外包工作怎么样

外包工作怎么样,第1张

外包工作有一些问题,外包公司的盈利模式就是出卖人力资源。外包公司想要多盈利。那么就要在外派人员上,有数量的优势。也就是说,外包公司的人员毕轿游数量越多,就越挣钱。人越少,挣的钱也就越少。人数上是一个方面。另外一方面,他会进一步压低我们程序员的工资。比如,客户给我们一个人是这么多钱,外包公司就会尽量压低我们的工资。少给我们发钱了。多出来的钱就被外包公司赚去了。所以我们程序员外包去出去的话。跟人家,原厂工作人员,无论是在工资收入上,还是员工福利上,都是差很多的。所以很多人在这种反差的情况下干活。是不太乐意接受的。

在外包工没有归属感。

如果我们应聘了,外包公司。有可能我们没有在自己的公司里面待过手销一天,就被派遣到了第三方的公司里帆早面去干活,在外包公司里面,门虽然是外包公司的员工,但是我们没在外包公司里面上班,感觉自己就像没人爱的孩子一样。

程序员做外包是没有任何前途的。

外包公司一般去承担公司里面的非核心业务,工作要求就是批量生产。在市场当中,有名声的大公司之间已存在这种合作关系的战略合作,也叫合作伙伴。他们皮简之间的程序员是掌握着核心技术的,针对成绩当中的核心技术,他们基本上都是掌握一点点拼起来,才能在市场当中获得巨大的吸引力。外贸公司外包公司一般是迅孝给别的公司进行打工的,里面的亩握稿程序员拿的是工人工资。


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