华为普通员工的薪水能达到什么水平？

华为内部员工的月工资与其职级是对应的，如果是应届枯团握毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。

直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。

应届本科硕士入职13级，博士14级，13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资差距越大。

12级的员工，每个月的工资有一万块钱左右，相差一级的月工资可能会差万把块钱左右。一个员工在工作一段时间后若表现优秀就有机会升职级。有些普通或猜员工在工作十多年后就成长为技术专家，可能会拥有很高级别的岗位，比如19级、20级甚至更高

我表哥就是普通的IT男，程序员。

有华为无线研发七年经验没庆，2014年税前一年能有四十几万。在公司里混的一般不算最好。

年终奖今年税前十五万，去年是十万。现在有七万股票。账面上这几年分红的钱其实基本都砸在这上面了，现在值三十六万左右。现在离职的话还能拿到不到二十万的补偿。现在月薪税前一万六。

你要是一个激情昂扬的奋斗者，要想改变自己现在的生活未来的日子，这个工作是很幸福的，他能让你实现自己的价值，而且是百分之百实现，能让你很快买房买车，能让你感到自信，能让你给未来的家庭和家人还不错的生活质量，那就是很幸福的工作了。

我认为华为，

入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。在华为能够呆下来5年以上，光分红就能过百万了。

所以想在华为混日子是不可能的，只有狼性的员工才能生存下去。

早上9点到下午6点，中午休息1小时。一般情况下，华为的程序员每周工作5天，即周一至周五，早上9点到下午6点，中午休息1小时，周末是休息日，节假日也是休息日，但有时会安排值班，如发生重大紧急事件，粗如需要抢修或维岩拦启护系统。华为程序员是负责开发、维护和调试华为产品的软件工程师，他们需要掌握计算机语言，熟悉电子通信系统，具备良好的数学衡辩能力和编程技能，并能有效地使用相关的编程工具，此外，他们还需要具有良好的沟通、分析和解决问题的能力。

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