个人与集体的有什么关系

个人与集体的关系
首先，尊重个人权利，因为人的存在的目的是人的自由发展。自由的保障必须以权利的充分行使为其特征。没有权利保障机制，则自由无从谈起。更进一步，人的尊严会灭失，人不成其为人。
其次，考虑到集体的利益。因为人是社会的人，人必须在集体中生存和发展。应当适当限制人性中的某些恶，比如欲望等的极度发挥对集体利益的影响。换句话说，就是个人在行使自己的权利的时候应当顾及某些集体的规则，比如法律等。
总结，个人权利或者说利益第一位，同时考虑集体利益。但万万不可倒置，不能以集体的名义抹煞个人利益。以往常说“大河有水小河满，大河无水小河干”，事实上，应该这么说，“小河有水大河满”。也就是说，个人自由充分
得到尊重的集体，才是一个和谐、稳定的集体，集体的利益才能从跟不上得到保障。

参考资料：

百度百科
个人和集体的关系是对立的统一
个人和集体的关系是对立的统一
马克思主义对个人和集体的辩证
关系的科学概括。个人是指处于一定的社会关系之中并具有不同的社会
地位、才能和作用的个体的人。集体，从宏观上说，是指社会这个大集体；
从微观上说，是指以某种共同目的或任务联系、结合的人们的集合体。个
人和集体之间的对立统一关系表现在：一方面，个人依赖于集体。作为社
会的人，任何个人都不能离群而独居。在生产力水平十分低下的原始社
会，人们只有共同劳动，共同抵御各种自然力的袭击，才能生存。在科学技
术日益发达、生产的社会化程度不断提高的现代社会，社会的联系纽带十
分复杂，个人更不能脱离社会、脱离这样或那样的集体而存在。在各个不
同的时代，任何人都是作为社会的一员、集体中的一分子活动在历史舞台
上的。他们以不同的方式和在不同的程度上依赖社会所提供的物质生活
和精神生活的条件而生存；都要自觉或不自觉地从集体中汲取智慧和力
量以求自身的发展。一旦脱离社会，游离于集体之外，个人就无法生存，更
谈不上发展。社会的发展是个人的发展、集体利益的实现，是个人利益的
满足的根本保证。
另一方面，个人也作用于集体。集体是由个人组成的，社会是人们交
互作用的产物。个人的状况在不同程度上影响着整个集体；个人作用的发
挥是集体总体力量发挥的前提；个人利益满足的程度制约着集体利益的
发展。因此，个人的发展是社会、集体发展的基础。个人和集体是相互依
存、相互作用的，在这种对立统一的关系中，集体对个人的影响和作用具
有根本性的意义。在不同的社会形态里，个人和集体的关系具有不同的特
点。在以私有制为基础的社会中，由于阶级关系的制约，个人和社会往往
处于对立的状态，个人与集体的结合也存在着种种的障碍。只有社会主义
社会才为个人施展才干提供有利的经济的和政治的条件，并使个人在为
社会、为集体的服务中实现自身的价值。正确处理个人和集体的辩证关
系，既要坚持集体主义原则，提倡先集体、后个人，个人利益服从集体制
益；又要兼顾个人的合理利益，重视发挥个人的作用，这是社会主义现代
化建设中的一个重要课题。
资料来源：>

个人跟团队的关系是相辅相成的，在工作或者说社会当中，个人做什么事情都做不过团队不可能靠你一个人来做，所以很多时候我们做事情，应该有一个团队才能够更加团结。

就好比如做销售的话，你一个人的力量是做不过整个团队的一个团队在销售当中对自己是非常有帮助的。俗话说，三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮，团队跟个人分不开。只有团队的力量才能够达到你个人的成功。

在如今信息充分对称的社会环境里，个人的形象往往容易被符号化和标签化。一个人成为了一个集体的代表，在他身上集中了大家的光芒。其实，光靠一个人的力量，要做成一件大事情，在当今的社会环境下，几乎是不可能的。
一个人总是有不足的，有情感的波动，有思维的片面，有判断的失误。但一个集体，经过民主的评定，错误的概率就会小很多。在企业里也是如此，如果有人误以为自己是英雄，那这种想法对他本人和企业都是很危险的。
一个团队，缺乏领导者也是不可行的。一个好的领导者在企业里有两个基本的作用：一是要有高瞻远瞩的眼光，他必须看得远，整个团队才有可能早做准备，把资源的效率发挥到最大化；二是要有凝聚力，能找到并且团结一帮人一起努力，事业才会成功。
毛主席很早就说过了：人民，只有人民，才是创造时间历史的动力。这就是我对团队和个人关系的理解。

我觉得是个人比较重要的，举个例吧，美国苹果创始人乔布斯与他的管理团队，乔布斯中途离开过苹果一段时间，苹果股价和市场一落千丈，几乎濒临破产的地步，后来又把乔布斯请回公司，乔布斯通过一系列的营销整合，产品创新，苹果才得以恢复元气，重回手机老大位置。这个案例说明了个人比团队重要，类似这样的例子其实还有很多。

不管是什么环境，个人利益首先是建立在团体利益上的，一般处事能力强的职业者，在开始阶段都会把一切工作放在团体利益之上的，经过一段时间的努力和争取，利用工作绩效赢得了团队的信任和认可，并使自已提到了一个高一层或高几层的境界时，也就是拥有了良好的条件之后，观念就会慢慢发生改变，工作方式也在发生了一些巧妙的变化，表面上是所有的努力是放在团队利益上，实际上却是暗地里较劲，把大部分的利益转化成个人的利益，任何人都不会改变这个演变过程，如果所有利益在一开始就保持不变者，那永远都会原地踏步的，社会都是很现实的。
“人不为已，天诛地灭”，这句话说得有点过火，但的确是这样，没有永远的奉献精神，没有永恒的大公无私者，要适应竞争激烈的工作环境，逼得你必须这样，不要轻视看重个人利益者，要看到他的高明之处，因为迟早有一天，你也会像他一样。
善待自已，就要学会注重个人利益，就算事事维护团队，时间长了，也会变成无功之臣。
现实与演变，是一种工作与生活的正常规律，人都会自私一点，有的自私看似令人排斥，可那正是我们每个所希望看到了，不要欺骗自已，先懂得怎样去奉献，然后就学会自私。实际上奉献就是为自已创造个人利益的前提条件。
团队利益与个人利益的关系就是这样，不解与结果并存！

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