认定出生日期。但是鉴定工作比较复杂，不能保证100%沟通。一般来说，我或者我爸妈记不清出生时间，我只需要知道自己心里在想什么。

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