宝洁公司的招聘程序在中国的应用中有哪些优缺点

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1、主管推荐优点：这搭宏种方法很受主管们的欢迎是由于这种方法使在主管挑选下属时，具有全部斟酌决定的自由。

2、缺点：主管的推荐通常很主观，因此易受偏见和可能歧视的影知肢册响，且一些合格的雇员可能会被忽视。

3、毛遂自荐优点：求职者毛遵自荐式饥帆的招聘在薪酬政策，工作条件、雇员关系和或参加社区活动方面享有好声脊的公司里最盛行。

4、缺点：依靠求职者毛遂自荐方法有一个时间问题：申请和简历要在文件中储存一段时间，到职位出现空缺时，许多求职者可能己找到了其他工作。宝洁（中国）有限公司总部位于广东省广州市，另外在北京、上海、成都等地设有分公司或工厂。

宝洁公司的招聘程序仔中国的应用中优缺点如下。

1、主管推荐优点：这种方法很受主管们的欢迎，喜欢它是由于这种方法使在挑选下属时，具有全部斟酌决定的自由。而且，主管一般便于了解潜在候选人的能力，指陪滑特乱派别是那些已为工作并正在寻求晋升的人。

2、缺点：主管的推荐唯腊通常很主观，因此易受偏见和可能歧视的影响，而且，一些合格的雇员可能会被忽视，即：主管为了提拔亲信而越过了优秀的候选人，或者可能仅仅是不了解某些人所具有的能力。

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