怎么使用KPI管理目标的分配程序和指标？

关键绩效指标(Key Performance Indicator)是通辩含过对组织内部流程的输入端、输携李笑出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可 *** 作的工作目标的工具。

细化指标，分解落实，也就是分解细化任扰弯务 落实目标责任。各项工作有人牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。

一、"农转用"审批\x0d\x0a 如果你手里有一块农用地，要想用来开发的话，首先就得办理“农转用”审批。“农转用”实行分级审批，逐级槐判上报。 省批准权限耕地面积在250亩、其他土地在450亩以下的。县里的权限只有100亩左右。超过省权限要报国务院审批。\x0d\x0a（一）文字材料\x0d\x0a　1、省级人民政府建设用地请示文件； \x0d\x0a　2、省级国土资源部门审查意见； \x0d\x0a　3、建设用地项目呈报说明书、农用地转用方案、补充耕地方案、征用土地方案； \x0d\x0a　4、建设拟征（占）地土地权属情况汇总表； \x0d\x0a　5、省级国土资源部门对补充耕地的验收文件； \x0d\x0a　6、新增建设用地土地有偿使用费核算及筹措说明； \x0d\x0a　7、市、县人民政府关于建设项目征地补偿费用标准合法性、安置途径可行性的说明；\x0d\x0a　8、建设拟征（占）土地须列出具体项目名称及丛陵面积或规划用途； \x0d\x0a　9、房地产开发用地必要性和合法性说明； \x0d\x0a　10、各类开发区用地，须提供开发区经有批准权人民政府批准的有关文件，并对开发区 土地利用情况以及新报用地中具体建设项目或规划用途作出说明； \x0d\x0a（二）图件 \x0d\x0a1、建设用地勘测定界技术报告书和勘测定界图； \x0d\x0a　2、拟占用土地的1：1万分幅土地利用现状图； \x0d\x0a　3、土地利用铅郑改总体规划确定的城市建设用地规模控制图； \x0d\x0a　3、补充耕地位置图。 \x0d\x0a二、农转用批准后政府征用土地，有偿收回农用地土地证。\x0d\x0a三、土地招拍挂。这里面的学问比较大，一般为了保证公司拍得土地使用权，与国土部门协调好，招拍挂时，带项目，或者设定门槛。\x0d\x0a四、拍得土地后，与国土部门签订土地使用合同。\x0d\x0a\x0d\x0a这一个过程将是很漫长的过程，少则半年，有的长达一年以上，也不奇怪。\x0d\x0a\x0d\x0a希望能帮到你

矿山“三率”是指开采回采率、采矿贫化率和选矿回收率。经批准的矿山设计“三率”指标是考核标准的依据；年度考核指标的标准是依据矿山年度开采设计或采区开采设计。其中矿山回采率和贫化率分矿井、采区和工作面三种，国土资源主管部门要求制定采区和矿井两种指标的，采区指标为考核指标。

“三率”指标制定与考核制度的内容是:

“三率”指标制定与考核是衡量、监督矿山企业对矿产资源开发利用水平的最主要考核制度，是贯彻落实国家征收矿产资源补偿费的一项重要基础技术工作。

“三率”指标，首先由槐蚂咐矿山企业论证提出方案，报省（区、市）地矿主管部门。省（区、市）地矿主管部门根据实际情况，对上报的“三率”指标进行复核，并提出修改意见，由矿山企业修改后，再报省（区、市）地矿主管部门确认备案，即作为各级地矿主管机构监督检查企业“三率”的依据。

“三率”指标是一个要符合每个矿山企业开采实际的阶段性指标。每个矿山都有自己的“三率”标准。不可能提出一个适合某矿种各类矿山统一的、趋同的考核标准。即使是针对性很强的矿山设计，也只能推荐一个原则的控制指标或参考的指标供矿山生产设计时参考。特别是随着开采技术的进步，采、选装备的改进以及采选人员素质的提高，“三率”指标要相应地变化。所以，在这项制度中规定，当矿床开采技术条件发生变化和采矿方法改变时，矿山企业应按照规定程序重新制定“三率”指标，再报地矿主管部门复核、确认、备案。

三率”指标的制定和考核程序是：

省级国土资源主管部门制定由其考核的矿山企业“三率”指标。每年年初由矿山企业依据开采设计和当年度采区的开采条件，制定考核指标，报所在地的市、县国土资源主管部门审核后汇总上报省国土资源主管部门认定，作为年度考核标准。“三率”指标的考核，每年年初由矿山企业填报上一年度“三物枝率”铅纯指标实际完成结果，报所在地的市、县国土资源主管部门核实后汇总上报省国土资源主管部门确认。

“三率”指标的制定和考核工作同步进行。除由省级国土资源主管部门规定由其考核的矿山企业外。

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