二婚有婚假吗?

二婚有婚假吗 二婚是合法结婚，所以二婚的可享受法定婚假。 根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。因此，即使二婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是二婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。综上，二婚和初婚享有平等的婚假待遇。用人单位在婚假问题的处理上不应有所偏倚。 二婚有多少天婚假 1、只要结婚男女达到结婚年纪，登记结婚后就可以享受国家规定的法定婚假三天。 2、如果双方是异地结婚，可以申请路程假期，可提前请假回家举行婚礼。 3、婚假包含了平时国家法定假日，还有公司的公休假期，大家可以合理利用这些假期，让自己的婚假竟可能的长。 4、婚假期间可以享受公司的工资待遇，就是带薪休假的意思，不会被扣除工资费用。 如果想婚假休的长，可以结合年假，周末，婚假一起，假期可长达半个月。 二婚婚假规定具体内容 一、按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚三婚都一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地不同规定天数不同，基本上都是三天，我国相关法律规定，婚假不已结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的条件而定。 二、关于以前实行的晚婚假于2015年已经取消，所以现在只要是符合结婚条件，婚礼假期都是相同的，只有地方规定不同，假期天数不同，以前女生25岁以后结婚会有享受多几天的婚假，已经正式取消晚婚待遇。 三、取消晚婚假的同时，增加了陪同产假的假期，就是家里妻子生育期间，丈夫可以享受一个月的陪产假期，以便增进夫妻感情，安徽、江西等地区最多延长陪产假多达三个月，大部分地区都只有一个月。 　

【法律分析】：二婚婚假一般有3天，具体要有以下要求：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

4、婚假包括公休假和法定假；

5、再婚的可享受法定婚假；

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

【法律依据】：《民法典》第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。

根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

【国家关于婚假的详细规定】

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【注】：由于新计划生育条例出台，原15天晚婚假已取消。

二婚婚假可以享受多少天

我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。详情可以拨打本地计生办电话或社保局电话12333。

二婚婚假期间工资怎么算?

根据我国计划生育法以及民法典等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。

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