申请格式
通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。即“辞职信”，字型稍大。
称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文
正文是辞职信的主要部分，一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来
但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
到时候别忘了让单位给你开个解除劳动合同证明，一般情况下新单位都需要的。
另外你辞职要提前30日以书面形式通知用人单位，这个属于你的法定义务，劳动者有提前告知的义务，别到时候你走了单位还没有来得及找你的替代者。
辞职报告怎么写比较好
简单明了，不要埋怨公司、或者有其他意向，从自身找原因。直接写身体不好，或者家里人有安排、不习惯工作想换一份等
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通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字型稍大。
称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
名字：
辞职书
xx：您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支援。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
致
礼！
xx
xxxx年x月x日
#############################################
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支援，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：200× 年 × 月 × 日
尊敬的各位领导：
经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？回顾在K的点点滴滴，才突然发现时间过的真快，转眼间已经半年多了。在这半年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支援、帮助和照顾！
我非常重视在K公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。
我决定离开工作了半年多的K，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿K能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福！
尊敬的公司领导：
您好！首先，我要感谢在这几个月来各位领导的信任、栽培及包容，感谢各位同事给予的友善、帮助和关心，同时也感谢公司给予我这么优秀的学习工作环境；我感觉自己很幸运，能够有机会在这样一支团结向上、优秀的团队里学习，在公司我学到了不少东西，但是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!
所谓：一分耕耘一分收获；付出的要和收获的结果相对应否则两个对称点就失去了平衡，一直以来我都觉得没有价值的事情做了不如不做；很遗憾在这个时候向公司提出离职，因为公司目前处在 *** 作旺季，所有的工作都在公司的重视下一步步前进著。特此提出离职申请，敬请批准！
最后，衷心的祝愿公司的业务蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的同事们工作顺利，事业有成，身体健康！
申请人：XXX
上面是我前几天辞职的申请，你不妨参考一下！
想辞职，这还不简单啊～说出你不想再做的理由！如果是工资问题那就实话实说，如果你是真不想做，那老板也会拿你没办法的啊！主要就是不要拖拖拉拉～
辞职的时候要写辞职报告，辞职报告的内容应该如何写？
1公司领导不需要你拿出什么像样的离职理由，只是你上面的意思是因为个人原因自愿离职，因为他们最怕被员工反过来辞退，要求赔偿。当然，离职报告对离职员工来说也是一份法律文件，但如果你不重视，很可能会把自己变成一个坑。那时候，谁也不能怪。首先是标题，一个员工的辞职申请和流程通常要经过很多部门和领导的流程节点，所以写标题最好的方式是写“尊敬的领导”或者“尊敬的领导和同事”，而不是你的直属上司。
2这份辞职报告的标准化尤为重要。“申请”和“请领导批准”这两个词容易让人产生误解。这不是通知，所以尽量不要用。另外，从职场礼仪和沟通礼仪的角度来看，在正式提交辞职报告之前，建议和直属领导进行一次坦诚的面对面沟通，一般领导看到你已经下定决心之后，是不会留下来的。口头沟通后，写一份书面的辞职报告，整个事情就会合情合理，细致周到，可以算是我职业生涯的完美结局。其次，是主要内容。主要内容一般注明离职原因和后续工作交接的初步安排计划，体现了你考虑周全、善始善终、兢兢业业的良好职业素养。
3最后，你应该写下你的部门，你的名字和你辞职申请的日期。特别是一定要写明日期，这是日后双方因出发时间发生争议时，对自己有利的重要证据。想了很久，终于下定决心，大家都是这样的。大概是因为对生活不满意，无奈只能被鸡毛之类的琐事占据。随着时间的流逝，我越来越觉得无法逃避，生活也变得无聊。我想是时候唤醒年轻人的野心，放弃我的工作了。这就是我有这封辞职信的原因。
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