正在工作的程序员，生活状态什么样？

从上图中我们可以看到，工作年限为 5-10 年成程拦毕序员占了程序员群体的 43.4%，属于资深程序员。刚参加工作的程序员占总体的 12%，工作 2-4年的程序员占总体的 33.1%，而工作十年以上的程序员占总体的 11.6%。

与去年的数据相比，刚工作的程序员数量显著减少，工作两年以上的程序员从73.4%上升到了88%。很大可能是受疫情影响，企业用人需求减少导致的。

在过去几年与程序员这个群体的深度接触以及交流中，发现很多程序员都对工作时间过长，导致没有太多时间提升自己这一现状颇有微词。所以此次的问卷调查中，程序员客栈特意增加了关于工作时长以及学习时长的调查。

上图是关于程序员每周花在工作上的时间，可以看到一个很有意思的现象，就是一共有好衡祥66.9%的程序员过着理想的朝九晚五一周工作五天的工作生活，只有友搏剩下33.1%的程序员都有不同程度的加班，这与我们日常听到的程序员这一职业普遍加班严重的言论并不相符合。

在此基础上，更是只有不到十分之一(8.6%)的程序员每周工作时长达到了996，甚至更长的工作时间。

一个人无论再怎么优秀，到一定年龄的时候就会被淘汰。就拿普通的小店来说，就连招一个服务员，都要28岁以下，对于一个门店来说28岁就比较老了。一些小的店面都会如此，更何况是大企业。他们会选择听话、事少的员工，比如说刚毕业的学生，很少有人结婚，因此可以经常加班。可是对于中年人来说，工作的同时，要兼顾家庭，是不愿意加班的，而且对工资有一定的要求。有一名45岁程序员，本身很优秀，在相关网站上发帖，现状令人心酸。那么，中年程序员现状到底是怎么样的？让我们一起看一下吧！

一，45岁程序员发帖求职令人心酸

这位程序员有超高的学历，由于在自己的工作岗位已经工作了很多年，但是没有进入到管理层，仍然是一线的员工。虽然已经熟悉C语言，在工作上也有很多优势，由于个人原因，为了给孩子陪读，请假了半年时间芦谨，结果再回到原来的公司，原来公司已经不接收他了。毕竟对于公司来说，年龄已经超龄了，公司愿意去接收更年轻的毕业大学生。

二，程序员的现状是怎样的？

中年程序员的现状比较尴尬，他们的头发稀疏，一旦离开现在工作岗位，很难再找到工作的。大部分的人都是工薪阶层，智商也相对来说比较普通，不是每个人都有资格，进入公司的管理层。大部分的程序员都是沉默寡言的，不擅长跟别人打交道，因此大部分都是技术类的橘扰，只要在固定的陪伍基岗位连续工作15年，仍然没有发展的话，那么公司就会考虑将该名员工开除。

总之，公司并不是福利社，肯定是以立竿见影的效果为主。如果一旦某个人给自己产生不了收益的话，也不会在某个人身上花费太多的时间。