发送简历邮件正文写什么？

发送简历邮件正文写：

Who——我是谁

What——我要做什么

Why——我为什么是不可或缺的

邮箱投递简历的礼仪：

1、写好邮件标题。最起码，包含你是谁、应聘什么岗位。比如：xxx应聘xxx岗位。如果需要丰富的话，可以增加曾经的公司或者学校，工作经验等等

2、要有称谓，以及问候。如果你知道对方是谁，最好谦卑的写一个成为，并加上一句问候语，比如“你好”之类的。

3、邮件正文简明扼要。邮件正文很重要，要写清楚以下几点：

从哪里看到信息

你是来求职的

你求职的岗位是什么

现在的状态，哪里工作，什么岗位，什么学历，是否在职

一定记得落款，同时放上你的，包括电话和邮箱

4、附件简历。如果有附件简历，切记要检查是否加上了。

求职简历是应聘者找到工作的敲门砖。下面是我为你带来的发简历邮件正文 范文 ，欢迎参阅。
发简历邮件正文范文1
个人基本简历

简历编号： 更新日期：

姓名：DD先生国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：171 cm　62 kg

婚姻状况：未婚年龄：25 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员

工作描述：主要职责：

1发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次 面试 ;

2绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4员工 入职 、 离职 、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7策划并直接实施 企业 文化 建设与宣传。

主要工作成绩：

1对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

4有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

5成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

6编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年 中秋节 庆祝活动;

8妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源专员

工作描述：全面参与集团 人力资源管理 事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源 工作计划 ;

2定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

3对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制 报告 ;

4根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位 说明书 ;

5完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

6收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

7协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

主要成绩：

1有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;

2独立实施新员工入职培训6期;

3组织并配合实施管理层管理技能培训6期;

4组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

离职原因：寻求发展

教育 背景

毕业 院校：北京师范大学

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2006-07-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

2002-092006-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

2005-032005-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证0519000006300596

2007-052007-06广州君成人力资源管理有限公司KPI架构体系构建

2007-102007-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建

2007-122007-12广州才博 企业管理 咨询有限公司新版 劳动合同 法企业应对策略

2008-062008-06前程无忧广州分部入、离职风险管理

语言能力

外语：英语　良好

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关 *** 作技术，有近三年人力资源工作实践 经验 ，上岗即可开展人力资源工作;

2有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

3熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

4熟悉相关法律、法规和劳资事务 办事流程 (尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

5对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

6熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

7国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;

8熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

详细个人自传

2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

个人

通讯地址：广州市海珠区 (邮编: 520630)

联系电话：136XXXXXXXXXXXXX家庭电话：

手机：136XXXXXXXXXXXQQ号码：

电子邮件： 个人主页：
发简历邮件正文范文2
姓名： xxx

性别： 女

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

年龄： 25

户籍： 广东-东莞

现所在地： 广东-东莞

：

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员

行政/人事类-人事助理/文员

物流/采购类-采购专员/助理

建筑/装潢/施工类-工程文员

保险 /银行类-出纳员/银行专员

寻求职位： 网络营销

教育经历

2007-09 ～ 2010-06 东莞理工学院城市学院 通信技术 大专

2004-09 ～ 2007-06 东莞市职业技术学校 高考美术 中专

公司 (2011-12 ～ 2013-01)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 客服专员 岗位类别： 话务员

工作描述： 1、团购代销的报货下单跟进;

2、400热线的接听，解答业务及问题咨询，接 蛋糕 订单及下单跟进，客诉的处理登记;

3、淘宝网、拍拍网的跟进;

4、月饼订单的下单，月饼合同的录入与回访;

5、百度贴吧、漂流瓶、公司微薄及其他网站的内容发布;

6、主管交代的临时工作。

离职原因： 部门解散 调岗

公司 (2010-12 ～ 2011-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 前台文员 岗位类别： 文员

工作描述： 工作描述：

1、报纸的分类夹放，部门的饮用水和文具的领用和联络表的制作与及时更新;

2、夜宵票的发放回收登记以及每周菜单的更新发布;

3、协助各个部门的打印复印并作好登记以便统计每个月的成本，在提倡利用二次纸的 措施 下大大节省了资源;

4、发收传真以及对来电的接听与转接并做好登记;

5、将各个门店每天接收的文件袋里面的东西进行核对分类并派发给各个部门;

6、协助人事部通知应聘者前来面试和指导应聘者填表与通知面试官前来进行面试;

7、协助信息部开会员卡和会员卡资料的录入以及各部门、各门店的电话费用的统计和异常判断;

8、协助防损部的维修单录入和统计;

9、寄快递和来宾的指引接待工作;

10、协助行政部的工作，如：清洁组的排班并监督卫生情况、宿舍的入宿离宿人员的统计等;

11、领导交代的临时工作。

离职原因： 调岗

公司 (2010-09 ～ 2010-11)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 广告 业

担任职位： 文员 岗位类别： 文员

工作描述： 主要协助设计师完成书刊广告的制作。

1、简单的排版;

2、书刊的内容录入与核对;

3、通过QQ、邮件联系和接收需要制作广告版的每个公司发过来的和文字进行分类以便设计师的工作;

4、负责公司的全面卫生;

5、饮用水的领用和电话的接听与转接;

6、打印复印和来宾的接待;

7、领导交代的其他工作。

离职原因： 倒闭

技能专长

专业职称： 全国计算机专业人才

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长： 1、熟练办公室软件(word、excel和powerpoint);

2、熟练办公设备的使用(复印机、打印机、传真机和过塑机);

3、懂简单的Photoshop、flash、Dreamweaver的 *** 作;

4、熟练计算机和网络的 *** 作;

5、了解行政部的工作流程。

语言能力

普通话： 一般 粤语： 流利

英语水平：

求职意向

发展方向： 一步一步升上去。

其他要求： 住房公积金

自身情况

自我评价 ： 在技能方面熟练办公软件及Internet的 *** 作和日常办公设备 *** 作。本人拥有较强的上进心及抱负，学习能力强，文静友善。望从更多方面得到发展!然而有了机会，才可发展所长!
发简历邮件正文范文3
个人基本简历

简历编号：更新日期：

姓名：国籍：中国

目前所在地：江西民族：汉族

户口所在地：江西身材：160 cm43 kg

婚姻状况：未婚年龄：22 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：小学教师：音乐教师、中学教师：音乐教师、

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000—3500希望工作地区：广东省 广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-04 ～ 2010-06南昌教育学院附属中学

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职务：初中 音乐教师 班主任

工作描述：上初中音乐课 同时担任初中2班的班主任

离职原因：实习时间结束

公司名称：起止年月：2009-07 ～ 2009-09中国移动

公司性质：国有企业所属行业：服务业

担任职务：话务员

工作描述：移动10086热线 担任话务员

离职原因：

公司名称：起止年月：2009-01 ～ 2010-07罗宇轩艺术培训中心

公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职务：钢琴老师

工作描述：钢琴老师

离职原因：

教育背景

毕业院校：南昌大学

最高学历：本科获得学位: 学士学位 高级中学教师资格毕业日期：2010-07-01

所学专业一：音乐教育所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

1996-092001-07新江中心完小教育-

2001-092003-07新江中学教育-

2003-092006-07遂川中学教育-

2006-092010-07南昌大学音乐教育-

语言能力

外语：英语　精通

国语水平：优秀粤语水平：

工作能力及其他专长

声乐 钢琴 舞蹈(舞蹈编排) 指挥

详细个人自传

2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。

2007年5月校 排球 赛荣获三等奖。

2007年12月荣获二等奖学金

2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。

2007年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱，小合唱比赛中，荣获演唱奖{一等奖空缺}

2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。

2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。

2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。

2008年12月荣获二等奖学金。

2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。

2010年参加学校<教师技能大赛>获三等奖

2007年暑假，在中国联通参加 社会实践 ，表现优秀，

2008年，经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛，

2009年，参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛，

在课余时间会参加各商场的促销活动

2009年，受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。

2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师



1 投简历的邮件正文范文

2 邮箱发简历正文范文

3 投递简历邮件正文范文

4 邮件发送简历正文范文

5 发邮件求职范文

6 发邮件应聘的范文

简历 要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。下面是我为你带来的邮件发送简历正文 范文 ，欢迎参阅。

邮件发送简历正文范文1

姓 名： ___ 性 别：女

出生日期： ___ 籍 贯：上海

目前城市：北京市 工作年限：四年以上

目前年薪：__ 万人民币 联系电话：

E-mail：

应聘方向

求职行业：金融/投资/证券，银行， 保险

应聘职位：投资/基金项目经理，投资/理财顾问，客户主管/专员，保险内勤，保险客户服务/续期管理

求职地点：北京市 薪资要求： 面议

工作经历

2007/09—现在 ___ 公司

所属行业：银行

xyk中心 销售代表

主要职责：

1负责银行xyk新客户的开发工作;

2担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务;

3负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作;

4善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期 培训 。

2006/05—2007/06 光大银行

所属行业：银行

私人部 大堂经理

主要职责：

1在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销 经验 和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同;

2在光大银行东城支行还从事大堂经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评;

3每周定期参加光大银行的金融知识 培训 ，对金融市场情况有一定的了解;

4参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。

2005/07—2006/05 生命人寿保险股份有限公司

所属行业：金融/投资/证券

银代部 渠道 /分销专员

主要职责：

1熟悉和了解银行代理保险的各种;

2负责在光大银行销售保险产品;

3在保险公司工作的这段时间里，接受了多种 培训 ，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。

教育 培训

2002/09—2005/07 北京联合大学 国际金融 大专

职业技能

外 语： 英语 ：一般

证 书：2005/07保险代理人资格证书

自我评价

心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境， 兴趣 爱好 广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。

邮件发送简历正文范文2

姓名 ■ ___ 性别 ■ 男

出生日期 ■ 1986-01-02 民族 ■ 汉

籍贯 ■ 重庆 健康状况 ■ 良好

毕业 院校 ■ ___ 学历学位 ■ 本科

所学专业 ■ 建筑学 政治面貌 ■ ___

身份z号 ■ ___

我自信，我评价

5年制建筑学本科，热爱建筑设计;

能够协助建筑师进行建筑规划方案的详细设计;

有甲级设计院(___工程设计)和瑞士籍设计事务所(heplayze建筑设计)实习经历;

拥有强烈的求知欲，乐观，好学，理解力强，以及良好的吃苦能力，沟通交流能力。熟练Autocad sketch up以及Adobe系列软件;

具备一定和外籍建筑师交流的能力。

求职意向

希望行业： 建筑与工程

目标职能： 建筑工程师，城市规划与设计

目标地点： ___，___，___

期望薪水： 面议

教育背景

2004/09—2009/07 ___理工大学 建筑学 本科

建筑设计初步，美术， AutoCAD，画法几何，建筑设计原理，建筑设计，建筑力学，建筑材料与构造，建筑环境物理，场地设计，建筑策划，建筑结构，外国建筑史，中国建筑史，中国城市发展史，外国城市发展史，城市设计与环境行为引论，城市园林绿地与景观规划，建筑设备，建筑遗产的保护与利用，室内设计与装修等。主要从事建筑以及规划方案的设计。

个人技能

外 语： 英语：熟练

计 算 机： 良好

社会实践

2008/09—2009/01 ___公司

所属行业：建筑与工程

建筑设计 建筑设计实习生

主要职责：

1 负责协助建筑师和规划师进行建筑及规划方案的方案讨论、细化设计等工作;

2 先后参与了“2010上海世博会德国馆”后期的设计工作;

3 协助公司参展“2008上海创意产业周”(德国展厅);

4 参与“浙江省宁海湾峡山码头片区城市设计”;

5 以及“浙江省温岭市中心区城市设计”等实际工程的设计。

在___的实习过程中，认真对待每一件事情，努力提高自己的相关专业水平，并且得到了公司员工包括外籍建筑师的一致好评。在公司所有员工的帮助和指导下完成了许多设计工作并且提高了自己的工作能力。

2008/07—2008/09 ___工程设计公司___分公司

所属行业：建筑与工程

建筑设计方案组 实习生

在公司实习期间，在建筑师指导下协助公司主任建筑师完成多项实际工程项目的建筑和规划设计，实习过程中，对工作的热情和对建筑设计的理解得到指导建筑师的好评，所参与的方案设计也获得了业主的好评。

电话号码：

联系地址：

E-mail：

邮件发送简历正文范文3

出生日期 1985-11-5

国 籍 中国

户 口 贵州省

自我评价/职业目标

自我评价 1对数据敏感

2组织、管理能力强能独立规划、起草各项 规章制度 。

3能独立沟通协调干部与员工之间的协作关系并拟定员工培训计划,从而提升员工的整体素质 。

4对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得

5懂现场5S和7S管理

6性格独立,处事果断 ，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则

7，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。

8具有良好的品质意识及竞业精神

求职意向

现从事行业：加工/制造

工作经验：6年工作经验

期望薪水：税前月薪RMB2500 元

期望工作性质：全职

海外工作经历：没有 现从事职业：请选择现从事职业

现职位级别：高级职位(管理类)

目前薪水：税前人民币月薪1000以下 元

期望从事职业：物流主管

物流专员/助理

仓库经理/主管

物料主管/专员

物流主管

物流专员/助理

仓库经理/主管

物料主管/专

期望工作地区：广州

东莞

佛山

中山

江门

工作经验

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：私营民营企业

公司规模：100 - 199人

20047 - 20062

仓管/物控工作地点：浙江温州

汇报对象：主管

直接下属人数：5人

工作职责和业绩：

成品/半成品/原材料的收发和管理;并对成品仓库人员的安排和仓库所有货物的整理，仓库现场的整理，整顿。处理所管理的仓库异常情况。

离职 /换岗原因：

回家

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：私营民营企业

公司规模：100 - 199人

20062 - 20084

成品仓管组长/仓库工作地点：浙江温州

汇报对象：经理

直接下属人数：10人

工作职责和业绩：

成品的收发和管理;对仓库人员的安排和所有货物的整理和摆放，仓库现场的整理，整顿清扫，清洁，素养。处理所管理的仓库出现的异常情况。

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：中外合营(合资合作)

公司规模：200 - 499人

20084 - 20101

仓库主管/物流部工作地点：广东佛山

汇报对象：总经理

直接下属人数：15人

工作职责和业绩：

根据生产订单对物料的申购进行审核，并与供应商及仓管员确认材料到料情况，并及时反馈给车间。

2掌握车间对生产定单的进仓情况，安排人员及时处理;与销售部沟通出货事宜，进一步安排人员及车辆出货;处理仓库出现的异常情况。

3核查所有仓库月盘点表数据是否准确及车间用料是否超标及具体超标多少和百分比。

教育背景

20019 - 20046

贵州省遵义县二中

理科 其他专业 高中 贵州省

培训经历

20079

大货车 贵州省遵义县驾驶员培训学校

遵义 培训时长100

获得证书：驾照

外语/方言

英语：一般

英语等级：未参加 英语口语 水平：母语

特长

熟悉仓库流程;　2能用电脑和手工做帐;

3熟悉并能运用ERP系统。

4懂得仓库现场的5S和6S管理。

5沟通协调能力强能善于沟通部门与部门之间管理与员工之间的协作关系

6会开B2及B2以下的所有车辆(有驾照B2)，并能开3吨左右的叉车。

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发送简历邮件的正文可以写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看。

由于HR一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、全职还是实习，一周能上班的天数等等，反正就是怎么让HR看上去一清二楚就怎么写。HR在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，如果没有写明这些条件，HR可能都懒得看了。

申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。

简历吸引人的关键

1、写好求职目标

求职目标比较简单，但是需要你做到“专一”。因为这主要体现你的职业规划。你的职业规划越明确，你求职成功的概率就越大。

2、有价值输出

一定要在简历上填写自己之前为原公司创造的价值。你在简历上越是详尽的写清楚你在原单位取得的成绩，面试官对你的兴趣也就越高。

3、条理性清晰

填写简历时，一定要条理性清晰。

4、有想法表露

简历上就要写出自己的追求，这是你对自己职业的期望，也是希望公司能够提供到的机会。当你的追求乐器和公司现在发展的需求，面试官对你的看法也就越高。

5、有条件要求

职场面试本身就是一个双向选择的过程，你对公司有要求，才能表明你是真真正正想要为自己的职业做一份好的规划和打算。

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