互联网ic是什么职位

IC设计工程师。

IC设计工程师是一个从事IC开发，集成电路开发设计的职业。随着中国IC设计产业渐入佳境，越来越多的工程师加入到这个新兴产业中。成为IC设计工程师所需门槛较高，往往需要有良好的数字电派轮路系统及嵌入系统设计经验，了解ARM体系结构，良好的数字信号处理、音视频处理，图像处理及有一定的VLSI基础。

行业发展现状

IC设计处于集成电路产业的龙头地位，对产业整体的发展起着带动作用。到2010年中国半导体市场将占世界总需求量的6%,位居全球第四。未来几年内中国芯片生产有望每年以魂2%的速度递增，这大大高于全球10%的平均增长速度。

目前尘州信，中国现有400多所高校设置了计算机系，新近又特批了51所商业化运作的软件学院。但这些软件学院和计算机系培养的是程序员。中国目前只有十来所大学能够培养IC设计专业的学生。因此IC设计专业人才处于极度供不应求的状态。可以这样说，这正是我国很大程度上没有足够的IC卡设计人才的迹拆根源。

IC设计和IT技术哪个好就业,哪个薪水更 - ： 我是做it的,我感春旅觉ic设计要优于it技术.这主要是因为技术门槛,ic设计一般人接触不到,所以相对门槛较高、更专业一点it技术很多行业的人都能做,所以门槛较低,门槛高的话,就业会更好一点、薪资也能更告森游高一点.当然,it技术也有许多门槛高的技术领域.

计算机软件和ic设计两个行业哪个待遇更高? - ： 首先,待遇是分公司的,不过普遍来说,计算机软件比ic设计更高点.个人方面,我是做ic的,计算机软件方面的同学的待遇比我高些公司方面,360,百度,腾讯,阿里巴巴等的待遇要比smic、展讯、华为海思、大唐、中兴、全志等要高一些.不过,软件入门的门槛相对低些,竞争也激烈一些.就说这些,希望如你所愿,阿门~

ic设计(微电子)和软件(计算机)哪个工资高? - ： 从目前袜销行情和以后发展态势来看,IC涉及会比较好,计算机软件现在一些培训机构太多了,软件开发门槛低了,进去的人很多,但是IC设计就比较门槛高,而且随着各种智能设备,物联网发展,IC会更加吃香.

ic设计和计算机软件哪个更有前途待遇更高?： 个人感觉,IC设计的门槛更高,这要看你们学校往届的毕业生能够去到的企业高度,如果能去大企业,我觉得做IC更好,毕竟这行业知识更新换代不如软件,软件的门槛太低了,现在做软件最普及的就是网站,随便一个人去培训半年可能就学会了,而且工资要求也不高.

软件工程师和ic设计工程师哪个待遇高? - ： 目前国内ic这块相对来说比较薄弱 而软件工程师在国内已经相当成熟 选择适合自己的才是最好的 你在网上可以比较看看两者 然后结合自己的情况来选择

it行业哪个方向薪资高 - ： IT业划分为IT生产业和IT使用业,其主体职业包括:1.软件类 :系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师.(人才需求巨大,发展前景较好,工资待遇较高)2.硬件类:计算机维修.(技术含金量不高,工资不太高)3.网络类:网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师.4.信息系统类:计算机 *** 作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员.5.制造类: 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工.具体薪资待遇取决于所在城市整体水平和公司水平.

35岁现象在互联网行业中比较普遍。在35岁之后，面临上升通道受阻，跳槽无门的现象。

程序员35岁之后，技术水平提高速度变慢，但是由于上有老下有小，家事缠身，也没有太多的精力像年轻人样，经常加班，熬夜。因此，职场上竞争力不升反降。一旦不行遇到公司裁员，会陷入被动境地。同时，很多公司在招聘时喜欢要求35岁以下。这就是35岁现象。

最近一两年，互联网公司裁员不断。很多公司甚至整个部门的裁员。比如前些年还很火的教培行业，很多互联网企业纷纷入局。但是突然风向就变了，大小公司开始大量裁员。

这时候受影响最大的是哪类人呢？就是自身的技能和行业以及公司深刻绑定，技能不具有迁移性的工作。

35岁现象，也跟行业是否景气有关。如果行业景气，比如现在的IC行业，人才奇缺，35岁现象并不明显。同时，我们也应当考虑到，行业景气与否，也是有其周期性的。火热与衰退交替进行，才是行业的正常现象。因此，我们不应指望行业永远这么火热。

我们可以做岩仿这样一个假设，当你35岁或者人到中年，这时候你可能是一个团队的负责人。突然之间，公司宣布团队所在的产品线由于市场因素宣布不再做了。

这时候，公司提供了两个选择。调剂到别的组。或者领一笔赔偿金，自己另谋生路。

于是你选择去别的组。有很大的可能是别的组的领导和你年龄相仿，他觉得你本来和他平级，去了他那里他没有信心或者不好意思让你当他的手下，因此拒绝了。于是你只好到人才市场。结果发现，公司之所以裁掉了这个方向，是因为这个方向整个行业处于低潮期，因此，市场需求很少。此时的你，技能和某个行业深度绑定，因此其他方面并不懂，因此，很难找到相应的工作。这种现象可能多见于有着多个不同产品线的公司。

以上假设的情况在很多程序员身上表现得非常明显。特别是新的编程语言不断涌现。很多老程序员拿手的语言，对于很多公司来说可能已经落伍了。当然，IC行业这样的现象也存在，有可能是你非常善于做扩机芯片，但是比特币下行，突然没有什么需求了。你的技能也就没有价值了。因此，建议不要让自己的技能限定于特定行业。

提到比特币，我想起行业老大比特大陆就曾大量招人，然后才两个月，又开始裁员。很多人实习期没过就被裁了。可见这个行业的变化之剧烈。最近又听说比特大陆开始做AI了。不过我觉得，AI行业也是一个非常特定的行业，可能有着光明的未来，但是也有可能泥沙俱下，需要警觉。

数字芯片设计中，DFT，综合以及后端的技能是具有非常强的可迁移性。可迁移性的表现就是，你可以应聘做GPU的公司，也可以应聘做IOT的公司，AI的公司甚至扩机公司等等。

如果是前端，可能需要对某个方向有一定的了解。从可迁移性的角度来看，略微差一些。但是由于语言相同，相对于互联网行业来说，还是要强不少。

从知识时效性角度来看，IC工程师也拥有很大的优势。verilog语言已经用了几十年了，现在仍然是主流。尽管很多high level的HDL也不断出来，但是实际使用中仍然有很多问题。还有就是后端流程中使用大枣嫌的脚本语言。多亏了EDA公司的大力推荐，tcl现在是，以后也将是主流。perl的流行程度似乎要被python超越，但是perl仍然有用武之地。

芯片设计行业工艺经常更新，但是老的知识已然适用 。现在成熟工艺依然占有更多的市场份额。如果你干后端十几年，我甚至认为即使脱离行业几年，经过短时间的熟悉，你还能重拾技术，依然可以带新人，建团队。

我们再来谈谈模拟，模拟设计主要是和外界交互，模拟的方向比数字要少的多，你只要掌握了ADC，PLL，多种高速接口等就可以平步天下，甚至有人一直钻研一个方向，比如ADC做得好，这个滚手技能也足以衣食无忧。当然，模拟设计中一些协议可能会更新，精度要求有所不同，要求的速度可能会提高。比如，ddr2升级到了ddr3，然后又有了ddr4，ddr5。但是有了ddr5并不代表ddr3就没有人用了。

事物都有两面性。知识时效长，技能可迁移性好，也有不好的一面，那就是可替代性强。很简单，如果我可以轻易找个年轻人就能做好，为什么要找又贵脾气又大的中年人呢？这里就给我们提了一个要求。就是在工作中，尽量争取做那些重要并具有一定决策权的任务。因为芯片流片费用非常高，特别是先进工艺。没有人愿意冒着流片失败的危险，放手让年轻人去做。即使公司没有找到非常有经验的人来进行流片决策，也要请有经验的朋友来进行review。这也说明了 芯片行业的高成本，对于35岁现象也有一定的缓解作用 。

看完本文，是不是感到有幸进入芯片行业？工资不输互联网，却有着比互联网更长的职业生涯？不过最后还是送一句忠告，居安思危，如履薄冰。

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