原本答应别人去面试 可又不想去了该怎么和对方说？

1、你主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
2、很简单，就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。
3、要明确你自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重。
4、有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。
5、可以这样回答，谢谢贵公司的邀请，对这个工作不感兴趣，不太适合本人的个性。以前从事的就是这份工作，想换一份其他性质的工作体验一下，非常抱歉。家离工作单位太远，交通出行等非常不便利，谢谢贵公司的邀请。等等一些客观因素都行。
6、委婉拒绝说话的语气要表现出有些无奈，用客观因素来说明，不要抱怨公司待遇不行、没发展前途等就可以了

直接坦白比较好，说出你的原因。很感谢您们给我机会，但这几天反复考虑很久，因为距离、薪资、工作内容还是觉得不太适合，祝早日找到合适的人才。

要不就找一个借口，真是不好意思，今天去面试了一家心仪公司，我已经确定好工作了，谢谢。

那么到底一般如何拒绝offer呢？

一、原则点：尊重及感恩企业招聘的劳动付出，感谢企业对自身能力的认可

企业招聘一个人才，需要经过诸多流程，企业发布招聘信息，设计笔面试流程、邀约面试、评估候选人、发放offer，给到你的offer也意味着企业已经付诸了许多的劳动，理应得到你的尊重和感恩。

给到你的offer同时也代表着公司对你的认可，让你获得了对未来职场的自信，更有甚者就是因为这个offer，才让你更加坦然地获取了更好的offer。所有我们一定要带着感恩的心感谢对方给予的认可。这就类似拒绝表白中的“谢谢你的付出，谢谢你喜欢我！”

二、委婉又明确，传递拒绝的信息

委婉：人家给了我们offer，我们拒绝地理由不能说“因为你们家企业没有那家平台好“，”你们家给的待遇没有那家高”等等。我们拒绝肯定是因为另外一家，我们认为更优秀，但是我们不能这么去贬低一家给与我们认可，给予我们offer的企业吧？

事实上，我们应该首先肯定对方是一家优秀的企业，优秀的企业只会给予优秀的人才offer嘛。然后我们再从自身发展、岗位适配、家庭原因等自身客观原因解释，说明自己选择另外一家，拒绝你们的原因，其实不是你们不够好，只是我们不合适。

明确：说话的理由千千套，传递的结尾都一样，那就是“我决心放心您给予的offer机会，期待未来合作的机会。”

这也就是拒绝表白的下半句：“其实不是你不够好，只是因为我们不合适，希望我们还可以做朋友。“

三、特殊情况，如此对待

不管如何，拒绝offer的时候，作为求职者态度还是需要感恩、谦卑、委婉又明确。

但若遇到蛮不讲理或者没素质的hr，或者直接诉求高额的违约金，这时候我们就事论事就好，毕竟尊重是彼此的。遇到蛮不讲理的或者没素质的，应该庆幸自己的拒绝，因为如何企业的对外部门都如此糟糕，企业文化一般也不会咋滴。

校招三方有时候需要违约金，这个如果对方非要揪着不放，而且已经拿到了三方，那你也没有办法，该出还是出吧，为了更好的未来都是小钱。两方或者社招，一般情况是可以无需提供违约金的，大部分企业也不会这么小气，真小气其实也不存在法律效力，也不至于为了一份两方走法律流程的。

直接向公司表明个人意愿，并对所拒绝的公司表示感谢。
拒绝公司时可以以电话的形式，坦然和对方说明自己的情况，如公司的发展方向或者薪资等因素不适合个人需求，并对公司的信任和邀请表示感谢。
如果对方以邮件形式回复你的简历，那你可以用邮件的方式回复对方，邮件的内容要感谢对方给予自己这次面试的机会，并说明不能来工作的原因，语气诚恳，可以加上祝福对方的话语，并在落款注明自己是谁，写上你的名字。

很多朋友在找工作时，因为不确定HR什么时候给自己发offer，往往都是一次性投递多家简历。但有时候因为HR决定面试的时间存在冲突，往往需要我们拒绝对方，但又不知道该如何去拒绝，本期文章就说说“求职者临时毁约面试，怎么说才显得更为得体”。

在我看来，都要“毁约面试”了，还谈什么大方得体？人无信则不立，临时有事也非本人意愿，既然无法正常去面试，最简单的方法就是照实说。在职场中，有时候委婉的拒绝或搪塞对方，往往不会解决问题，反而会引起不必要的麻烦。委婉容易引起对方的误解，一旦对方会错意，或者自己说话出现纰漏，很可能会造成HR对自己有一些其他的想法，比如择日再次面试，或者这个人在说谎等。

其实企业与员工的选择是双向的，当企业有员工需求时，便会发布相应的招聘信息，而员工看到招聘信息，认为自己能力和资质符合企业的需求，且公司给予的待遇也满足自己的期望，于是员工才会向这家企业投递简历。当这家企业负责招聘的HR，通过简历初步的筛选了员工的资料之后，便会通知符合公司岗位需求的员工进行面试，在此期间员工也不会闲着，他会继续投递下一家符合自己需求的公司。

当我们接收到多份offer时，那必然要比较一番，到底哪家给的待遇高，哪家距离家里近，哪家晋升的机会多。总之，企业选员工是优中选优，员工选企业也是优中选优，如果在接到offer后，或者去面试的途中突然改变了主意，想要给对方HR一个交待，最稳妥的办法就是直接告知对方，而不是选择委婉的去告知对方，所谓的“得体”只是自我安慰。

可能在面试的过程中，各位已经忘记了职场的残酷和现实，企业不会因为你岁数大、工龄长而迁就你，面试其实也一样，当你决定毁约不去面试时，实际上你与这家企业的缘分也就到了尽头，既然已经决定了，就别想着优雅和委婉了，一次性解决问题总比拖拖拉拉要好得多。还是那句话，直接告知对方真实原因，比什么都强。

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