人格特质有哪些

人格特质有乐观、专注力、毅力、诚实、勇气、真诚、勤奋、焦虑、敌对、压抑、果断、活跃、冒险、信任、直率、利他、条理、尽职等。人格特质是一种能使人的行为倾向表现出一种持久性、稳定性、一致性的心理结构，是人格构成的基本因素。这些特质越是稳定，在不同情况下出现的频率越高，那么在描述个体行为时就显得越重要。

人格特质是指在组成人格的因素中，能引发人们行为和主动引导人的行为，并使个人面对不同种类的刺激都能做出相同反映的心理结构。每一个人都有不一样的人格特质。

20世纪80年代以来，人格研究者们在人格描述模式上达成了比较一致的共识，提出了人格五因素模式，被称为“大五人格”。这五种人格特质是：

1、情绪稳定性：焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。

2、外向性：热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。

3、开放性：想象、审美、情感丰富、求异、智能。

4、随和性：信任、直率、利他、依从、谦虚、移情。

5、谨慎性：胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎。

人格是一个具有丰富内涵的特质，总共有四个特性，分别是独特性 、稳定性、统合性和功能性。

首先，我们来看独特性：一个人的人格是先天遗传与后天环境因素相互影响共同作用下形成的。不同的遗传特性和教育环境造就了人们不同的人格特质。有的人固执已见，有的人灵活多变，有的人勇往直前，而有的人胆小怕事，人心不同，各如其面，说的就是人格的独特性。就像世上没有两片完全相同的叶子一样，世上也没有两个完全相同的人。即便是生长在同一个家庭环境里的同卵双胞胎，外观遗传特征完全一致，但他们的父母和朋友，也能够区分和辨别他们，就是根据他们不同的人格特质，这就是人格的独特性。

但另一方面有的同学可能会有疑问，我们不是时常会说一个民族往往具有一些相同的品质特点吗？比如说日本人礼貌刻板，德国人做事认真严谨，中国人勤奋节俭等，其实，这是在群体中由于相互学习、传承和文化的影响下，产生的共同的群体人格行为特征。如果以群体为单位来看，可以称之为群体的人格独特性了。在跨文化研究比较中，人格心理学会针对某一群体和民族，进行人格的共性研究，也会针对某一特殊人群研究，如飞行员、管理者应具有什么样的人格特征，做到因人而用。或者，对某一心理问题的人群,如强迫症、焦虑症等进行相关研究，了解其特性、共性。

掌控型人格。其特点有喜欢发号施令，不喜欢被命令，注重面子与尊严，不喜欢团队合作，除非是在目标一致的认同下。做任何事情要有结果，目标明确。

2、表达型人格。其特点是喜欢与人接触，口才流利，重视理念、感觉和欢乐，能激发群体共同的想法。

3、耐心型人格。其特点是容易与别人合作，能平静地应付压力，为人谦虚，避免冲突，能高兴地接受赞美，有稳定和规律的生活方式。

4、规范型人格。喜欢正式、专业、准备齐全的沟通方式，能明确界定工作内容与要求，重视良好的质量与正确的方法。

5、适应型人格。善于协调折冲的方式进行沟通，喜欢做总结和归纳，观点倾向中立与客观，依赖组织来进行运作。

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