但是如果你单位所有职工都按最低标准申报,那么生育险报销时只会按单位申报的平均工资计算你产假期间的工资,这样应该会比你实际的工资低很多,差额部分你可以要求单位补发非常垃圾的公司,福州公司成立的时间很短,待遇差,说不定你干一个月就将你派遣到外地,里面项目经理都是人渣,他们说的话连放屁都不如,需要你的时候你是他祖宗,等事情做完后,就不管你的死活了,现在好像被垃圾公司润和收购了,对员工极其不负责任,你看网上相关的评论说此公司好的就是捷科公司的几个人资,员工说企业好的基本上没有,除了几个工资高的,捷科的人事经理是以前的“”充当,你说你能去吗,我有个姐妹在福州那边银行做了一个月就吐血进了医院,回来后他们不但不问病情好没有,反而说我姐妹欺骗他们说要医生开的处方,对员工极其不信任,真的是那句话,这个公司的人资是------戏子无情,婊子无义啊(这个公司的人事经理包括分公司的人事经理)! 北京捷科智诚科技和上海捷科职诚科技的HR和项目经理也和福州的相似都是以欺骗为主,而且相当无耻!
楼下的说捷科不错,还行明显是捷科的HR说捷科的好话,说捷科好的HR是东莞出身,是不是老吴或老王把你潜规则了,呵呵,这么热心的充当他们的dog,吴向东此dog真的骗人有一套(他自认为),其实也就一老傻B(就他那点智商还想精神控制员工,就这孽畜的脑瓜子控制个毛线的员工啊),老吴你还是老实点吧,嘿嘿嘿!你大爷的你记得2011年扣奶奶钱的事情不,老吴你和财务还有HR们,扣奶奶的钱去买壮阳药,HR扣老子的钱去买内裤,你们真的很贱,老娘工作的时候那么卖力,你们会有报应的有
北京捷科智诚科技有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有29位圈友现身分享,根据网友分享统计,北京捷科智诚科技有限公司平均工资为10174元/月,其中44%的工资收入位于区间9000-12000元/月,33%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计,北京捷科智诚科技有限公司年终奖平均6645元。 北京捷科智诚科技有限公司员工分享说:公司岗位有初级,中级,高级工程师之分,晋升机会不多,一个项目经理管理一大堆人划对技术岗位没有很细的划分。初级工程师大概在8000左右,中级工程师在大概9500左右,高级在12000左右。
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