业务员关闭外勤365定位版手机怎么应对？

直接联系业务员，说他怎么关闭了定位，叫他打开。

系统原因不计算，如果是个人关闭了定位在偷懒，直接告知扣奖金。

位置信息属于个人隐私，如果获取员工的位置而不告知员工的话，有侵犯员工的个人隐私之嫌。其实，员工上班时间就应该待在工作地点，这个毫无疑问，对于业务员或者服务人员，由于工作地点不能固定，在公司的要求下，定时汇报自己的位置，是很合理的要求，只要告知了员工，就不会有问题。

必须告知员工，我们已经上了位置跟踪系统，这是合法的，并且属于公司正常的管理制度，手机上使用时会给大家提示，请大家确认是否接受公司的管理制度。

告知员工不必担心，因为本来大家都应该是好好工作的，所以无所谓跟踪位置还是不跟踪。

告知员工，老板其实根本不会去天天盯着电脑监控员工的位置，只是给大家一个威慑作用。只有对于业绩长期不好的业务员或者服务人员，企业老板才会回头再来看员工上一段时间的历史轨迹情况，看看到底是客观原因还是主观原因导致的业绩不好。

其实，对企业人员进行位置跟踪，监督员工每次拜访的真实情况，很多外资的著名企业很早就使用了，因为外资企业的管理理念是，“有好的过程才会有好的结果”。在中国，如果想说服员工接受被监督，还需要发挥企业领导的智慧。

转载以下资料供参考
业务员差旅费管理制度
为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。
一、办理程序
1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。
2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“用款申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。
3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，签署考核意见。
4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。
5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。
6、出差回公司应在一星期内报账，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚(发票日期)，并追究其部门担保人责任。
7、出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。
二、费用标准
总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”。
(1)住宿标准(金额单位：元。下同)：
地区/人员 特区 直辖市 省会城市 省辖市 县级市及以下
总经理 实报实销(含副总经理，下同)
经理 180 130 120 100 80
其余人员 150 110 100 80 60
(2)伙食补助费：
地区/人员 特区 直辖市 省会城市 省辖市 县级市及以下
总经理 实报实销
经理 60 40 40 40 40
其余人员 60 40 40 40 40
(3)市内交通费：
地区/人员 特区 直辖市 省会城市 省辖市 县级市及以下
总经理 实报实销
经理 10 8 5 5 3
其余人员 10 8 5 5 3
(4)交通工具标准：
工具/人员 飞机 火车 轮船 长途汽车 出租车
总经理 普通舱 软卧软座 二等舱 实报 实报
经理 预申请 硬卧硬座 三等舱 可乘 实报
其余人员 —— 硬卧硬座 三等舱 可乘 预申请
三、报销办法
（一）住宿费报销办法
1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。
2、出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。
3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。
4、住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支，副总以上人员出差，可单独住宿。
（二）伙食补助费报销办法
中午12时前离开本市按全天补助;中午12时后离开本市按半天补助;中午12时前抵达本市按半天补助;中午12时后返抵本市按全天补助。
（三）交通费报销办法
1、旅途中符合乘卧(从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车时间超过12小时)而未乘座卧铺，特快按票价50%，其它列车票价60%予以补助。订票费、退票费原则上不予报销，如遇特殊情况需写书面汇报，报分管领导批准后，方可报销。
2、对于自带车辆人员，交通补助费予以取消(乘坐出租车办事需经主管领导同意)。
3、出差人员原则上不得乘左出租车，但下列情况除外：
(1)出差目的地偏远，没有公共交通工具的;
(2) 携有巨款或重要文件须确保安全的;
(3) 收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的;
(4)陪同重要客人外出的;
(5) 执行特殊业务或夜间办事不方便的
以上情况须请示部门主管同意后方可报销。
4、出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得饶行。出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览，其饶线多支付的费用均由个人自理，期间按事假考勤。遇有特殊情况的，如春运无法购票的，在请示主管领导同意后方可报销。
（四）通讯费报销办法
除外出学习和驻厂人员外的出差人员，每天补助10元通讯费，特殊情况需经主管领导批准。
（五）其他
1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导同意，并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销。
2、出差人员应保留完整车(船)票时间、车次、住宿发票作为计算费用的依据，对于公司代为订票的，应保留复印件作为审核依据。
3、驾驶员外出按15元/百公里补助，行车途中的违章罚款一律不准报销。
四、补充规定
1、两人以上出差人员，在请示主管领导允许后，可就随行高一级人员标准执行。
2、去往集团办事处的人员，出差途中享受伙食补助费。抵达后食宿由办事处承担，不享受伙食及住宿包干，如因办理业务路途较远，而中途无法返回办事处就餐，可享受伙食补助费，但需持有办事处负责人的签字确认证明。
3、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，只享受市内交通费。会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。
4、外出学习、驻厂人员，伙食补助每天16元，期间不享受市内交通费、住宿费包干，途中可享受交通、伙食补助费。
五、本制度自发布之日起执行。

你说的意思就是苹果手机里的定位，那个关闭非常简单呀。你手机上有一个App图标，绿色的圆圈上面写着查找把它打开那个会显示谁和你在共享位置，你把谁关掉就可以了，也就是说不让他看到。
定位精度
手机定位应该根据用户服务需求的不同提供不同的精度服务，并可以提供给用户选择精度的权利。例如美国FCC推出的定位精度在50米以内的概率为67%，定位精度在150米以内的概率为90%。定位精度一方面与采用的定位技术有关，另外还要取决于提供业务的外部环境，包括无线电传播环境、基站的密度和地理位置、以及定位所用设备等。[2]
典型应用
家长定位老人、儿童：主要是出于安全和关心的需要，安装在老人儿童的手机上，一旦走失，发送短信即可获得老人儿童的具体地图位置。
企业对车辆的管理；GPS信号通过卫星传输，受云层和遮挡物限制，在阴天、地下室、隧道等情况下会没有信号从而产生定位盲区。而基于SIM卡的定位技术也就是我们所说的地面定位——企效通LBS基站定位能够有效的对地面上的位置反馈回位置信息。LBS基站定位省去了终端成本，现有手机终端就能直接使用，从而节省了整个项目成本。LBS适合监管类定位需求，连续定位通讯资费比较高。
企业对员工的管理；能提供对于有多个分部的销售公司，对销售人员上班时间工作的管理[3]；代表软件：企效通。企效通主要采用基站定位，可以对外勤员工进行手机定位，实现移动考勤、行程管理、轨迹查询、拜访管理等，提高员工工作效率，减少差旅费用。
进行远程解码，对方号码所在手机或者固话的内部程序，绑定他的号码，绑定完后就可以进行不限制距离的监听，拦截，定位功能

简单来说就是管理外勤人员的软件。
和易商务外勤系统是一款针对企业对外勤人员进行精细化管理的软件系统，功能包括考勤拜访、员工管理、客户管理、系统管理、通知公告五个模块，外勤人员通过该软件进行打卡签到、定位、拜访、请假、进行客户管理、上传工作日报。

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