1、看机构的生源质量
一家机构的生源质量可以直观反映出机构的质量，入学的人水平高，教学的人水平就不会低。有些机构为了利益连初中生都招，这样的机构一是没有道德，二是水平也不会多好。大家在选择的时候要注意这一点。
2、看师资
师资真的很重要，老师好才能教出高端人才。对老师的要求，我觉得一是专业知识能力要强，这样有对外输出知识的资本，二是教学能力要强，要会引导学生，让学生能听懂你的课，喜欢听你的课，这样可以授人以鱼更授人以渔，这一点我觉得上过学的人都能理解，因为像我们上学时也会遇到一些老师似乎知识很丰富，但就是讲不出来，这样的教学效果自然不好。现在很多机构实际上的师资力量是很薄弱的，虽然老师的人数不少，但是能力、水平真的很一般，有的甚至是自己往届的学生经过包装打造的冒牌“名师”，宣传很好，但学生实际一上课就能听出来水平如何，这样的老师上课基本都是照本宣科，要么穿插一些鸡汤凑时间，可想而知学生能得到多大提升？
所以大家在找机构的时候一定要了解清楚讲课老师是谁，打探一下老师的专业水平、授课能力、讲课风格、责任心等，一定不能光看头衔，最好亲自找些他们的试听课亲自感受一下。
3、看教学服务
教学服务也很重要，虽说大家都是成年人了，但实际上学习起来大部分人自制力是不好的，这就需要老师的及时督促，其次学习遇到困难的时候，是否有老师及时帮助解答，帮你节省时间？班级或者学习群里的氛围如何？是积极的还是死气沉沉的？与老师沟通交流是很舒服的状态还是让人很生气？......所谓环境影响人，大家永远不要忽略环境对你的帮助，好的环境可以催人上进，恶劣的环境会打击学习的积极性和兴趣，甚至影响你是否能够坚持下来。
还有一些巩固提升、练习辅导、答疑辅导、作业批改，就业帮扶，课程安排等，都会影响你学习的心情、进而影响到学习的效率，所以这一点也应了解清楚。
4、机构口碑
一个机构的口碑不是靠多做一些广告、靠水军在网上多发一些虚假信息或者攻击别的机构就能上去的，选择机构前要多方面了解，网络宣传、网友评价、老学员评价、业内人的评价、与销售人员的沟通了解、教育学习平台的评价等都可以了解一下。多聊，多听，听不同人的观点这样才能获得比较客观的评价。有些机构风评差，有很多法律纠纷的，最好避开，因为你也不能保证你就不会遇上类似的事。
5、看价格
便宜的东西不一定不好，但一定有风险，贵的东西不一定差，但一定有贵的原因。教育产品跟其他产品有很大差别，不能只考虑价格，不看学习效果，所以在遇到价格不同的时候要理性对待，问清楚贵在哪里？不同在哪里？不同的地方是否是你需要的，千万不要只贪图价格便宜，忽视了质量和效果，这样得不偿失。
不过这几年教育机构竞争也比较激烈，所以很多机构都会在节假日的时候做一些促销，像618，双11这些节点优惠力度都很大，可以物色好一个机构，关注他的这几个活动节点，瞅准时机入手会比较实惠，当然了知识学习跟其他物品还是不一样的，早点学会早点跳槽拿高薪，机会来的时候才能抓住，所以也不能为了优惠时省一点点小钱，故意推脱学习时间，这样可能会让你错失一些升职加薪的机会。
6、看学习形式
学习形式的选择可以看个人，现在很多机构都有线上线下的教学方式，如果自制力不好，基础差的，最好是选择线下，虽然线下会贵一点，但是学习效果会更好。但具体选择哪种，可以根据个人需要。
7、看课程体系和课程质量（最最重要！）
虽然以上说了很多，但我觉得最最重要的还是课程质量，课程设计是否合理？是否跟得上行业最新发展？对原理的讲解是否深入透彻？项目实战有多少？是真正的大型项目实战还是小案例？实战项目是否适用于现在的企业生产？等等都是非常重要的，有些机构宣传的项目实战很多，但实际上很多都是前几年的旧技术，或者大部分根本称不上项目实战，还有些机构对原理的讲解很少，只会告诉你怎么做，而不会告诉你为什么要这么做，那工作的时候就会只知其一不知其二，面试的时候公司问到原理也答不上来，面试这一关就过不了。
所以选择机构的时候一定要去试听，问问学过的人，看看口碑如何，多方面综合考虑，如果有业内人能帮你研究一下课程目录和课程大纲最好，对比不同机构的课程大纲、看他们各自的含金量，多方面对比后，相信质量如何高下立判！
以上就是我对如何选择Linux培训机构的一些建议，希望对你有帮助！
别的不说，目前国内最好的Linux培训就是老男孩教育了，国内王牌Linux机构，就业率几乎100%，平均13-15K
12道工序打造精品课为学生高薪就业及长期发展保驾护航
1.调研企业真实需求
走访及调研20家一线大厂（上市公司），及50家中型企业（B轮），50家小型企业技术领导与架构师，收集数千学生上万家各类企业面试过程总结与反馈，根据实际调整课程大纲与教学方向。
2.课程教学与设计
根据实时的调研和反馈，每1期都重新调整课件、教案、笔记、导图，确保学员掌握的是最新
前沿企业实战技术，期期更新最新技术案例。
3.大厂及金牌讲师全程讲课
均为大厂工作多年的专家架构师及总监级，技术精湛，责任心强，好评如潮的老师教学，均能深入浅出教学，
均为授之以渔的教学模式，学员毕业后的发展速度比同行快2倍以上。
4.持续精进课程
战略联合华为、京东、麒麟、tidb等大厂提供项目案例，并长期聘请百度、支付宝、58、知乎、滴滴等大厂专家架构师，
参与课程研发，并亲自讲部分大厂案例课，让学生真正体验大厂技术架构、项目案例，专家经验。
5.教学反馈与调整
每日由学生自己反馈学习状况，讲师根据反馈随时调整，每半月做一次调查问卷，每个月班主任1v1单独交流。
为每个学生量身定制最佳方案，确保大家学习舒适，达到最佳效果，每期班好评99%以上。
6.学习方法全面指导
画图、排版、思维导图全面讲解，顶尖老男孩从创始人20年精研学习方法指导，确保学习效率高，有成就。
记忆力、思维能力、表达能力、沟通能力、为人处世讲解与训练，让学员掌握5-8年职场经验能力。
7.教学即实战
500+企业综合项目案例，结合到技术点中教学，真正达到教学即实战，掌握中小企业技术场景，又掌握大厂技术场景案例。
8.超越实战输出与面试锤炼（全国独家）
讲师教学即实战，讲师教学即面试过程。学生不仅要掌握实战，更要会讲会表达，小组内讨论、互相讲解输出，课堂全班讲解，分教室讲解，有道笔记录音录视频提交作业，宿舍墙上涂鸦讲解，确保把会的能够讲出来，真正轻松通过面试关。
9. 数十项就业指导与就业
课程全面复习、思维导图抽重点、面试宝典覆盖90%企业面试题、简历全面指导、根据学员优化个人竞争力、低学历年龄过大过小针对辅导、项目实战案例全面指导、班主任1V1指导HR面试、就业专家导师1V1指导技术面试，教学负责人创始人辅导总监面试，确保学员就业率99%以上。
10.学员入职帮扶
学员上岗后企业真实实战问题答疑，棘手项目全面指导，核心方案审核与帮助学员决策，确保学员快速转正，平均学员转正速度，高于同行100%。
11.学员职业发展规划
老男孩学科负责人、老男孩创始人、大厂一线架构师专家共同把脉，为每个学生提供1V1长期发展规划建议，力争让学员2-3年突破50万+
12.进入老男孩核心圈
老男孩学科负责人、老男孩创始人、大厂一线架构师专家共同把脉，解答每个学生的各种问题、难题，确保学生入职后心不慌，入职后发展目标更明确，更有方向，更有发展，让学员长期和大咖浸泡在一起。
学习Linux技术，推荐大家选择老男孩教育。该机构开设了脱产班、网络班、周末班、直播班，学员可根据自己的情况选择适合的班型。而且为了让学员学以致用，老男孩教育不断更新Linux培训教学大纲，与一众讲师精心打造Linux云计算SRE运维课程体系。课程汇集了虚拟化、云计算、安全攻防、Python开发、SRE等技术，课堂效率高、课程内容丰富全面，课程内容由浅入深，循序渐进，帮助学员稳扎稳打，夯实基础，在有限的时间内帮助学员高效提升，成为符合企业需求的技术型人才。欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
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