在网上测智商正确吗？

不准确。因为表现形式，以及角度不同导致的结果就不同，这个标准是以某个程序员的指标，其实也是利用了我们的心理。

智商，即智力商数（Intelligence Quotient），系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。

智商是智力商数的简称，它通过一系列的标准测试测量人在其年龄段的智力发展水平。

智力是一种综合的认识方面的心理特性，它主要包括：1、感知记忆能力,特别是观察力：2、抽象概括能力（包括想象能力），抽象概括能力（即逻辑思维能力）是智力的核心成分；3、创造力，则是智力的高级表现运局拦。

提高方法

图书是提高孩子智力的很好手段，对1岁内婴儿应选用彩色图片，如一条狗、一个苹果、一旁胡支笔等。利用图片让他们认识看不到的东西或与看得到的东西相联系。对1-2岁孩子应选择有大幅图字的书，内容能反映他们比较熟悉的事物，如花、动物、房子等，并与字相联系。

对2-3岁的孩子应选择含有故事内容的图画书，配合能跟着念的儿歌。对3-4岁的孩子应选择新鲜事物，有更多细节的书，如动物的故事、简单短小的童话，也可选一些短的唐诗，虽然不甚理腊举解，也有利于增强记忆力。

在给孩子讲述故事时，要鼓励孩子提问和插话，以提高他们对学习的兴趣及思考能力。

以上内容来自 百度百科-智商

对信息的感知速度 逻辑推理能力 数学计算能力 短期记忆能力 空间视觉想象力 我的测试结果是：91% (换算成IQ，大概是121，属于正常智商)。其中逻辑推理能力达到了99%，而空间视觉想象力只有52%。 编程的工作高度依赖逻辑思维和抽象思维，所以好的程序员，逻辑推理能力一定要强，但并不要求智商水平很高。其实我一些从事人力资源工作的同事，以及从事咨询行业的朋友，智商测试结果比我还要高不少。 总的来说，只要不是太低，智商多高对学业成绩和工作表现，并没有太大的影响。反而情商对学习和工作发展有更大的意义。 程序员不喜欢你的表现2 情商，也就是情毕樱绪脑的管理水平，包括了四个方面： 对自我情绪的感知能力； 对自我情绪的管理能力； 对他人情绪的感知和理解能力； 对他人情绪的管理能力，也就是人际关系处理能力； 简单来说，就是控制自己情绪的能力，以及管理他人情绪的能力。 我们通常说一个人情商高，往往指的是他人际关系处理能力很高，但这只是情商的一个方面而已。其实控制好自己情绪的能力同样重要。比方说： 集中专注力去做好一件事情不分神； 碰到挫折以后不气馁，鼓励自己再接再厉； 碰到不爽的事情不失控，冷静的处理问题； 对取得的成绩不知足，不停追求更高的目标； 这些良好的`习惯和宝贵的品质，都和智商无关，不是由思考脑处理的，都是由情绪脑来接管，通过自我情绪管理来约束自己行为的。 看到这里，大家有没有想到，我们传统观念中的学霸，工作成绩卓越的同事，是不是都或多或少有极强的自我情绪管理能力，表现出来极其自律的品质？而这，就是高情商。 我也做过一次Thomas的TEIQ(综合商数，即情商)测试。总的分值1-100，1-30是偏低；30-70是中等；70-100是偏高。在拿到测试报告之前，我以为自己的情商测试结果一定是很低的，因为我是一个不太喜欢交际、说话又特别直的人。 但结果让我很惊讶，测试分值是69分，接近高情商区间，比身边大多数同事都高很多。 原来在自我情绪管理的方面，我差不多都在90分以上，有些甚至接近满分；但在感知他人情轮厅绪，人际交往，人际关系处理方面，我平均在30分左右。 所以我觉得，与其说程序员情商低，不如说程序员不喜欢交际、容易忽视别人的情绪，没有意识去主动管理别人的情绪。 程序员的工作挑战是很大的，面对新技术层出不穷，需要始终保持快速的学习能力；碰到线上系统的问题，要能够快速定位问题、解决bug。这些都需要强大的心理素质和自我激励能力。因此优秀的程序员，必然是一个情绪自控能力强、非常自律、而且在专业技术上腊数隐有进取心的人。这样的人，情商怎么可能会低？

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