结构方程模型在spss的哪里

结构方程模型在spss的哪里,第1张

结构方程模型的前身是Sewall Wright所提出的最初的路径分析,后来这方法在社会科学研究中广泛应用。在不断地借鉴学习中,结合社会学数据资料的特点,学者们对这个方法进行了改进,在日积月累地改进下得到了现在的结构方程模型。接下来就来谈谈SPSS结构方程怎么做,SPSS结构方程模型教程。
一、SPSS结构方程怎么做
SPSS结构方程需要使用SPSS的一款软件AMOS,AMOS软件是专门用来进行结构方程模型分析的软件之一。
AMOS
图1:AMOS
进行结构方程模型分析一般分为4个步骤:
1模型设定:进行amos模型估计之前,先要根据已经成熟的理论成果来设计初始理论模型。
2模型识别:要决定所设定的模型是否能够为所需要的估计参数求解,有时会因为模型设定的问题,造成模型不可识别,比如样本量过少所造成的待求系数太多而方程数目太少。
3模型估计:模型参数可以采用几种不同的方法来估计,方法包括最大似然法和广义最小二乘法、贝叶斯估计。
4模型评价与修正:模型估计之后,须对模型的整体拟合效果和参数的估计值进行评价。如果模型拟合效果不佳,可以对模型进行修正。
二、SPSS结构方程模型教程
接下来就用amos实战 *** 作一下。
1导入数据
选择你需要的文件名,最好是SPSS数据集的格式,即文件格式为sav
导入数据
图2:导入数据
2点击生成数据框。
显示数据框步骤
图3:显示数据框步骤
数据框
图4:数据框
3设计结构方程模型
设计的模型
图5:设计的模型
类似于思维导图的样子,AMOS中,工具栏上矩形框表示观测变量,椭圆框表示潜在变量,单向的箭头代表两者之间的因果顺序关系,双向的箭头代表两者之间存在相互关系。将对应名称拉至观测变量上。小圆圈代表残差项,可以在插件栏中自动命名。

分析步骤
1首先收集数据,把你需要分析的数据输入到Minitab当中
2然后在菜单栏依次点击图形--箱线图
3我们分析的数据是两组对比数据,所以在d出的对话框中选择多个Y简单

1、向spss输入数据以后,通过选择Graphs窗口来点击Scatter/Dot。

2、下一步等作出散点图以后,直接点击图示按钮。

3、这个时候在d出的对话框中,需要选择拟合二次曲线进行确定。

4、这样一来会生成相关的设置结果,即可添加趋势线并同时显示出线性方程和R方了。

中介效应,它指的是X对Y的影响是通过M实现的,也就是说M是X的函数,Y是M的函数(Y-M-X)。考虑自变量X对因变量Y的影响,如果X通过M影响变量Y,则称M为中介变量。 下面我们主要从下面四个方面来解说:

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

实际应用

理论思想

建立模型

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

分析结果
[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

一、实际应用

在社会科学研究中,研究自变量(X)对应变量(Y)影响时,常会受到第三个变量(M)的影响。如果影响模式如图1所示,M仅对Y有影响,但M与X没有关系时,我们可以把M当做协变量来处理X与M均为分类变量时,采用方差分析;X为分类,M为连续变量,可以采用协方差;X为连续,M为连续,采用回归分析;X为连续,M为分类,可以采用分层回归分析进行解释。。
图1

然而很多时候,M对X会发生一定的作用,如X通过M影响Y的中介作用

部分中介作用 ,X对Y有直接作用,也可以通过M对Y起作用,犹如X和Y是同班同学,但是通过M正式介绍,成为男女朋友关系;

完全中介作用 ,X对Y的作用完全通过M传达。例如,某种治疗癌症的药物(X)需要通过特定的酶(M)才能有效杀死肿瘤细胞(Y),如果体内缺少这种酶,药物的作用将失效或作用大大降低。可见中介变量是参与整个因果过程中的重要一环,不可或缺,正因如此,中介效应分析的前提是变量间存在明确的(理论上或事实上的)因果关系。
[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

二、理论思想
在统计处理上,中介效应通过依次回归实现,下图为中介效应分析路径图,自变量X对因变量Y的影响,如果X变量通过影响M变量来影响Y变量,则M为中介变量。通常将变量经过中心化转化后,得方程1:Y=cX+e1;方程2:M=aX+e2;方程3:Y=

c′X+bM+e3。其中,c是X对Y的总效应,a-b是经过中介变量M的中介效应,c′是直接效应。当只有一个中介变量时,效应之间有c=c′+ab,中介效应的大小用c-c′=ab来衡量。

中介变量示意图

SPSS实现中介效应与调节效应其实就是利用回归来做。
[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

三、建立模型
[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

中介效应案例:

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

题目:研究工作认同感与工作绩效之间心理因素(焦虑)的意义。原始数据包括:工作不被认同、焦虑、工作绩效3个变量,试分析焦虑是否为领导不认同导致工作效率下降的中介变量。

一、数据输入
二、 *** 作步骤 1、进入SPSS,打开相关数据文件,按照中介变量示意图,分别做3次回归,先做第一条回归,Y=cX+e1。2、选择分析→回归→线性,将工作绩效放入“因变量”框,工作不被认同放入“块(B)”自变量中,方法选择“输入法”,点击“确定”。
3、做第二条回归,M=aX+e2。

选择分析→回归→线性,将焦虑放入“因变量”框,工作不被认同放入“块(B)”自变量中,方法选择“输入法”,点击“确定”。
4、做第三条回归,Y= c′X+bM+e3。

选择分析→回归→线性,将工作绩效放入“因变量”框,工作不被认同和焦虑放入“块(B)”自变量中,方法选择“输入法”,点击“确定”。

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

四、结果分析

1、回归一表下图为工作绩效与工作不被认同线性回归结果,F=414265,P=0000,说明回归模型有意义,工作不被认同t检验t=20354,P=0000,回归系数有意义,标准化回归系数为0678,即模型Y=cX+e1中,c=0678。

2、回归二表下表为焦虑与工作不被认同回归结果,即方程M=aX+e2结果,F=193247,P=0000,说明建立的回归方程有意义;工作不被认同回归系数t检验,t=13901,P=0000,回归系数有意义,方程中的系数a=0533。

3

、回归三表下表为工作绩效与焦虑、工作不认同回归结果,即方程Y=c′X+bM+e3分析结果,得到F=235490,P=0000,模型有意义;焦虑与工作不被认同回归系数t检验,P均小于005,说明回归系数有意义,本例c′=0564,b=0213。

分析结论:

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

因此本例是部分中介效应。自变量“工作不被认同”对因变量“工作绩效”的中介效应不完全通过中介变量“焦虑”的中介来达到其影响,“工作不被认同”对“工作绩效”有部分直接效应,中介效应对总效应的贡献率为:

Effect M=ab/c=0533×0213/0678=0167(167%),中介效应解释了因变量的方差变异为sqrt(回归一调整R方0490-回归三调整R方0459)=0176(176%)。

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

参考案例数据:

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

[if !supportLists]1    [endif]spss实战与统计思维 武松

(获取更多知识,前往gz号程式解说)

原文来自>

1、建立工作文件,创建并编辑数据。结果如下图所示。

2、在命令行输入lsycx,然后回车。

3、d出equation窗口,如图所示。观察t统计量、可决系数等,可知模型通过经济意义检验,查表与X的t统计量比较发现,t检验值显著。模型对Y的解释程度高达993%。

4、将样本期范围从1978-2003年扩展为1978-2004年:在workfile窗口中依次点击proc->Structure。

5、d出WorkfileStructure窗口,将2003改为2004,然后点击ok,如图所示。

6、在Group窗口中输入2004年X的值,如图所示。

7、在equation窗口中点击Forecast。

8、在d出的窗口中点击ok。

9、在workfile窗口中会生成一个yf,双击打开它,如图所示,即可看到对2004年的预测值。


欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: https://outofmemory.cn/yw/13219753.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-06-22
下一篇 2023-06-22

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存