程序员是青春饭吗？会不会中年失业啊？

现实生活中，程序员似乎就是一个吃青春饭的职业，你应前旦该没见过五六十岁的码农，还佝偻着在电脑旁码着代码吧。确实，随着年龄增大而退化的记忆力、学习能力以及逻辑思考能力，会使程序员的看起来更像一个体力活和青春饭的职业。或许有公司认为，与其花那么多钱雇佣一个老的程序员，不如花同样的钱雇两三个大学毕业生，会产出更大的工作量。这就是现实，企业对大龄程序员顾虑重重，一方面技术更迭快，或许你今天用的某一个架构明天就更新换代了；另一方面工作强度大，大龄程序员既要兼顾工作又要兼顾家庭，很难有时间和精力融入到团队氛围当中，再说身体素质也未必能承受住高压。因此，研发队伍年轻化，是技术团队的常态，互联网企业HR普遍都偏爱35岁以下的技术人才。 同时，随着国内经济下行，互联网行业增速较慢型陵，此前热度高涨的人才市场开始遇冷。对于35岁的中年程序员来说，往往不敢轻易跳槽，一方面这个阶段自己的专业能力已然定性，换工作或转行都相当困难；另一方面，在这种就业难的背景之下，想要找到匹配度高的工作实属不易，再加上所谓的中年危机。但是，每年有无数的中年程序员被迫转行，裁员是原因之一，还有就是感觉发展受限，晋升遇到瓶颈等。失业程序员有哪三大出路？据专业人士分析，失业程序员可以向IT培训师转型，可以向IT营销转型，还可以向项目管理层发展。一般而言，拥有10年工作经验的程序员，实践经验丰富，有较强的技术背景支撑，基本涉猎了各种编程软件及工具，对IT行业也有比较深入的了解，还有可能在团队中做过负责人，带领团队进行过项目开发。种种这些，都相当符合IT培训师、IT营销以及管理层对职位的要求，而且，这些职位和程序员相卜悔戚比，不会有太大的压力，工作也比较稳定，还有一定的发展空间，最重要的是，没有脱离本行。 其实，大家不要过于“妖魔化”中年危机，35岁危机，也并不是程序员的专属，事实上绝大多数岗位都会出现这样的困境。只不过不同的人，做出的选择不同，有些人选择继续深耕技术，有些人则开始考虑转行转岗。然而，人到中年不管如何选择，如果没有争取到足够重要的岗位，都很可能有被取代的风险。你觉着呢？

对于程序员来说，的确是年纪越大在职场上的发展机会就越多，但是这是基于个人能力的基础上的。职场歧视的确是存在的，年轻人尚敢趁着年轻多换几个工作尝试不一样的人生，但是三十多岁的人在没有经过慎重考虑之后是万不敢轻易辞职的。很多人觉得35岁以型数慎上的人在职场上如果还没有稳定或做到领导层的话，那基本上就没有什么前途了毕消。

不得不承认，现在大部分的企业都是这样的，绝大多数的企业都喜欢聘用年轻人，年轻人身体素质好，没有家庭牵绊，可以多加班。而且年轻人社会经验不足，工资也低。再加上年轻人思维活跃，能够给公司带来更多的创意和想法。所以那些被家庭孩子所牵绊，思想又疲软的35岁中年人就慢慢的开始被职场所淘汰。虽然社会就业非常残酷，但是也并不代表所有的行业到35岁都会失业，比方说程序员。

相对于应届卜敬生来说，大厂会更加喜欢年纪偏大一点的程序员，因为写程序和其他的工作不一样，不需要员工付出多少创意，只要在写代码的时候不出错就好。应届生没有工作经验，在工作中更加容易出错，而且入职还需要花费大量的时间培训。反而那些年纪稍大一些，有工作经验的程序员，他们在写程序的时候出错更少，效率也更高。

刚毕业的程序员心高气傲，看到自己的工作成果被否定很难接受，也不愿意修改。但是那些年纪大的程序员早已懂得老板和甲方的喜好，就算是要修改也能更加准确，更省时间，不会浪费时间。所以在大厂里年纪稍微大一点，有一些工作经验的程序员是很有发展空间的，但是这也要看每个人的能力大小。

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