什么是行动研究，行动研究的特点是什么

行动研究法的基本特征：

1）行动研究以提高行动质量，解决实际问题为首要目标。

2）强调科学研究者与实际工作者的合作，行动与研究的结合。

3）重视及时反馈。

4）可变性。允许在总目标的指引下边行动边调整方案。

1 、研究目的：提高行动质量、改进实际工作、解决实际问题。

2 、研究主体：教师。强调做学者型、科研型教师。

3 、研究方式：强调教师与专家相结合。开展群体合作、协同攻关、共同研究。

4 、研究程序：自我反思，螺旋式上升。一步步研究、一点点攻克、最终解决问题。

5 、研究方法：理论与实践、定性与定量。

6 、价值评估：重在行动。重在效率。

7 、研究特点：几个人或几个部门合作。从各方面分析问题、解决问题。在与实际行动、多方合作、全面解决等特点。

8 、研究性质：属于应用研究。强调自我反思。具有广泛的兼容性。集各种研究方法于一体。在实践中灵活运用。典型就是前苏联的苏霍姆林斯基。

9 、研究策略：边教学边研究。理论与实践间地有效转换。因枝振叶、沿波溯源、探骊得珠。

10 、研究问题：直接性（师生同步学习）；特殊性（冷中求热、热中求冷 ： 记忆、背诵、技能训练）；微观性（开口要小、挖掘要深）。

11 、研究环境：课堂。（广义：学校、家庭、社会）但要以学校课堂作为统摄研究全过程的枢纽

12、行动研究可使教育理论与实际相结合

13、研究结果具有普遍性

14、行动研究中的研究者须具有共同的教育典范

15、行动研究中“问题”的性质和范围不一定为教育工作者能力可解决者

行动研究，是指以某些行动对组织系统的影响为主要对象的研究活动。实验社会心理学的一种研究方法。1946年由勒温正式定名。包括诊断性研究、参与性研究与实验性研究三种方式。前者侧重于对行动本身的研究，以探索某项行动在实践中运用和可能收到的效果。

行动研究的意义：以科学的方法研究自己的问题，研究者通常是学校教育实际工作者，包括教师和行政人员。其研究的目的在于此时此地的应用，而不是理论的建立和发展。对这两类不同性质的活动，西方社会科学工作者分别以“研究”和“行动”概念来表述。

进行行动研究可根据三个阶段进行：

调研判断：起始于行动计划的每一个阶段，主要为下一步行动奠定基础，或是矫正行动计划。研究的目的是衡量每阶段目标达到的程度。

反馈研究：将调查或研究的结果向被试反馈，并与他们共同解释结果的过程。勒温1945年在团体动力研究中心以及R.利克特等50年代以来在密歇根大学所做的研究都表明，情况调研判断和反馈研究都可由研究人员的“行动”对组织变革发生影响。

自我参与：被试在得知结果之后不但参与对结果的解释，而且自己订立改革方案，并在实践中实施。用这种方法不但可以有效地应用调查结果,更重要的是还可以作为一种激励方式,提高被试的责任感和自觉性。

扩展资料：

行动研究的特点：

1 、研究目的：提高行动质量、改进实际工作、解决实际问题。

2 、研究主体：教师。强调做学者型、科研型教师。

3 、研究方式：强调教师与专家相结合。开展群体合作、协同攻关、共同研究。

4 、研究程序：自我反思，螺旋式上升。一步步研究、一点点攻克、最终解决问题。

5 、研究方法：理论与实践、定性与定量。

6 、价值评估：重在行动。重在效率。

7 、研究特点：几个人或几个部门合作。从各方面分析问题、解决问题。在与实际行动、多方合作、全面解决等特点。

8 、研究性质：属于应用研究。强调自我反思。具有广泛的兼容性。集各种研究方法于一体。在实践中灵活运用。典型就是前苏联的苏霍姆林斯基。

参考资料来源：百度百科-行动研究

---