劳动仲裁费用一般要多少钱

1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元

2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。

1、受理费标准

(1)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1)不超过1万元的，每件交纳50元

2)超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳

3)超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳

4)超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳

5)超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳

6)超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳

7)超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳

8)超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳

9)超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳

10)超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

(2)非财产案件标准

1)离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

2)侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

3)其他非财产案件每件交纳50元至100元。

(3)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

(4)劳动争议案件每件交纳10元。

(5)行政案件按照下列标准交纳：

1)商标、专利、海事行政案件每件交纳100元

2)其他行政案件每件交纳50元。

(6)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

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劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元4至9人的，每件30元10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件，即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的规定：

劳动争议当事人申请仲裁，应当向机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元4至9人的，每件30元10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费收费标准：

(一)没有争议金额的案件，每件300元。

(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元

2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费

3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费

4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

二、劳动仲裁开庭期间的注意事项

1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

【法律依据】：根据《中华人民共和国调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议的经费由财政予以保障。

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