关于标准工时，请问怎么统计最方便？

标准工时用软件来统计比较方便，我平时经常有统计标准工时的需求，之前是人工统计，这种方法费时费力，后面全都是用vioovi的ECRS工时分析软件来统计的，这个软件很智能化，上传工人 *** 作的视频就能分析得出各种数据，从而辅助我高效的完成标准工时的统计，软件很人性化。

D2单元格，输入
=B2C2
在G2单元格，输入
=E2F2这时候，你发现，小时不对。如图：如D2，应该是39:00小时。再进行下一步处理：选择D列和G列，右键-设置单元格格式-数字-自定义-输入
[h]:mm然后确定，如图： 效果：

现在工地赶工期，加班多这种情况一定要做好每天工时记录，赶工期的时候上班时间变化比较大，建议可以用工地记工详细记录好每天的出工时间，如果有工资预支也需要记录好，在手机上就可以 *** 作，记录的数据可以自动统计

具体 *** 作方法如下：

进入excel，选中“打卡时间”一整列，点击上方“数据”一栏，再选中其下排的“分列”选项。

2在d出的窗口中，选择“分隔符号（D）”文件类型，点击“下一步”。

3接下来选择“空格”分隔符号，再进入下一步。

4最后选择“常规”列数据格式，点击“完成”。

5数据分列完毕，此时需要人为判断，选中所有非加班时间列后点击鼠标右键，选中“删除”。

6在相应的工时一栏中，输入工时计算公式“=INT((HOUR(C2-B2)60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时。

7将鼠标放至此单元格的右下角，当鼠标形状变成“+”号时，顺势下拉至所需计算的最后一个单元格处。

8显示出正确的工时值后即可完成加班考勤工时统计。之后根据公司管理规定计算相应的加班薪水等数据。

如果是项目管理的话，要么选择专业的项目管理软件，要么选择office的project ，而且其还有服务器版，可以实现你想要的所有功能，但是用起来复杂点，没有专业项目管理软件简单。
如果只是要弄个表统计工时excel绝对够用了，一月一结、还涉及到一年内的绩效都不会太增加工作量，关键是你有些什么要求，excel水平怎么样

考勤表快速统计工时可以用专业的工时统计软件

考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（d性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：

1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集

2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，d性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能

4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期

5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本

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