有哪些考勤打卡软件？

考勤打卡软件有好多免费的打卡小程序，员工在标准工芹告辩时制，综合工时制，不定时工时制（d性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助

考勤系统软件是能实现任意场景考勤打卡，排班，休假，加班，出差外出精细化管理，考勤工时精准统计的软件。好用的考勤系统软件选京顶科技---HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计

京顶科技EDP考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：

1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传

工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，d性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！

工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示

3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成

工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为友升什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

这个模块对工地考勤不太重要。

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系

工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算

6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）

7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）

8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）

9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持

10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一嫌缺体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）

综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。

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看了一下，前面回答问题的小伙伴。貌似也没提供太多的信息量哈。我这里作为人事相关的工作人员，可以把自己的切身使用推荐给大家哈。首先，app打卡的软件是近些年才出现的考勤打卡模式，也是这些年比较流行的，但是正在做的比较好的软件，确实也比较少。但是利用轿腔核微信小程序考勤打卡的软件，倒是真的比较少哈。比如i人事是传统的app打卡，还要wifi链接打卡，路由器信号不好的地方，你懂的。钉钉打卡，有时候还得补个照片（员工考勤只是督促作用，你当抓贼呢，笑死我了），还要另外一个哈，闭掘也是比较有意思的。就是“2号人事圆弊部”他们是采用微信小程序考勤打卡，直接微信小程序打卡，微信小程序企业办公，或者其他的功能。所以我也是采购了好一阵子才选择的2号人事部，但是建议题主多去对比一下，都去使用一下，慢慢感受，找到适合自己的软件哈。希望题主采纳

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